Gestión de Cuadrantes y Disponibilidad: Supervisar y organizar los periodos de trabajo, asegurando una cobertura óptima del servicio y la correcta asignación de turnos.Control de Tiempos y Descansos: Garantizar el cumplimiento de los descansos reglamentarios y la conciliación, optimizando la productividad del equipo.Planificación Anual de Vacaciones: Coordinar los periodos vacacionales de la plantilla para evitar brechas en la operativa y asegurar el bienestar de los empleados.Cumplimiento de PRL (Prevención de Riesgos Laborales): Velar por la seguridad y salud en el puesto de trabajo, asegurando que todos los procesos cumplan con la normativa vigente de prevención.Optimización de la Experiencia del Empleado: Actuar como facilitador para que la trayectoria del trabajador sea excelente, gestionando sus necesidades desde una perspectiva de atención al detalle.
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Gestión de Cuadrantes y Disponibilidad: Supervisar y organizar los periodos de trabajo, asegurando una cobertura óptima del servicio y la correcta asignación de turnos.Control de Tiempos y Descansos: Garantizar el cumplimiento de los descansos reglamentarios y la conciliación, optimizando la productividad del equipo.Planificación Anual de Vacaciones: Coordinar los periodos vacacionales de la plantilla para evitar brechas en la operativa y asegurar el bienestar de los empleados.Cumplimiento de PRL (Prevención de Riesgos Laborales): Velar por la seguridad y salud en el puesto de trabajo, asegurando que todos los procesos cumplan con la normativa vigente de prevención.Optimización de la Experiencia del Empleado: Actuar como facilitador para que la trayectoria del trabajador sea excelente, gestionando sus necesidades desde una perspectiva de atención al detalle.