- Dar apoyo en la administración de personal, contratos, altas, bajas, gestión documental, control de ausencias, registros de jornada.- Elaborar Plan Formativo según las necesidades de la empresa, organización de acciones, formativas y control sobre las mismas.-Mantenimiento y actualización de bases de datos y RRHH y sistemas de información.- Atención al empleado.
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- Dar apoyo en la administración de personal, contratos, altas, bajas, gestión documental, control de ausencias, registros de jornada.- Elaborar Plan Formativo según las necesidades de la empresa, organización de acciones, formativas y control sobre las mismas.-Mantenimiento y actualización de bases de datos y RRHH y sistemas de información.- Atención al empleado.