- Plataformado de equipos- Gestión de directorio activo- Resolución de incidencias nivel 2- Función de trato directo con cliente
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- Plataformado de equipos- Gestión de directorio activo- Resolución de incidencias nivel 2- Función de trato directo con cliente
key responsibilities
- Al menos alrededor de 1 año de experiencia como Técnico de Soporte- Resolutivo y proactivo
experience
1
skills
helpdesk;n2;N1
qualifications
FP Grado Superior-Informática
education
FP Grado Superior-Informática
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Formación¿ Colaborar en el diseño del Plan anual de formación de la compañía, dando respuesta alas necesidades de las diferentes direcciones de soporte y negocio.¿ Diseñar e implantar programas e itinerarios formativos para los proyectos de desarrolloy gestión del talento de la Universidad Corporativa.¿ Planificar, desarrollar y ejecutar iniciativas de formación estratégica de caráctertransversal, desde la conceptualización hasta la evaluación de resultado
Formación¿ Colaborar en el diseño del Plan anual de formación de la compañía, dando respuesta alas necesidades de las diferentes direcciones de soporte y negocio.¿ Diseñar e implantar programas e itinerarios formativos para los proyectos de desarrolloy gestión del talento de la Universidad Corporativa.¿ Planificar, desarrollar y ejecutar iniciativas de formación estratégica de caráctertransversal, desde la conceptualización hasta la evaluación de resultado
Nuestros Sourcing Specialists se responsabilizan de la búsqueda proactiva de talento a través de canales digitales.- Utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar los candidatos (búsqueda de candidaturas mediante portales de empleo cómo LinkedIn, Infojobs y nuestro programa propio.- Atracción, primer punto de contacto telefónico.- Cribado curricular, screening (entrevista telefónica), realización de entrevistas competenciales y
Nuestros Sourcing Specialists se responsabilizan de la búsqueda proactiva de talento a través de canales digitales.- Utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar los candidatos (búsqueda de candidaturas mediante portales de empleo cómo LinkedIn, Infojobs y nuestro programa propio.- Atracción, primer punto de contacto telefónico.- Cribado curricular, screening (entrevista telefónica), realización de entrevistas competenciales y
Reportando al Responsable de mantenimiento de la planta, labores demantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y en la mayorparte de la maquinaria industrial.
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