técnico/a de administración de personal - rrhh.

Reportando directamente a Dirección de RRHH, las principales funciones del puesto son:- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Success Factors. Serás responsablede preparar documentación para organismos oficiales como Seguridad Social y SEPE, y coordinarás con gestorías externas para asegurar que todos los procesos de incorporación y salida estén correctamente gestionados.- Te encargarás de la administración de nómina y beneficios, recopilando variables como horas extra, turnos y primas, y validando datos para garantizar la precisión en el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Además, gestionarás beneficios y retribución flexible, manteniendo registros horarios actualizados y controlando las ausencias, desde bajas médicas hasta permisos y vacaciones.- Mantendrás expedientes organizados y accesibles, elaborando informes y certificados oficiales cuando sea necesario. También serás el punto de referencia para el empleado, resolviendo consultas sobre nómina, contratos y beneficios, y ayudando a crear un ambiente de confianza y cercanía.- Participarás en la selección y onboarding de nuevas posiciones de fábrica, apoyando la coordinación de formaciones y colaborando en la gestión de las relaciones laborales. Además, te involucrarás en actividades de engagement para impulsar el bienestar y la motivación de los trabajadores. ...