Como parte del equipo de RRHH, tus responsabilidades se centrarán en:Gestión de Nómina y Administración de Personal:-Cálculo, revisión y procesamiento de nóminas de un alto volumen de empleados.-Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema SAP HR/HCM.-Elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones y documentación asociada.-Control de Incidencias-Gestión y seguimiento de ITs, permisos, vacaciones y otras incidencias que afecten a la nómina.Seguridad Social y Fiscalidad:-Confección y presentación de trámites ante la Seguridad Social (Sistema RED, altas/bajas, partes de IT).-Cálculo y liquidación de impuestos relacionados con el personal (IRPF, Modelo 111/190).Auditoría de Procesos:-Participación en la auditoría interna de procesos de nómina y administración de personal para asegurar el cumplimiento legal y la optimización.
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Como parte del equipo de RRHH, tus responsabilidades se centrarán en:Gestión de Nómina y Administración de Personal:-Cálculo, revisión y procesamiento de nóminas de un alto volumen de empleados.-Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema SAP HR/HCM.-Elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones y documentación asociada.-Control de Incidencias-Gestión y seguimiento de ITs, permisos, vacaciones y otras incidencias que afecten a la nómina.Seguridad Social y Fiscalidad:-Confección y presentación de trámites ante la Seguridad Social (Sistema RED, altas/bajas, partes de IT).-Cálculo y liquidación de impuestos relacionados con el personal (IRPF, Modelo 111/190).Auditoría de Procesos:-Participación en la auditoría interna de procesos de nómina y administración de personal para asegurar el cumplimiento legal y la optimización.