- Tramitar la incorporación de nuevos empleados.- Elaborar y comunicar contratos al SEPE.- Gestionar bajas y vencimientos de contratos.- Controlar el fichaje diario (incidencias, horas extras, absentismos, cierres de mes, etc.).- Gestionar y comunicar permisos retribuidos, licencias, maternidad y paternidad.- Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo:- Mantener la relación con Mutuas y hacer seguimiento del Absentismo.- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y convencional.- Gestionar procesos disciplinarios con apoyo del Departamento de RRLL.- Relacionarse con la representación sindical, CMAC e inspecciones de trabajo.- Apoyo a RRHH y Atención al Empleado:- Colaborar en la confección de nóminas con el departamento central.- Atender y resolver consultas de empleados (presencial y telemática).- Gestionar la solicitud de uniformidad y documentación para acreditaciones.
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- Tramitar la incorporación de nuevos empleados.- Elaborar y comunicar contratos al SEPE.- Gestionar bajas y vencimientos de contratos.- Controlar el fichaje diario (incidencias, horas extras, absentismos, cierres de mes, etc.).- Gestionar y comunicar permisos retribuidos, licencias, maternidad y paternidad.- Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo:- Mantener la relación con Mutuas y hacer seguimiento del Absentismo.- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y convencional.- Gestionar procesos disciplinarios con apoyo del Departamento de RRLL.- Relacionarse con la representación sindical, CMAC e inspecciones de trabajo.- Apoyo a RRHH y Atención al Empleado:- Colaborar en la confección de nóminas con el departamento central.- Atender y resolver consultas de empleados (presencial y telemática).- Gestionar la solicitud de uniformidad y documentación para acreditaciones.