Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH con un fuerte enfoque en administración de personal y nóminas para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Mollet del Vallès. La persona seleccionada será una pieza clave en el departamento, dedicando aproximadamente un 60-70% de su tiempo a funciones administrativas y de gestión de nómina, y el resto a tareas de selección y desarrollo.El candidato/a ideal es una persona proactiva, organizada y con experiencia demostrable en la gestión del ciclo completo de nómina, acostumbrada a trabajar con SAP en un entorno industrial.Funciones y Responsabilidades Principales1. Administración de Personal y Nómina (60-70% del tiempo):Gestión del ciclo completo de nómina para una plantilla de aproximadamente 150 empleados.Cálculo y preparación de finiquitos, liquidaciones y otras compensaciones.Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social a través del Sistema RED.Elaboración y comunicación de contratos de trabajo mediante Contrat@ y gestión de la documentación laboral a través de SINTRA.Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal y gestión de incidencias (IT, ausencias, permisos) en SAP.Resolución de consultas de los empleados relacionadas con nóminas y administración.2. Selección, Onboarding y Desarrollo (30-40% del tiempo):Publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas de selección para perfiles operativos y de estructura.Coordinación del proceso de onboarding para las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta bienvenida.Colaboración en la evaluación del seguimiento del desempeño y en la implementación de planes de desarrollo.Apoyo en tareas de relaciones laborales y comunicación interna.
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Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH con un fuerte enfoque en administración de personal y nóminas para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Mollet del Vallès. La persona seleccionada será una pieza clave en el departamento, dedicando aproximadamente un 60-70% de su tiempo a funciones administrativas y de gestión de nómina, y el resto a tareas de selección y desarrollo.El candidato/a ideal es una persona proactiva, organizada y con experiencia demostrable en la gestión del ciclo completo de nómina, acostumbrada a trabajar con SAP en un entorno industrial.Funciones y Responsabilidades Principales1. Administración de Personal y Nómina (60-70% del tiempo):Gestión del ciclo completo de nómina para una plantilla de aproximadamente 150 empleados.Cálculo y preparación de finiquitos, liquidaciones y otras compensaciones.Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social a través del Sistema RED.Elaboración y comunicación de contratos de trabajo mediante Contrat@ y gestión de la documentación laboral a través de SINTRA.Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal y gestión de incidencias (IT, ausencias, permisos) en SAP.Resolución de consultas de los empleados relacionadas con nóminas y administración.2. Selección, Onboarding y Desarrollo (30-40% del tiempo):Publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas de selección para perfiles operativos y de estructura.Coordinación del proceso de onboarding para las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta bienvenida.Colaboración en la evaluación del seguimiento del desempeño y en la implementación de planes de desarrollo.Apoyo en tareas de relaciones laborales y comunicación interna.
