Formación: Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales o ámbito afín.Experiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrable en funciones similares dentro de departamentos de Talento, Desarrollo o Formación.Conocimientos Técnicos y HerramientasManejo habitual de herramientas HCM (Human Capital Management) y sistemas ATS.Experiencia en el uso de plataformas e-learning / LMS (ej. Moodle).Dominio de entorno Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, etc.).