Responsabilidades principalesAdministración de Personal y Soporte Operativo- Gestión de altas y bajas, y comunicación con proveedores (PRL, beneficios,seguros).- Preparación de contratos, anexos, certificados y otra documentación laboral.- Registro y mantenimiento de datos de empleados en sistemas internos (ej. ADP).- Control y seguimiento de facturación de servicios vinculados al área.- Reporting mensual e informes ad hoc de personal.- Atención y resolución de consultas internas sobre documentación, trámites yprocesos.Nómina y Legislación Laboral- Soporte en el ciclo de nómina: recopilación de variables, control de incidencias yverificación de datos.- Conocimiento práctico de normativa laboral española y portuguesa.- Apoyo en la preparación de documentación para inspecciones o auditorías.- Coordinación con gestoría externa y participación en procesos de revisión y mejora.Soporte Generalista- Colaboración en procesos de onboarding, clima laboral, comunicación interna ybienestar.- Participación en proyectos de RRHH como revisiones salariales, beneficios, gestióndocumental y compliance.- Apoyo en implementación de políticas corporativas y actualizaciones legales.
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Responsabilidades principalesAdministración de Personal y Soporte Operativo- Gestión de altas y bajas, y comunicación con proveedores (PRL, beneficios,seguros).- Preparación de contratos, anexos, certificados y otra documentación laboral.- Registro y mantenimiento de datos de empleados en sistemas internos (ej. ADP).- Control y seguimiento de facturación de servicios vinculados al área.- Reporting mensual e informes ad hoc de personal.- Atención y resolución de consultas internas sobre documentación, trámites yprocesos.Nómina y Legislación Laboral- Soporte en el ciclo de nómina: recopilación de variables, control de incidencias yverificación de datos.- Conocimiento práctico de normativa laboral española y portuguesa.- Apoyo en la preparación de documentación para inspecciones o auditorías.- Coordinación con gestoría externa y participación en procesos de revisión y mejora.Soporte Generalista- Colaboración en procesos de onboarding, clima laboral, comunicación interna ybienestar.- Participación en proyectos de RRHH como revisiones salariales, beneficios, gestióndocumental y compliance.- Apoyo en implementación de políticas corporativas y actualizaciones legales.