HARD SKILLS:-Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Finanzas o similar.-Experiencia mínima de 1 a 3 años en asesoría o departamento laboral.-Conocimientos sólidos en nóminas, Seguridad Social y normativa laboral vigente.-Manejo de software de gestión laboral (A3NOM o similar) y herramientas de ofimática (Excel, Word).-Capacidad para gestionar varios clientes o empresas simultáneamente.-Conocimiento práctico de convenios colectivos y su aplicación.SOFT SKILLS:-Persona proactiva, comunicativa y con ganas de aprender y mejorar.-Rigurosa y organizada, capaz de mantener la precisión incluso en picos de trabajo.-Orientación al cliente y vocación de servicio.-Trabajo en equipo y colaboración con otras áreas de la asesoría.-Actitud positiva, adaptabilidad y orientación a resultados.