trainer & learning developer.

• Ontwerp & Creatie: Je ontwikkelt functionele vaardigheidstrainingen en leertrajecten (blended learning) die perfect aansluiten bij de transformatie-initiatieven van het bedrijf.
• Facilitatie: Je geeft (virtuele) klassikale trainingen en on-the-job coaching. Daarnaast zet je train-the-trainer sessies op voor onze interne en externe partners.
• Innovatie: Je maakt gebruik van moderne digitale tools en verkent de mogelijkheden van AI binnen instructional design.
• Kwaliteitsbewaking: Je meet de effectiviteit van de trainingen op basis van feedback en business KPI’s en zorgt voor een gestandaardiseerd onderhoud van het leermateriaal.

• Training Management
• Trainingsactiviteiten
• Opleiding
• Communicatietrainingen
• Klantenservicetraining

Achtergrond & Ervaring

• Je beschikt over een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in onderwijs, L&D of een gerelateerd domein.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in training en learning development.
• Je bent een expert in instructional design en vertrouwd met standaarden zoals SCORM of xAPI.
• Je hebt ervaring met project- en stakeholdermanagement in een dynamische bedrijfsomgeving.
• Je bent een zelfverzekerde facilitator met ervaring in actieve leerstrategieën.

Competenties & Skills

• Digital Native: Je bent zeer vaardig met LMS-systemen, content authoring tools en moderne educatieve technologie.
• Communicatieve duizendpoot: Je presenteert met impact en communiceert vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels.
• Coachende mindset: Je bent motiverend, inspirerend en hebt een sterke voeling met verandermanagement.
• Oplossingsgerichte innovator: Je bent creatief, proactief en hebt de drive om processen continu te verbeteren.
• Helikopterview: Je combineert langetermijndenken met een praktische, doelgerichte aanpak.
• Teamplayer: Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een sterke netwerker die floreert in teamverband.