En este puesto, serás administrador de capacitación para el equipo de Cumplimiento de la Red DS. Serás responsable de administrar el Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para respaldar el Programa de Capacitación Global GxP de la Red. Este puesto se centrará en las tareas administrativas del LMS y el Sistema de Gestión de Documentos (DMS), como la modificación y asignación de tareas curriculares, la colaboración con los expertos en la materia para las evaluaciones del impacto de la capacitación de documentos nuevos y revisados, y la elaboración de informes y el seguimiento de las tareas de capacitación.Funciones:- Supervisar la gestión de los documentos de cualificación del personal y los archivos de capacitación de cGMP en el sistema de gestión documental electrónica (Veeva) y el sistema de gestión del aprendizaje (Successfactors LMS).- Colaborar con los expertos en la materia para realizar evaluaciones de impacto de la capacitación y ejecutar los cambios relacionados con los planes de estudio y las asignaciones.- Generar informes periódicos de capacitación utilizando herramientas de inteligencia empresarial y generación de informes como Excel, Power BI, Tableau, etc.- Responder a los tickets y solicitudes de capacitación mediante el sistema de tickets ServiceNow.- Utilizar Smartsheet para la gestión y el seguimiento de proyectos.- Seguir todas las regulaciones, directrices y políticas de la empresa pertinentes de GxP para garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios e internos.- Ejecutar las tareas con precisión según lo definido en los documentos de orientación internos, incluyendo, entre otros, los procedimientos operativos estándar (POE) y las instrucciones de trabajo. ? Seguir las Buenas Prácticas de Documentación y los requisitos de Integridad de Datos para garantizar que los datos, la documentación y los registros se completen y mantengan para su uso por parte de la empresa y estén disponibles para respaldar auditorías o inspecciones.- Completar la capacitación según el plan de aprendizaje requerido asignado, de acuerdo con el cronograma definido y la cadencia de recalificación prescrita.- Realizar tareas adicionales que se asignen ocasionalmente.
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En este puesto, serás administrador de capacitación para el equipo de Cumplimiento de la Red DS. Serás responsable de administrar el Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para respaldar el Programa de Capacitación Global GxP de la Red. Este puesto se centrará en las tareas administrativas del LMS y el Sistema de Gestión de Documentos (DMS), como la modificación y asignación de tareas curriculares, la colaboración con los expertos en la materia para las evaluaciones del impacto de la capacitación de documentos nuevos y revisados, y la elaboración de informes y el seguimiento de las tareas de capacitación.Funciones:- Supervisar la gestión de los documentos de cualificación del personal y los archivos de capacitación de cGMP en el sistema de gestión documental electrónica (Veeva) y el sistema de gestión del aprendizaje (Successfactors LMS).- Colaborar con los expertos en la materia para realizar evaluaciones de impacto de la capacitación y ejecutar los cambios relacionados con los planes de estudio y las asignaciones.- Generar informes periódicos de capacitación utilizando herramientas de inteligencia empresarial y generación de informes como Excel, Power BI, Tableau, etc.- Responder a los tickets y solicitudes de capacitación mediante el sistema de tickets ServiceNow.- Utilizar Smartsheet para la gestión y el seguimiento de proyectos.- Seguir todas las regulaciones, directrices y políticas de la empresa pertinentes de GxP para garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios e internos.- Ejecutar las tareas con precisión según lo definido en los documentos de orientación internos, incluyendo, entre otros, los procedimientos operativos estándar (POE) y las instrucciones de trabajo. ? Seguir las Buenas Prácticas de Documentación y los requisitos de Integridad de Datos para garantizar que los datos, la documentación y los registros se completen y mantengan para su uso por parte de la empresa y estén disponibles para respaldar auditorías o inspecciones.- Completar la capacitación según el plan de aprendizaje requerido asignado, de acuerdo con el cronograma definido y la cadencia de recalificación prescrita.- Realizar tareas adicionales que se asignen ocasionalmente.