uitkeringsconsulent.

De startdatum is 6 juni en zal voor een periode van 1.5 tot 2 jaar zijn. Daarna is de kans groot dat je door kan groeien naar een regulier team. Je hebt dus kans op verlenging en je maakt ook kans op een vast contract. Klinkt goed? Lees dan snel verder

wat bieden wij jou

• salaris tussen € 3056 en € 3277 bruto per maand
• opdracht voor 1,5/2 jaar, grote kans op verlenging
• 32 - 38 uur per week
• flexibele werktijden met hybride werkmogelijkheden
• intern betaalde opleiding
• reiskostenvergoeding

wie ben jij

Als administratief medewerker herken je jezelf in de volgende eisen :

• je hebt minimaal een afgeronde MBO4 diploma in de financiële sector
• administratieve ervaring is mooi meegenomen;
• je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord;
• je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal geschrift;
• je bent de eerste 4 weken fulltime beschikbaar voor een interne opleiding;
• je bent bereid een assessment te maken.

wat ga je doen

Je komt te werken op de afdeling AW. Deze houdt zich bezig met de uitkeringen van de Arbeidsgeschiktheidswetten. Je start met een opleiding van ongeveer vier weken om je klaar te stomen voor de werkzaamheden. Als financieel-administratief medewerker zorg je ervoor dat financiële gegevens en dossiers correct en zorgvuldig worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze en analytisch vermogen ontvangen cliënten tijdig en correct hun uitkering.

• je beslist op basis van wet- en regelgeving over de hoogte van de te betalen uitkering;
• je analyseert dossiers en signaleert eventuele verbeterpunten;
• je verzamelt, analyseert en beoordeelt informatie. Daarnaast interpreteer je wet- en regelgeving en stel je prioriteiten om tot onderbouwde beslissingen te komen;
• je coördineert en bewaakt het administratieve proces van uitkeringsdossiers. Dit omvat zowel financiële, administratieve als inhoudelijke werkzaamheden.

waar ga je werken

Als administratief medewerker kom je te werk in de afdeling Uitkeren. De afdeling Uitkeren van UWV zorgt voor inkomen wanneer werken niet mogelijk is.

• reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• je krijgt 8.33 % vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek;
• je hebt recht op een 13e maand;
• pensioenregeling vanaf de eerste werkdag;
• hybride werkmogelijkheden (deels thuis, deels op kantoor).

sollicitatie

Vergeet vooral je motivatiebrief niet! We gebruiken deze in onze selectie.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.