【研究開発】太陽光発電ビジネスの技術的支援　（メンバークラス）.

１．業務内容以下の業務はプロジェクトマネージャーの元で他メンバ4名とともに協力して実施します。○不定期な技術検討・問い合わせへの対応・カーボンニュートラル社会実現に向けた再エネ電源拡大のための基幹事業会社等の再エネビジネス（主に太陽電池）への全般的な技術的支援をします。└簡易な回答・報告を実施します（10件程度/年）○題目研究・水上等に適地を拡大させた太陽光発電システム開発のため、大学、関係企業、国プロ関係者と協調した基礎的な検証データの取得・評価をします。　（国プロに移行した場合は、その取り纏め等を実施）・太陽電池の故障診断手法や経年劣化太陽電池のリユース可否評価手法の開発に向けた研究計画立案や実施と現場適用に向けた関係個所との調整をします。・マイクログリッド等でのエネルギーマネジメントシステム（EMS）への太陽光発電量予測システム（自社開発）の適用に関して、関係各所との調整や評価検証の実施および予測システムの改良と外販推進をします。・NEDO事業での次世代太陽電池評価（現場適用検証）の実施と社内外報告および基幹事業会社からの依頼に基づく事業性を見据えた評価検証と報告を実施します。└上記の題目研究の内、2～3題目を並行して担当頂きます（1題目2､3名で対応）└社内外への研究報告を実施します（学会含む、３件程度/年・題目）２．職責チームのメンバーとして以下の業務マネジメントを実施・水上等に適地を拡大させた太陽光発電システム開発、マイクログリッド等でのエネルギーマネジメントシステム（EMS）への太陽光発電量予測システム（自社開発）の適用検討、太陽電池の故障診断手法や経年劣化太陽電池のリユース可否評価手法の開発・研究計画立案、進捗、予算管理３．採用背景・今後2050年ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ社会実現に向けて電力系統に再エネ導入が加速化していく中、基幹事業会社の再エネビジネスが加速し、現状でも数多くの技術的サポートの依頼を受けています。・このため、水上等に適地を拡大させた太陽光発電の事業化の実現に向けた国プロ化対応などでは、関係者が多岐にわたることから、これらの調整業務を担える人材確保が必要となっています。・また、基幹事業会社との協働が多数ある発電量予測、予測システムの導入依頼や次世代太陽電池（ペロブスカイトなど）の現場適用・評価要望が多くなっており、確実に対応するための要員が必要となっています。４．魅力・やりがい・2050年ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ（CN）社会の実現に向けて再生可能エネルギーを最大限活用する必要があり、その中でも太陽光発電（ペロブスカイトなどの次世代太陽電池含む）の導入量を拡大することは国策となっています。今後、長期にわたりその保守運用や劣化・リユースなどの評価技術者は求められ続けます。・電力会社はCN実現のためのメインプレイヤーの一つとして期待されており、私たちの技術に裏付けられた再エネ事業が拡大していくことでCNを推進することができます。・基幹事業会社からの依頼に応えるだけでなく、自発的に知見や技術を得て提供することで感謝されることが多く、やりがいを感じることができます。・研究業務で社外調整を実施する中で、研究の方向性や進め方や実施内容等を主体的に決めることができます。・研究を進める中で統計分析や系統連系技術などを習得することができます。５．キャリアパス■短中期（~10年程度）・様々な部門（発送電・小売部門など）の課題解決に向けた研究開発を幅広く経験していただきます。■長期（10年程度～）・太陽光発電やパワエレ等の専門家として、スペシャリストやプロジェクト責任者を担っていただきたいです。

求められる経験
１．必須要件
　・経験：
　　いずれかで3年程度以上経験のある方
　　・電気工学を専攻し、電気回路等を扱う職種
　　・太陽電池や交直変換機器（PCS）の開発関連技術である材料評価・分析、計測、パワエレ技術などを活用する職種

　・知識・技能：
　　・電気工学、電気回路等の知識（大学レベル）

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
【諸手当】
■家族手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
等

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 123 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 【休暇メモ】 など Holiday: Weekend and public hol

給与
年収500 ～ 1,100万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし