社名
randstad (ランスタッド)
職種
人事、労務
業務内容
【所属組織の詳細】・決算業務を順調かつ正確に行い、経営層や関係部署の経営状況に正しい数字情報を提供し、ビジネス上の戦略や目標達成をサポートする。・経営に必要な資金を調達し、健全な財務状況の中でビジネスをサポートする。【ポジションの目的】日々の基本的な経理業務、文書作成業務を正確に行う。【主な責任】・OJTによる業務経験により、経理業務フローを理解し、日々の経理定型的な業務を行う。・指示に従い、担当する会計記録があらかじめ決められた手続きに則って、決められた日時までに正確に作成する。・自らに割り振られた担当業務を遂行する。・業務領域について、従うべき手順、手続き、前例がありそれらに則って正確に処理することが期待される。【主要業績指標(KPI)】部内の目標をもとに半期ごとの目標とタスクを設定し、そのタスクの遂行状況と業務成果を評価する。【業務内容の変更範囲】変更なし(但し、事前に同意を得て業務内容の変更を命ずることがあります)【就業場所の変更範囲】変更なし(但し、事前に同意を得て職場の変更を命ずることがあります)選考フロー:書類選考⇒面接(部門責任者、マネージャー)⇒内定
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求められる経験
・経理経験や請求関連業務経験
・簿記3級相当知識あれば尚可
・業務を遂行する能力
・基本的PCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・データ分析力
・部内、他部署と接する良いコミュニケーション力
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)、確定拠出年金(※正社員のみ)
給与締切日:毎月末日、給与支払日:毎月25日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:124日、年末年始休暇:12/29~1/4、有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能
給与
年収280 ~ 310万円
賞与
年2回(2月・8月)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
randstad (ランスタッド)
職種
人事、労務
業務内容
【所属組織の詳細】・決算業務を順調かつ正確に行い、経営層や関係部署の経営状況に正しい数字情報を提供し、ビジネス上の戦略や目標達成をサポートする。・経営に必要な資金を調達し、健全な財務状況の中でビジネスをサポートする。【ポジションの目的】日々の基本的な経理業務、文書作成業務を正確に行う。【主な責任】・OJTによる業務経験により、経理業務フローを理解し、日々の経理定型的な業務を行う。・指示に従い、担当する会計記録があらかじめ決められた手続きに則って、決められた日時までに正確に作成する。・自らに割り振られた担当業務を遂行する。・業務領域について、従うべき手順、手続き、前例がありそれらに則って正確に処理することが期待される。【主要業績指標(KPI)】部内の目標をもとに半期ごとの目標とタスクを設定し、そのタスクの遂行状況と業務成果を評価する。【業務内容の変更範囲】変更なし(但し、事前に同意を得て業務内容の変更を命ずることがあります)【就業場所の変更範囲】変更なし(但し、事前に同意を得て職場の変更を命ずることがあります)選考フロー:書類選考⇒面接(部門責任者、マネージャー)⇒内定
求められる経験
・経理経験や請求関連業務経験
・簿記3級相当知識あれば尚可
・業務を遂行する能力
・基本的PCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・データ分析力
・部内、他部署と接する良いコミュニケーション力
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)、確定拠出年金(※正社員のみ)
給与締切日:毎月末日、給与支払日:毎月25日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:124日、年末年始休暇:12/29~1/4、有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能
給与
年収280 ~ 310万円
賞与
年2回(2月・8月)
雇用期間
期間の定めなし