【障がい者求人】サービス業／人事アドミニ（①代行申請サポート ②ビジネスリレーションサポート）【※入社と同時に、同ファーム内の別会社に出向】（契約社員）（東京都）.

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。①「代行申請サポート」チームでは、主に各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。■主な業務内容・SAP Concurを用いた、個人立て替え分申請テンプレートに必要事項を入力していき、申請までご担当いただきます。入力から申請まではシステム内で完結します。システムは英語表記ですが、日本語のマニュアルもあり、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組んでいただくことができます。・個別に発生する請求書の採算申請依頼された請求書を社内フローに沿って処理していただきます。メールでの承認取得やエクセルでの管理表更新業務がありますが、日本語のみで対応可能です。経理経験、SAP使用経験は必須ではなく、周囲とコミュニケーションをとりながら事務業務を行われてきた方であればご活躍いただけるポジションです。②ビジネスリレーションサポート経費申請業務を中心に、会議日程の調整やメール作成のサポートなど、各種社内システムの代行申請業務。・在宅を主とした勤務体制ですが、配属チームによっては月数回程度出社いただく場合がございます。また、「完全在宅勤務」の働き方については、障がい特性や必要な合理的配慮の内容等を総合的に判断して申請により認められる可能性があります。・遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。遠隔地リモート勤務が可能なポジションについては、事前にご相談ください。・週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり）※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

求められる経験
【必要条件・スキル】
・安定した就労に向けて、ご自身の健康管理やセルフマネジメントに取り組めている方
・ご自身の強みや業務上配慮が必要な事項について理解し、必要に応じて相談や対応ができる方
・Teams等のコミュニケーションツールを活用し、オンラインでも自発的に報告・連絡・相談ができる方
・Excel：初級（データ入力・sum関数など）
・細かい入力作業を正確におこなえる方
・基本的なMS Officeスキルおよびビジネスマナー、社会人として3年相当以上の継続勤務経験がある方
・システム表記に抵抗のない英語力
・チームワークやメンバーと協力して進めることのできる方
・他部署とコミュニケーションをとることに抵抗のない方
・学ぶ意欲が高く、新しい知識や業務を積極的に吸収できる方
・短時間勤務を希望する場合等、社内のルールに基づき、ご自身で申請や手続きができる方
・担当者として、定められた業務プロセス・手順に従い、正確かつ期限内に業務を遂行する責任を負える方
・上記のために、上長や関係する同僚や関係者と適切に連携し、必要な報告・連絡・相談を行える方
・自身の成長に責任を持ち、フィードバックを受けながら業務知識・スキルの習得および業務品質の向上に取り組める方

【歓迎条件・スキル】
・経理業務経験
・細かい作業が苦にならない方
・仕事を通して楽しみを見つけることができる方
・他部署の方のサポート業務に喜びを感じる方
・連続する同じ業務を楽しめる方・ビジネスレベルの読み
・書きができる英語力
・秘書、アドミニ業務、オペレーション業務の経験者歓迎

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
※正社員切り替えの実績あり
選択制確定拠出企業型年金制度（2年目以降加入可）、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等、正社員登用実績有り、正社員登用後は退職金制度あり
賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日：120日、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（8月第三月曜日）、特別休暇、有給休暇：入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与（詳細は契約従業員就業規則による）

給与
年収276 ～ 300万円

賞与
なし
雇用期間
有り
4ヶ月以上