社名
イオンフィナンシャルサービス
職種
営業事務、営業アシスタント
業務内容
精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。
【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
求められる経験
＜必須＞
...
【障がい者求人】その他金融業／営業・営業支援（法人営業もしくはグループ営業）（埼玉配属／グローバル社員）（正社員）＜さいたま市大宮区＞.
- posted 3 days ago
- closes 2 august 2027
experience
＜必須＞ ・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方でなおかつ、主治医から運転の許可が出ている方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方
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- 社名Honda Motor Co., Ltd. （本田技研工業）職種一般事務業務内容・管理部門の事務補助業務・生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収370 ～ 480万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の社名Honda Motor Co., Ltd. （本田技研工業）職種一般事務業務内容・管理部門の事務補助業務・生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】あり【契約更新の有無】更新する場合があり得る【契約更新の判断基準】業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務全般【就業場所の変更範囲】転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定求められる経験不問※事務作業実務経験者は優遇します。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度（勤続2年以上）賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：当月25日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日年間休日121日、有給休暇：初年度10日・最大20日（入社2か月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇給与年収370 ～ 480万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の
- 社名都市再生機構職種一般事務業務内容＜コーポレートメッセージ＞「社会課題を、超えていく。」＜主な事業内容＞都市再生：民間事業者や地方公共団体と連携し都市再生を推進賃貸住宅：UR賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供災害対応：被災地の復興や都市の防災機能強化を支援・無期雇用への切替え制度あり（勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期転換）・障がい者雇用の実績10年以上、全国で約70名が活躍！・原則残業なしで生活リズムが安定しやすい・完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇は最大20日付与（採用月によって変動あり）・定期面談を実施！試用期間中（雇入日から２か月）は所属課長と毎週面談を実施し、入社時から安定就労を支援・手厚い福利厚生とサポート体制・最寄り駅からアクセス良好な勤務地・公的機関としての安心感求められる経験【募集要件】・パソコン操作経験を有すること（Word、Excel等）・職員とのコミュニケーションが円滑に取れること保険健康保社名都市再生機構職種一般事務業務内容＜コーポレートメッセージ＞「社会課題を、超えていく。」＜主な事業内容＞都市再生：民間事業者や地方公共団体と連携し都市再生を推進賃貸住宅：UR賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供災害対応：被災地の復興や都市の防災機能強化を支援・無期雇用への切替え制度あり（勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期転換）・障がい者雇用の実績10年以上、全国で約70名が活躍！・原則残業なしで生活リズムが安定しやすい・完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇は最大20日付与（採用月によって変動あり）・定期面談を実施！試用期間中（雇入日から２か月）は所属課長と毎週面談を実施し、入社時から安定就労を支援・手厚い福利厚生とサポート体制・最寄り駅からアクセス良好な勤務地・公的機関としての安心感求められる経験【募集要件】・パソコン操作経験を有すること（Word、Excel等）・職員とのコミュニケーションが円滑に取れること保険健康保
