【障がい者求人】自動車 輸送機器・機械・精密機器・化学製品製造業／人事（オペレーション業務やマルチタスクが得意な方）（正社員）（兵庫県）.

社名
社名非公開

職種
総務

業務内容
【仕事内容】障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。＜具体的には＞　・入退社手続き　・契約更新の手続き（更新面談調整や契約書の確認等）　・採用プロセスの管理、応募者対応　・障がい者雇用の環境整備（備品手配、準備等）　・その他のオペレーション業務【やりがい】障がい者採用を内側から支える重要なポジション。各部署と連携しながら円滑に運営できるような環境や仕組みづくりを担っています。【業務内容の変更範囲】基本なし【就業場所の変更範囲】なし選考フロー：書類選考⇒適性検査＋1次面接（来社）⇒2次面接（オンライン）⇒内定

求められる経験
＜必須条件＞
・M365使用経験（Word、Excel、Power Point使用できる）

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用 可）　
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
▪育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
▪単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代
※当社規定有）・電動車購入補助（最大50万円の補助）
▪カフェテリアプラン（年12.2万円分）
▪退職金制度（確定拠出年金DC）
賃金締切日：正社員（当月末日）、契約社員（前月末日）、賃金支払日：正社員・契約社員（当月25日）
労働組合あり、育児休業取得実績あり
契約社員の場合、退職金制度はなし

休日休暇
日曜日,土曜日
年間休日121日、有給休暇：初年度25日（入社20日後に付与、最大75日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇

給与
年収530 ～ 800万円

賞与
年2回（7月・12月）
雇用期間
期間の定めなし