Avviso di selezione – Addetto amministrativo-contabile
IV livello CCNL ASSOFARM | Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, a tempo pieno oppure parziale di almeno 24 ore settimanali | Graduatoria utilizzabile anche per assunzioni a tempo indeterminato
In esecuzione della determinazione dell’Amministratore Unico n. 14 del 29/10/2026, Farmacie Genovesi S.r.l. avvia una selezione per titoli e colloquio con prova pratica per un posto di addetto amministrativo-contabile presso la sede di Genova. La copertura del posto sarà effettuata prioritariamente attraverso la parallela procedura di mobilità interaziendale tra società partecipate o controllate dal Comune di Genova. Si procederà all’assunzione tramite il presente avviso solo se il posto non sarà coperto mediante la mobilità, per assenza di candidati idonei o per mancato perfezionamento del passaggio. La sola candidatura alla mobilità non attribuisce priorità: sono necessari il superamento della selezione e i requisiti per il trasferimento.
1. Attività e contratto
La risorsa risponderà al responsabile amministrativo o a chi ne svolge le funzioni e opererà con relativa autonomia operativa. Si occuperà principalmente delle seguenti attività:
• registrazione delle fatture fornitori e controlli documentali secondo le procedure aziendali;
• aggiornamento dello scadenziario e predisposizione dei pagamenti, previa autorizzazione dei soggetti competenti;
• aggiornamento delle anagrafiche e delle movimentazioni dei cespiti, con supporto alle registrazioni degli ammortamenti sotto supervisione.
Potranno essere assegnate anche altre attività amministrativo-contabili coerenti con il profilo e con il livello di inquadramento.
Il contratto iniziale avrà durata di 12 mesi dalla data di assunzione, con scadenza fissa non collegata al rientro del personale assente. Il rapporto potrà essere a tempo pieno oppure a tempo parziale di almeno 24 ore settimanali. Per il tempo parziale, il numero di ore e la loro distribuzione saranno concordati prima della firma e indicati nel contratto individuale, nel rispetto del CCNL. Il trattamento economico sarà quello del IV livello CCNL ASSOFARM, con una RAL minima di 24.800 euro, proporzionato all’orario concordato, con le mensilità aggiuntive e gli altri istituti applicabili. Il periodo di prova sarà determinato nel contratto individuale nel rispetto del CCNL e della normativa vigente, in proporzione alla durata del rapporto.
2. Requisiti
Sono richiesti, alla scadenza delle candidature:
...- Possesso della cittadinanza italiana o di stato membro dell’Unione Europea ovvero regolarità, secondo la vigente normativa, del diritto di soggiorno e di accesso al mercato del lavoro subordinato in caso di cittadini extracomunitari o apolidi nel territorio dello Stato;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Età non inferiore ai 18 anni, nel rispetto delle condizioni di legge ex D.Lgs. 216/2003, art. 3, commi 4-bis e 4-ter;
- Idoneità psico-fisica alle mansioni da espletare, nel rispetto delle condizioni di legge 6 ex D.Lgs. 216/2003, art. 3, comma 4. I relativi accertamenti sono eseguiti ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. dal Medico Competente;
- assenza di condanne penali e/o procedimenti penali in corso che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi del rapporto di impiego;
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo, né essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento da una pubblica amministrazione, ovvero per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico/statale;
- diploma di Ragioniere e Perito Commerciale oppure diploma di Istituto Tecnico Economico, indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing, oppure istituto professionale ad indirizzo Servizi Commerciali, o titolo legalmente equipollente; per titoli esteri, riconoscimento secondo la normativa applicabile. Sono considerati titoli superiori assorbenti le lauree triennali, magistrali o vecchio ordinamento ad indirizzo economico:
- 17 – Scienze dell’economia e della gestione aziendale
- 28 – Scienze economiche
- L-18- Scienze dell’economia e della gestione aziendale
- L 33 – Scienze economiche
- 64/S – Scienze dell’economia
- LM 56 – Scienze dell’economia
- 84/S – Scienze economiche aziendali
- LM 77 - Scienze economico aziendali
- esperienza pregressa di almeno 12 mesi anche non continuativi negli ultimi 6 anni (a partire dal 01/01/2020) in attività amministrative-contabili, analoghe a quelle individuate all'art. 1, presso aziende pubbliche o private;
- conoscenza delle basi di contabilità;
- conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dei gestionali contabili.
La selezione è aperta senza discriminazioni e nel rispetto delle pari opportunità.
3. Come candidarsi
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro e non oltre le ore 13:00 del giorno 17/11/2026 (faranno fede ora e data della piattaforma).
I candidati interessati dovranno accedere al link:
https://selezione.pa.randstad.it/amministrativofarmaciegenovesi
che permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Farmacie Genovesi S.r.l. ha affidato l’incarico di raccolta e analisi delle candidature.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione:
- copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;
- curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
- copia o autocertificazione firmata del titolo di studio;
- (solo per i cittadini extracomunitari) copia fronte/retro, leggibile, del regolare permesso di soggiorno in corso di validità.
All’interno dell’istanza di partecipazione, i candidati sono tenuti a specificare le proprie informazioni anagrafiche e i recapiti, unitamente all’attestazione del titolo scolastico e all’autocertificazione dei requisiti richiesti. Va altresì espressa la propria adesione all’impiego a tempo pieno, a quello parziale (con un minimo di 24 ore a settimana) o ad ambedue le soluzioni; nell’ipotesi di regime parziale, occorre precisare il numero di ore settimanali offerte, tenendo conto che l’opzione per il tempo pieno non conferirà alcuna preferenza di punteggio. Ai fini dell’attribuzione del punteggio, dovranno essere riportati il voto finale del diploma, le eventuali attestazioni di merito e il dettaglio del percorso professionale svolto, comprensivo di periodi, durata ed effettive mansioni assegnate. Le dichiarazioni saranno verificate prima dell’assunzione.
Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza del bando).
La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.
Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
Le dichiarazioni mancanti o incomplete della documentazione rispetto a quanto previsto dai precedenti commi comporteranno l’automatica esclusione dalla selezione.
Le dichiarazioni formulate nella candidatura e negli allegati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa” dai candidati aventi titolo all’utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
Farmacie Genovesi S.r.l., attraverso la Società Randstad Italia S.p.A., si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.
Per la presentazione di quesiti di ordine tecnico in merito alle modalità di inoltro delle candidature, è possibile inviare una mail a selezione.pa@randstad.it specificando nell’oggetto il riferimento della presente selezione.
4. Selezione
Ai sensi dell’articolo 8 del regolamento aziendale di reclutamento, Farmacie Genovesi S.r.l. si avvarrà di Randstad per la raccolta e una prima analisi delle candidature, a supporto della verifica dei requisiti e delle esperienze dichiarate, nel rispetto dei principi di pubblicità, trasparenza e imparzialità. La valutazione dei titoli, il colloquio con prova pratica e la formazione della graduatoria saranno curati dalla commissione nominata dall’Amministratore Unico, composta da tre componenti. L’approvazione degli esiti e la decisione sull’assunzione restano di competenza di Farmacie Genovesi S.r.l.
I candidati saranno valutati su 100 punti:
• titoli:
- laurea triennale in discipline economiche con votazione minima 100/110: 3 punti;
- laurea magistrale in discipline economiche con votazione minima 100/110: : 5 punti
- corsi documentati pertinenti di almeno 20 ore: 1 punto ciascuno, massimo 2;
- esperienza ulteriore rispetto al requisito di ammissione (12 mesi) in attività amministrativo-contabile: 2 punti ogni anno completo, massimo 10, senza duplicare periodi sovrapposti.
Colloquio con prova pratica: massimo 80 punti (fatture e ciclo passivo: 30; scadenziario e pagamenti: 15; cespiti: 15; Excel e strumenti contabili: 10; organizzazione del lavoro e collaborazione: 10).
Per essere dichiarati idonei e poter essere assunti, i candidati devono conseguire almeno 70 punti su 80 nel colloquio con prova pratica.
Farmacie Genovesi S.r.l. si riserva la facoltà di affidare a Randstad Italia Spa lo svolgimento di colloqui individuali che indagheranno l’esperienza pregressa, le attitudini al ruolo e la motivazione. Il punteggio dei titoli si aggiunge esclusivamente ai fini della graduatoria e non può compensare il mancato raggiungimento di questa soglia. La commissione definirà prima delle prove le modalità operative e le griglie di valutazione, coerenti con il presente avviso. A parità di punteggio saranno applicati i criteri del regolamento aziendale nel rispetto della normativa vigente. Eventuali esigenze di ausili o adattamenti delle prove possono essere segnalate nella domanda.
5. Graduatoria e possibili assunzioni successive
La graduatoria sarà valida per tre anni dall’approvazione e utilizzabile per assunzioni nello stesso profilo, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, secondo l’ordine di merito e le disposizioni del regolamento aziendale.
L’eventuale assunzione a tempo indeterminato richiederà una specifica decisione della Società, coerente con il fabbisogno, il budget e gli indirizzi del socio pubblico. La selezione e il contratto iniziale non attribuiscono un diritto alla trasformazione del rapporto.
La rinuncia a una proposta a tempo determinato non comporta la cancellazione dalla graduatoria per le proposte a tempo indeterminato, salvo espressa rinuncia del candidato alla permanenza nella graduatoria.
6. Comunicazioni e dati personali
L’avviso è pubblicato https://www.farmaciegenovesi.it/avvisi-procedure-aperte/ e trasmesso al Comune di Genova con richiesta di pubblicazione. Ammissioni, convocazioni ed esiti saranno comunicati sul sito aziendale, con identificativi che tutelino la riservatezza. La graduatoria sarà pubblicata sul sito aziendale.
I dati saranno trattati da Farmacie Genovesi S.r.l. per la selezione e l’eventuale assunzione, nel rispetto del GDPR e dell’informativa resa disponibile con l’avviso. Per informazioni: farm@farmaciecomunali.genova.it.
La Società può sospendere o revocare la selezione per motivate esigenze. Per quanto non previsto si applicano il regolamento aziendale di reclutamento, il CCNL ASSOFARM e la normativa vigente.
Per ulteriori informazioni o chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi alla segreteria Sig.ra Arianna Campanella telefono 010/2362790 e-mail: a.campanella@farmaciecomunali.genova.it
Genova,
Il Direttore Generale
Dott. Marco Dario Rissoglio
Retribuzione annua: 24800€ - 24800€
esperienza
1 anno
