agent·e logistique et administration.

Dans le cadre de ses fonctions, le·la titulaire de ce poste sera appelé·e à effectuer environ 40 % de ses tâches professionnelles dans une autre langue que le français. Un niveau d'anglais expert est essentiel pour ce rôle, car l'Agent·e logistique et administration - alimentaire doit impérativement communiquer de façon quotidienne et régulière avec des clients, des partenaires d'affaires et des transporteurs anglophones et internationaux situés hors du Québec. Cette maîtrise linguistique est la clé de voûte pour mener à bien les négociations de tarifs, résoudre les enjeux en transit et assurer la fluidité de notre chaîne logistique mondiale.

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
Avantages
• Assurance Dentaire complète pour vous et votre famille.
• Assurance Invalidité de courte et longue durée.
• Assurance Vie offrant une excellente protection financière.
• Assurance Vision couvrant vos soins oculaires.
• Gym moderne directement accessible sur place pour favoriser votre bien-être.
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) accessible en tout temps.
• Stationnement gratuit et facilement accessible sur place.
• Tenue décontractée acceptée pour un environnement de travail confortable.
• Contrat d'un an pour gagner de l'expérience dans le domaine
• Rabais exclusifs sur les délicieux produits alimentaires de l'entreprise.
• Banques de congés de maladie payés pour concilier travail et vie personnelle.
• Activités sociales régulières organisées par l'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe.

Responsabilités
Responsabilités
• Assurer le suivi en direct des transports et des livraisons de commandes clients.
• Saisir et codifier les factures de transport, de logistique et de douanes dans le système informatique.
• Prendre en charge les appels téléphoniques et répondre aux demandes de renseignements des clients.
• Négocier les tarifs de transport, les modalités de livraison et les ententes fournisseurs.
• Placer les commandes d’achats et assurer le suivi des échéanciers de livraison.
• Demander des soumissions pour le transport routier et maritime.
• Réserver les conteneurs requis pour le transport de marchandises (FTL et LTL).
• Effectuer le suivi des marchandises en transit et actualiser le calendrier des arrivages.
• Gérer les réclamations auprès des transporteurs en cas de bris ou de perte de marchandise.
• Planifier le ramassage des commandes et confirmer les dates d'arrivée estimées aux clients.
• Préparer les bons d’achat dans le système informatique et y consigner les notes requises.
• Confirmer les prix d'achat à la livre avec l’Acheteur (validation de contrats et courriels).
• Coordonner les arrivages de marchandises de concert avec le Gérant d’entrepôt.
• Piloter les processus de dédouanement et assurer la liaison avec le courtier en douane.
• Offrir un support administratif ponctuel à l'équipe du service client (SAC) et à la comptabilité.
• Collaborer activement aux tâches générales de bureau et à la tenue des dossiers administratifs.

Qualifications
• Capacité éprouvée à travailler efficacement sous pression et à gérer le stress lié aux urgences logistiques.
• Excellent sens de l’analyse, de l’organisation et de la planification stratégique.
• Faire preuve d’une grande initiative, de rigueur et d’une minutie exemplaire dans l'entrée de données.
• Habileté démontrée à gérer et à prioriser efficacement plusieurs projets et dossiers de front.
• Fort esprit d’équipe, approche collaborative et excellentes aptitudes relationnelles.
• Très bonne connaissance pratique de la Suite MS Office, incluant une maîtrise intermédiaire ou avancée d'Excel.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au quotidien.



Sommaire
Chez Randstad, nous sommes fiers de nous positionner comme un leader mondial incontournable en solutions de talents. Nos recruteurs, experts chevronnés dans le domaine de l'administration des affaires et de la logistique, ont à cœur de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets. Ce poste permanent offre une occasion unique de joindre une entreprise stable du secteur alimentaire mondial, valorisant le bien-être de ses employé·e·s et leur développement professionnel. Si vous possédez la rigueur et l'expertise recherchées pour relever ce défi stimulant, nous vous invitons dès aujourd'hui à postuler directement en ligne sur notre site web ou à entrer en contact avec l'un de nos conseillers spécialisés.

Vous cherchez un nouveau défi logistique, mais ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations professionnelles actuelles? Contactez nos experts dès maintenant pour découvrir nos nombreuses autres opportunités de carrière stimulantes!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.