Poste : Adjointe administrative à la réception
Horaire : 8h00 à 16h30 du lundi au jeudi et 15h00 le vendredi
Salaire : à partir de 27$/h
Type : embauche permanente
Lieu : Granby
...
Situé à Granby, ce cabinet de notaires en forte croissance recherche une adjointe proactive pour gérer la réception et le soutien administratif lié à l'immobilier. Le poste, 100 % présentiel, offre un horaire flexible. Vous intégrerez une petite équipe humaine où l'autonomie et le sens du service client sont au cœur de la réussite du mandat.
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d'Agente administrative à la réception à Granby :
- Salaire : à partir de 27$/h
- Horaire : 8h00 à 16h30 du lundi au jeudi et 15h00 le vendredi
- Facile d'accès
- Stationnement sur place
- 4 semaine de congé
- Entrée en poste rapide
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant qu'Agente administrative à la réception à Granby :
Service à la clientèle (50 % du poste) :
- Répondre au téléphone et assurer la gestion du flux d'appels
- Accueillir les clients dès leur arrivée au cabinet
- Répondre aux questions courantes des clients
Tâches administratives (50 % du poste) :
- Effectuer l'ouverture officielle des dossiers
- Demander et recueillir les documents nécessaires auprès des clients
- Traiter des documents légaux spécifiques (promesses d'achat, documents d'arpenteurs, etc.)
- Gérer et mettre à jour l'agenda
Qualifications
Vous êtes notre Agente administrative à la réception à Granby, voici pourquoi :
- Maitrise de la Suite Office Obligatoire
- Expérience antérieure dans un rôle administratif et/ou réceptionniste
- Service client : Habileté confirmée en gestion d'appels et en accueil physique de clients
- Capacité à comprendre la logique des dossiers notariaux et à traiter des documents légaux.
- Grand sens de la débrouillardise et autonomie dans les tâches quotidiennes
- Personne structurée, organisée, et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere
Courriel : stefan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire : 8h00 à 16h30 du lundi au jeudi et 15h00 le vendredi
Salaire : à partir de 27$/h
Type : embauche permanente
Lieu : Granby
Situé à Granby, ce cabinet de notaires en forte croissance recherche une adjointe proactive pour gérer la réception et le soutien administratif lié à l'immobilier. Le poste, 100 % présentiel, offre un horaire flexible. Vous intégrerez une petite équipe humaine où l'autonomie et le sens du service client sont au cœur de la réussite du mandat.
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d'Agente administrative à la réception à Granby :
- Salaire : à partir de 27$/h
- Horaire : 8h00 à 16h30 du lundi au jeudi et 15h00 le vendredi
- Facile d'accès
- Stationnement sur place
- 4 semaine de congé
- Entrée en poste rapide
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant qu'Agente administrative à la réception à Granby :
Service à la clientèle (50 % du poste) :
- Répondre au téléphone et assurer la gestion du flux d'appels
- Accueillir les clients dès leur arrivée au cabinet
- Répondre aux questions courantes des clients
...
Tâches administratives (50 % du poste) :
- Effectuer l'ouverture officielle des dossiers
- Demander et recueillir les documents nécessaires auprès des clients
- Traiter des documents légaux spécifiques (promesses d'achat, documents d'arpenteurs, etc.)
- Gérer et mettre à jour l'agenda
Qualifications
Vous êtes notre Agente administrative à la réception à Granby, voici pourquoi :
- Maitrise de la Suite Office Obligatoire
- Expérience antérieure dans un rôle administratif et/ou réceptionniste
- Service client : Habileté confirmée en gestion d'appels et en accueil physique de clients
- Capacité à comprendre la logique des dossiers notariaux et à traiter des documents légaux.
- Grand sens de la débrouillardise et autonomie dans les tâches quotidiennes
- Personne structurée, organisée, et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere
Courriel : stefan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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