Un chef de file de l'industrie des services financiers et des assurances au Canada recherche un(e) Architecte Stratégique de Plateforme visionnaire pour piloter une évolution majeure de son écosystème d'ingénierie logicielle. Au sein d'une équipe d'infrastructure à haut impact, vous aurez pour mission de simplifier la complexité technologique afin de propulser les équipes de réalisation. Votre mandat principal consistera à concevoir et orchestrer une migration fluide d'Azure DevOps vers GitHub Enterprise, tout en instaurant un cadre de gouvernance rigoureux respectant les plus hauts standards de sécurité et de conformité.
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Avantages
Technologies de Pointe : Participation directe à l'implantation du « Platform Engineering » et d'outils d'IA (GitHub Copilot).
Développement Professionnel : Soutien à la formation continue et obtention de certifications de haut niveau.
Équilibre Vie-Travail : Politiques de travail hybride flexibles et environnement axé sur le bien-être.
Avantages Sociaux Complets : Gamme étendue de protections en santé, dentaire et retraite, digne d'une grande institution financière.
Culture Collaborative : Environnement Agile/Lean valorisant l'innovation, la transparence et l'excellence architecturale.
Responsabilités
Orchestration de la Migration : Définir la feuille de route pour la transition des dépôts et des pipelines vers GitHub Enterprise, en centralisant la gestion des GitHub Actions.
Ingénierie de Plateforme : Développer des solutions en libre-service permettant aux équipes de développement, d'assurance qualité et d'exploitation d'agir avec autonomie.
Leadership Visionnaire : Agir comme pont entre les besoins d'affaires et l'exécution technique en traduisant les objectifs stratégiques en « Epics » et « Features ».
Gouvernance et Conformité : Établir les normes DevSecOps pour garantir que chaque livraison logicielle respecte les jalons de sécurité et de qualité de l'entreprise.
Gérance Architecturale : Présenter les solutions technologiques aux tables d'architecture et assurer la traçabilité des décisions en respectant les alignements corporatifs.
Conseil Stratégique : Agir comme ambassadeur des pratiques modernes auprès des équipes multidisciplinaires et assurer une veille constante des tendances en ingénierie logicielle.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine connexe.
Expérience : Un minimum de 15 ans d'expérience en TI, dont au moins 10 ans dans un rôle d'architecture au sein d'organisations d'envergure.
Maîtrise Technique : Expertise approfondie de l'écosystème GitHub Enterprise (Actions, Security, Projects) et d'Azure DevOps Services.
DevSecOps et Cloud : Expérience éprouvée dans l'optimisation des flux de livraison ; connaissance de .NET, SonarCloud et JFrog. La maîtrise de Docker, Kubernetes et Terraform est un atout majeur.
Habiletés Relationnelles : Excellent négociateur et communicateur, capable de naviguer dans l'ambiguïté et de gérer des priorités concurrentes.
Méthodologies : Expérience concrète des cadres de travail Agile (Scrum/Kanban/SAFe), LEAN et ITIL.
Secteur d'activité : Une connaissance du secteur financier ou des assurances est fortement souhaitée.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Montréal, QC (Hybride)
Durée : Permanent / Temps plein
Industrie : Services financiers et Assurances
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un chef de file de l'industrie des services financiers et des assurances au Canada recherche un(e) Architecte Stratégique de Plateforme visionnaire pour piloter une évolution majeure de son écosystème d'ingénierie logicielle. Au sein d'une équipe d'infrastructure à haut impact, vous aurez pour mission de simplifier la complexité technologique afin de propulser les équipes de réalisation. Votre mandat principal consistera à concevoir et orchestrer une migration fluide d'Azure DevOps vers GitHub Enterprise, tout en instaurant un cadre de gouvernance rigoureux respectant les plus hauts standards de sécurité et de conformité.
Avantages
Technologies de Pointe : Participation directe à l'implantation du « Platform Engineering » et d'outils d'IA (GitHub Copilot).
Développement Professionnel : Soutien à la formation continue et obtention de certifications de haut niveau.
Équilibre Vie-Travail : Politiques de travail hybride flexibles et environnement axé sur le bien-être.
Avantages Sociaux Complets : Gamme étendue de protections en santé, dentaire et retraite, digne d'une grande institution financière.
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Culture Collaborative : Environnement Agile/Lean valorisant l'innovation, la transparence et l'excellence architecturale.
Responsabilités
Orchestration de la Migration : Définir la feuille de route pour la transition des dépôts et des pipelines vers GitHub Enterprise, en centralisant la gestion des GitHub Actions.
Ingénierie de Plateforme : Développer des solutions en libre-service permettant aux équipes de développement, d'assurance qualité et d'exploitation d'agir avec autonomie.
Leadership Visionnaire : Agir comme pont entre les besoins d'affaires et l'exécution technique en traduisant les objectifs stratégiques en « Epics » et « Features ».
Gouvernance et Conformité : Établir les normes DevSecOps pour garantir que chaque livraison logicielle respecte les jalons de sécurité et de qualité de l'entreprise.
Gérance Architecturale : Présenter les solutions technologiques aux tables d'architecture et assurer la traçabilité des décisions en respectant les alignements corporatifs.
Conseil Stratégique : Agir comme ambassadeur des pratiques modernes auprès des équipes multidisciplinaires et assurer une veille constante des tendances en ingénierie logicielle.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou domaine connexe.
Expérience : Un minimum de 15 ans d'expérience en TI, dont au moins 10 ans dans un rôle d'architecture au sein d'organisations d'envergure.
Maîtrise Technique : Expertise approfondie de l'écosystème GitHub Enterprise (Actions, Security, Projects) et d'Azure DevOps Services.
DevSecOps et Cloud : Expérience éprouvée dans l'optimisation des flux de livraison ; connaissance de .NET, SonarCloud et JFrog. La maîtrise de Docker, Kubernetes et Terraform est un atout majeur.
Habiletés Relationnelles : Excellent négociateur et communicateur, capable de naviguer dans l'ambiguïté et de gérer des priorités concurrentes.
Méthodologies : Expérience concrète des cadres de travail Agile (Scrum/Kanban/SAFe), LEAN et ITIL.
Secteur d'activité : Une connaissance du secteur financier ou des assurances est fortement souhaitée.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
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Lieu : Montréal, QC (Hybride)
Durée : Permanent / Temps plein
Industrie : Services financiers et Assurances
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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