assembleur de petits réducteurs.

L'assembleur utilise des plans et des instructions d'assemblage, ainsi que des outils manuels et électriques, pour assembler les pièces de moteurs. Il s'agit d'un poste permanent offrant des avantages sociaux et un taux horaire est 23$.

Si vous êtes intéressés , n'hésitez pas à appliquer directement ou envoyer un courriel à lindsay.bilongo@randstad.ca

Avantages
Poste permanent avec opportunités d'avancement
Du lundi au vendredi (aucun travail le week-end !)
Secteur d'activité stable et en pleine expansion
Excellente culture d'entreprise et milieu de travail stimulant


Responsabilités
- Assemblage de composants (moteurs, réducteurs, variateurs de vitesse, etc.)
- Examiner les bons de travail et établir les priorités en fonction du degré d'urgence
- Vérifier visuellement la concordance entre le bon de travail et les pièces
- Réapprovisionner les pièces en libre-service, notamment les boulons, écrous, rondelles et cales
- Nettoyer la saleté, l'acier, les débris et la rouille des carters d'engrenages à l'aide d'un pistolet à air comprimé
- Nettoyer la zone de travail à l'aide d'un balai (petites pièces, saleté), essuyer les déversements (ex. : graisse), jeter les pièces au rebut dans le bac prévu à cet effet, ranger les outils dans les coffres, etc.
- Participer à la formation croisée au besoin

Qualifications
- Bonnes aptitudes relationnelles, car le poste peut occasionnellement comporter des interactions avec la clientèle
- Requis d'avoir un grand sens de la concentration tout en étant en mesure de gérer les interruptions pour effectuer d'autres tâches (ex. : réparations et service à la clientèle)
- Le poste exige une concentration olfactive ou auditive pour être à l'écoute des appareils et détecter les défaillances mécaniques
- Le poste exige de la force, de la résistance et de l'endurance physique pour réparer les unités
- Doit posséder une bonne coordination lors de l'utilisation d'outils manuels, d'outils d'assemblage et du meuleur ou palan


Sommaire
Si vous êtes intéressés , n'hésitez pas à appliquer directement ou envoyer un courriel à lindsay.bilongo@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.