🍫 Assistant(e) Marketing (Bilingue) – Volet Exécution
Lieu : Montréal QC (Rosemont La Petite Patrie / Technopôle Angus)
Contrat temporaire – Temps partiel (15 à 20 h / semaine)
Horaire réparti sur 2 ou 3 jours selon vos disponibilités
...
Un leader mondial du chocolat et du cacao situé à Montréal est à la recherche d’un(e) Assistant(e) Marketing dynamique pour soutenir l'ensemble des activités marketing au Canada. Sous la supervision de l'équipe de gestion, vous serez le pivot opérationnel pour l'exécution des campagnes et le rayonnement de nos marques.
Ce rôle est idéal pour un profil "touche-à -tout" capable de passer de la rédaction créative à la conception graphique en un clin d'œil.
Ce que nous recherchons :
Nous cherchons une personne proactive, dotée d'un grand sens de l'organisation et d'un œil créatif aiguisé, capable de s'adapter au rythme rapide d'une multinationale tout en travaillant dans un environnement local et convivial.
Avantages
Vos avantages pour ce poste d'Assistant Marketing :
Poste temporaire à durée indéterminée
Poste situé à Montréal, accessible en transport en commun
Salaire de 28 $Ă 32$ de l'heure
Responsabilités
Marketing numérique & Notoriété : Participer au développement de la présence en ligne et veiller à la cohérence de l'image de marque sur tous les points de contact.
Gestion des réseaux sociaux : Créer, planifier et publier du contenu engageant (Facebook et autres plateformes) et assurer le suivi des communautés.
Création d'outils de vente : Concevoir des présentations percutantes, des feuillets informatifs, des articles promotionnels et du matériel de support pour les lancements de produits.
Soutien événementiel : Coordonner les aspects logistiques pour les événements, les foires commerciales et la gestion des commandites.
Création de contenu : Rédiger des textes marketing, créer des visuels pour la télévision/écrans numériques et réaliser divers travaux de graphisme.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en communication marketing ou domaine connexe.
Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en marketing (profil opérationnel capable d’être autonome rapidement).
Langues : Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Compétences techniques :
Maîtrise avancée de la Suite Office (PowerPoint et Excel).
Maîtrise des outils de création graphique : Canva, Photoshop.
Excellente connaissance de la gestion de pages Facebook professionnelles.
Sommaire
Si ce poste d'assistant marketing temporaire situé à Montréal vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à : mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Montréal QC (Rosemont La Petite Patrie / Technopôle Angus)
Contrat temporaire – Temps partiel (15 à 20 h / semaine)
Horaire réparti sur 2 ou 3 jours selon vos disponibilités
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Ce rôle est idéal pour un profil "touche-à -tout" capable de passer de la rédaction créative à la conception graphique en un clin d'œil.
Ce que nous recherchons :
Nous cherchons une personne proactive, dotée d'un grand sens de l'organisation et d'un œil créatif aiguisé, capable de s'adapter au rythme rapide d'une multinationale tout en travaillant dans un environnement local et convivial.
Avantages
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...
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Responsabilités
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Gestion des réseaux sociaux : Créer, planifier et publier du contenu engageant (Facebook et autres plateformes) et assurer le suivi des communautés.
Création d'outils de vente : Concevoir des présentations percutantes, des feuillets informatifs, des articles promotionnels et du matériel de support pour les lancements de produits.
Soutien événementiel : Coordonner les aspects logistiques pour les événements, les foires commerciales et la gestion des commandites.
Création de contenu : Rédiger des textes marketing, créer des visuels pour la télévision/écrans numériques et réaliser divers travaux de graphisme.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en communication marketing ou domaine connexe.
Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en marketing (profil opérationnel capable d’être autonome rapidement).
Langues : Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Compétences techniques :
Maîtrise avancée de la Suite Office (PowerPoint et Excel).
Maîtrise des outils de création graphique : Canva, Photoshop.
Excellente connaissance de la gestion de pages Facebook professionnelles.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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