48 jobs found for hr

filter1
  • job category
    working in
    show 48 jobs
    clear filter
  • location1
    location & range
    show 48 jobs
    clear filter
  • job types
    job types
    show 48 jobs
    clear filter
  • language
    language
    show 48 jobs
    clear filter
clear all
    • antwerpen 3
    • permanent
    • full-time
    Als HR Officer heb je oa. volgende verantwoordelijkheden: - je vertegenwoordigt het HR-beleid en verbetert deze waar nodig; - je verzorgt de personeels- en loonsadministratie; - je onderhoudt contacten met externe partners voor het aanwerven van nieuwe medewerkers;- je begeleidt en adviseert de vestigingsmanagers, teamleiders en medewerkers;...
    Als HR Officer heb je oa. volgende verantwoordelijkheden: - je vertegenwoordigt het HR-beleid en verbetert deze waar nodig; - je verzorgt de personeels- en loonsadministratie; - je onderhoudt contacten met externe partners voor het aanwerven van nieuwe medewerkers;- je begeleidt en adviseert de vestigingsmanagers, teamleiders en medewerkers;...
    • asse, vlaams-brabant
    • permanent
    • full-time
    Hoe ziet jouw week eruit?In jouw rol als HR Officer leg je de focus op een correcte en tijdige loonverwerking voor alle werknemers in België en Luxemburg, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, verwerken, controleren en analyseren van alle gegevens om zo een correcte uitbetaling te garanderen.Je volgt alle administratie op betreffende afwezigheden, verlof, tijdskrediet, inschrijvingen voor de opleidingen,....Je ondersteunt de HR Business Partner in het rekruteren door de sollicitaties via de website op te volgen, een eerste telefonisch screening organiseren met deze sollicitanten, afspraken inplannen en de administratieve opvolging. Op termijn zijn er zeker mogelijkheden om hier meer verantwoordelijkheid in te krijgen.Je fungeert ook als aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen betreffende de sociale wetgeving. Je bent dan ook telkens up-to-date van de laatste wijzigingen en het schrikt jou zeker niet af om hier telkens in bij te leren.
    Hoe ziet jouw week eruit?In jouw rol als HR Officer leg je de focus op een correcte en tijdige loonverwerking voor alle werknemers in België en Luxemburg, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, verwerken, controleren en analyseren van alle gegevens om zo een correcte uitbetaling te garanderen.Je volgt alle administratie op betreffende afwezigheden, verlof, tijdskrediet, inschrijvingen voor de opleidingen,....Je ondersteunt de HR Business Partner in het rekruteren door de sollicitaties via de website op te volgen, een eerste telefonisch screening organiseren met deze sollicitanten, afspraken inplannen en de administratieve opvolging. Op termijn zijn er zeker mogelijkheden om hier meer verantwoordelijkheid in te krijgen.Je fungeert ook als aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen betreffende de sociale wetgeving. Je bent dan ook telkens up-to-date van de laatste wijzigingen en het schrikt jou zeker niet af om hier telkens in bij te leren.
    • grimbergen, vlaams-brabant
    • temporary
    • full-time
    Doe je graag administratie op HR? Lees dan snel verder!Wat zal ke moeten doen?Samen met het HR team zal je instaan voor verschillende HR taken zoals:- Salaris administratie, input in het tijdsregistratie en/of payroll systeem;- Verzorgen van relevante rapportering voor de HR afdeling en het management;- Verwerken van afwezigheidsattesten;- Beheren van loopbaanonderbrekingen;- Contacten met leveranciers (HR gerelateerd) en opvolging van facturatie;- Ondersteunen/organiseren van social events en beheren relatiegeschenken (bv. eindejaarsfestiviteiten,pensioenen,..);- Opvolging van algemene HR administratie zoals het opmaken van contracten en addenda;- Eerste contact bij vragen van medewerkersDeze functie kan eventueel ook verder uitgebreid worden in de toekomst met extra ondersteuning aan het payroll teamen een eventuele back-up rol binnen het payroll team.
    Doe je graag administratie op HR? Lees dan snel verder!Wat zal ke moeten doen?Samen met het HR team zal je instaan voor verschillende HR taken zoals:- Salaris administratie, input in het tijdsregistratie en/of payroll systeem;- Verzorgen van relevante rapportering voor de HR afdeling en het management;- Verwerken van afwezigheidsattesten;- Beheren van loopbaanonderbrekingen;- Contacten met leveranciers (HR gerelateerd) en opvolging van facturatie;- Ondersteunen/organiseren van social events en beheren relatiegeschenken (bv. eindejaarsfestiviteiten,pensioenen,..);- Opvolging van algemene HR administratie zoals het opmaken van contracten en addenda;- Eerste contact bij vragen van medewerkersDeze functie kan eventueel ook verder uitgebreid worden in de toekomst met extra ondersteuning aan het payroll teamen een eventuele back-up rol binnen het payroll team.
    • oostakker, oost-vlaanderen
    • permanent
    • full-time
    Op zoek naar een job met een grote verantwoordelijkheid aangaande sociaal overleg, business support en HR dan is dit de job voor jou!Je zorgt mee voor de implementatie van de HR strategie, die zowel korte- als langetermijn doelen bevat. Je stuurt verschillende HRBP's aan, waarbij hun voornaamste taak is om leidinggevenden van de verschillende productieafdelingen te ondersteunen in hun HR gerelateerde taken. Je staat tevens in voor het sociaal overleg in onze organisatie. Hierbij behartig je de belangen van Volvo en bewaak je de sociale vrede door een pro actieve en constructieve houding in de dialoog met onze syndicale partners.Tenslotte verzeker, ontwikkel en beheer je de dagelijkse HR-processen. Samen met jouw HR-collega¿s bouw je aan een duurzaam HR beleid.In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director.
    Op zoek naar een job met een grote verantwoordelijkheid aangaande sociaal overleg, business support en HR dan is dit de job voor jou!Je zorgt mee voor de implementatie van de HR strategie, die zowel korte- als langetermijn doelen bevat. Je stuurt verschillende HRBP's aan, waarbij hun voornaamste taak is om leidinggevenden van de verschillende productieafdelingen te ondersteunen in hun HR gerelateerde taken. Je staat tevens in voor het sociaal overleg in onze organisatie. Hierbij behartig je de belangen van Volvo en bewaak je de sociale vrede door een pro actieve en constructieve houding in de dialoog met onze syndicale partners.Tenslotte verzeker, ontwikkel en beheer je de dagelijkse HR-processen. Samen met jouw HR-collega¿s bouw je aan een duurzaam HR beleid.In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director.
    • puurs, antwerpen
    • permanent
    • full-time
    Heb jij een passie voor personeelsadministratie? Werk je graag in een moderne, lichtrijke omgeving? Dan is deze functie absoluut iets voor jou! Een greep uit het takenpakket:- Je verzorgt de dagelijkse administratie van de HR-afdeling.- Je staat in voor de organisatie en de opvolging van de opleidingen, de subsidiedossiers en de verwerking van de certificaten / attesten.- Je plant en organiseert samen met de HR Manager opleidingsdagen- Je staat in voor het administratief beheer van de arbeidsongevallen, teneinde aan alle wettelijke bepalingen en voorschriften te voldoen en een correcte dossieropvolging aan de betrokkenen te garanderen.- Je houdt samen met je collega¿s de personeelsdossiers up-to-date en zorgt ervoor dat alles gedigitaliseerd wordt.In deze functie rapporteer je aan de Human Resources Manager.
    Heb jij een passie voor personeelsadministratie? Werk je graag in een moderne, lichtrijke omgeving? Dan is deze functie absoluut iets voor jou! Een greep uit het takenpakket:- Je verzorgt de dagelijkse administratie van de HR-afdeling.- Je staat in voor de organisatie en de opvolging van de opleidingen, de subsidiedossiers en de verwerking van de certificaten / attesten.- Je plant en organiseert samen met de HR Manager opleidingsdagen- Je staat in voor het administratief beheer van de arbeidsongevallen, teneinde aan alle wettelijke bepalingen en voorschriften te voldoen en een correcte dossieropvolging aan de betrokkenen te garanderen.- Je houdt samen met je collega¿s de personeelsdossiers up-to-date en zorgt ervoor dat alles gedigitaliseerd wordt.In deze functie rapporteer je aan de Human Resources Manager.
    • brugge, west-vlaanderen
    • permanent
    • full-time
    Als coördinator HR support zorg je voor een correcte verwerking van aan-en afwezigheidsgegevens en verwerk je afwijkingen in het tijdsregistratie met als doel een correcte tijdsregistratie als basis voor de loonverwerking. Daarnaast doe je een aantal administratieve supporterende taken ten behoeve van de HR manager.Je staat in voor het verzamelen en verwerken van aanwezigheids-, overwerk-, verlof, afwezigheid- en ziektegegevens en vervangdiensten, uitvoeren van volledigheidscontroles m.b.t. gewerkte uren.Je controleert en corrigeert onvolkomenheden in de werkuren van alle werknemers dit zowel voor arbeiders en bedienden.Je berekent de verlofrechten via prestaties en vakantie-attesten en geeft die in in de tijdsregistratiesysteem.Je volgt HR gerelateerde administratie en ondersteuning op, brengt wijzigingen aan aan het Arbeidsreglement, de personeelsgids, enz... en volgt hiervoor de nodige procedures.Je rapporteert, verwerkt en controleert HR cijfergegevens in samenwerking met de desbetreffende diensten.Je volgt de administratie op omtrent interims en keurt facturen goed van interimkantoren via SAP.Je volgt het wagenpark op en waakt over de opvolging en uitvoering van de onderhandelde CAO's.Je verstrekt informatie aan personeelsleden, sociaal secretariaat, overheidsinstanties,...Je werkt mee aan HR gerelateerde projecten (vb employer branding, nieuwe systemen, enz...)
    Als coördinator HR support zorg je voor een correcte verwerking van aan-en afwezigheidsgegevens en verwerk je afwijkingen in het tijdsregistratie met als doel een correcte tijdsregistratie als basis voor de loonverwerking. Daarnaast doe je een aantal administratieve supporterende taken ten behoeve van de HR manager.Je staat in voor het verzamelen en verwerken van aanwezigheids-, overwerk-, verlof, afwezigheid- en ziektegegevens en vervangdiensten, uitvoeren van volledigheidscontroles m.b.t. gewerkte uren.Je controleert en corrigeert onvolkomenheden in de werkuren van alle werknemers dit zowel voor arbeiders en bedienden.Je berekent de verlofrechten via prestaties en vakantie-attesten en geeft die in in de tijdsregistratiesysteem.Je volgt HR gerelateerde administratie en ondersteuning op, brengt wijzigingen aan aan het Arbeidsreglement, de personeelsgids, enz... en volgt hiervoor de nodige procedures.Je rapporteert, verwerkt en controleert HR cijfergegevens in samenwerking met de desbetreffende diensten.Je volgt de administratie op omtrent interims en keurt facturen goed van interimkantoren via SAP.Je volgt het wagenpark op en waakt over de opvolging en uitvoering van de onderhandelde CAO's.Je verstrekt informatie aan personeelsleden, sociaal secretariaat, overheidsinstanties,...Je werkt mee aan HR gerelateerde projecten (vb employer branding, nieuwe systemen, enz...)
    • anderlecht, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temporary
    • full-time
    Ben je vlot tweetalig (NL&FR) en spreek je ook een woordje Engels? Heb je ervaring in fleetmanagement of een andere functie in HR? Sta je open voor een tijdelijke deeltijdse vervanging van min. 3 maanden? Solliciteer dan snel voor deze vacature!Takenpakket:- Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen m.b.t. bedrijfswagens en geeft advies (bv.