You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

5 jobs found for construction trades mining

filter3
  • job category2
    working in
    show 5 jobs
    clear filter
  • location1
    location & range
    show 5 jobs
    clear filter
  • job types
    job types
    show 5 jobs
    clear filter
  • language
    language
    show 5 jobs
    clear filter
clear all
    • jabbeke, west-vlaanderen
    • permanent
    • €17.00 per hour
    • 40 uren per week
    Als HR officer ben je verantwoordelijk op de personeelsdienst voor onderstaande taken: - Arbeidsovereenkomsten opmaken: vaste aanwervingen, interim contracten...- Registreren en bijhouden van personeelsgegevens- Activeren van de nieuwe medewerkers in het softwareprogramma- Beheren van de payroll: bijhouden van afwezigheden (ziekte, verlof, klein verlet...), up to date houden van personeelsgegevens (vaste werknemers, jobstudenten, uitzendkrachten). - Documenten aanvragen: economische werkloosheid, verlet, loonbeslag, attesten leningen... - Loonverwerking van enkele entiteiten. - Nauw samenwerken het sociaal secretariaat.
    Als HR officer ben je verantwoordelijk op de personeelsdienst voor onderstaande taken: - Arbeidsovereenkomsten opmaken: vaste aanwervingen, interim contracten...- Registreren en bijhouden van personeelsgegevens- Activeren van de nieuwe medewerkers in het softwareprogramma- Beheren van de payroll: bijhouden van afwezigheden (ziekte, verlof, klein verlet...), up to date houden van personeelsgegevens (vaste werknemers, jobstudenten, uitzendkrachten). - Documenten aanvragen: economische werkloosheid, verlet, loonbeslag, attesten leningen... - Loonverwerking van enkele entiteiten. - Nauw samenwerken het sociaal secretariaat.
    • schelle, antwerpen
    • permanent
    • 38 uren per week
    Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren.- Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Manager
    Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren.- Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Manager
    • gullegem, west-vlaanderen
    • student jobs
    • €12.00 per hour
    • 38 uren per week
    Jij zit in je Master van een HR gerelateerde opleiding?Je wilt graag al concrete ervaring opdoen en kan je enkele dagen per week vrijmaken?Lees dan zeker onze jobaanbieding even door:Voor dit bedrijf, een familiale groep gespecialiseerd in gebouwentechnieken, zijn we op zoek naar een student HR die mee zijn schouders wil zetten onder het Academy project.In het bedrijf wordt er heel wat aandacht besteed aan People Management en het voorzien van een goede en kwalitatieve opleiding. In het kader daarvan wordt er momenteel gewerkt aan het Academy project, waarbij gepaste opleidingstrajecten voorzien worden. Je zal het aanbod, de cataogus en de trajecten aan deze Academy dan ook mee uitwerken en vormgeven en hier rond de nodige communicatie verschaffen. Je zal daarbij werken vanuit de site in Gent, alsook de site te Gullegem.Is deze studierelevante bijbaan je op het lijf geschreven?Dan horen we graag van je op 09 235 02 31 of op youngtalents_gent@randstad.be!
    Jij zit in je Master van een HR gerelateerde opleiding?Je wilt graag al concrete ervaring opdoen en kan je enkele dagen per week vrijmaken?Lees dan zeker onze jobaanbieding even door:Voor dit bedrijf, een familiale groep gespecialiseerd in gebouwentechnieken, zijn we op zoek naar een student HR die mee zijn schouders wil zetten onder het Academy project.In het bedrijf wordt er heel wat aandacht besteed aan People Management en het voorzien van een goede en kwalitatieve opleiding. In het kader daarvan wordt er momenteel gewerkt aan het Academy project, waarbij gepaste opleidingstrajecten voorzien worden. Je zal het aanbod, de cataogus en de trajecten aan deze Academy dan ook mee uitwerken en vormgeven en hier rond de nodige communicatie verschaffen. Je zal daarbij werken vanuit de site in Gent, alsook de site te Gullegem.Is deze studierelevante bijbaan je op het lijf geschreven?Dan horen we graag van je op 09 235 02 31 of op youngtalents_gent@randstad.be!
    • sint-martens-latem, oost-vlaanderen
    • permanent
    • €14.00 per hour
    • 40 uren per week
    Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
    Heb je reeds ervaring in rekrutering en ben je op zoek naar de volgende boeiende stap in je loopbaan? Kan een grote groep je interesseren? Ben je creatief in het aantrekken van nieuw talent? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken. Als recruiter maak je deel uit van het 7-koppige HR team. Je zal verantwoordelijk zijn voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. Je slaagt erin de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en streeft daarbij naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbieders als bedienden. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit: - Intake met de leidinggevende die rekruteert- Vertalen van de noden naar een wervende vacature tekst en functieomschrijving- Bepalen van de optimale rekruteringskanalen per vacature en zorgen voor kwalitatieve instroom- Uitbouwen van lange termijn partnerships met verschillende externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten, etc.- Zelf actief searchen op sociale netwerken zoals LinkedIn naar geschikte kandidaten - Meewerken aan het versterken van de employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen en schoolevenementen- Creatief meedenken over vernieuwende kanalen die kunnen worden ingezet om de juiste kandidaten te vinden - Beheren van de rekruteringsmodule in de IT tool zodat het rekruteringsproces zo veel mogelijk kan gedigitaliseerd wordenIn deze functie werk je vanuit de vestiging in Sint-Martens-Latem en kan je je frequent verplaatsen naar het hoofdkantoor in Gullegem. Daarnaast vind je het niet erg om af en toe aanwezig te zijn op de 11 andere vestigingen.
    • zele, oost-vlaanderen
    • permanent
    • €15.00 per hour
    • 40 uren per week
    Hou jij wel van een uitdaging? Heb je een passie voor bouw en krijg je energie van jouw zoektocht naar talenten? Dan ben jij misschien de senior recruiter die wij zoeken!Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn wij op zoek naar een senior recruiter. Technisch talent is vandaag de dag schaars. Het zal dan ook een heuse uitdaging zijn om de beste talenten uit de vijver binnen te halen. Je gaat op zoek naar ruwe diamanten die een echte meerwaarde kunnen vormen voor het bedrijf. Als senior recruiter organiseer jij de werving en selectie van A tot Z. Jij staat in voor een kwalitatieve instroom van arbeiders en bediendes. Hiervoor hou je contact met belangrijke partners zoals scholen, universiteiten, studentenclubs maar ook interimkantoren en de VDAB. Daarnaast coördineer jij als geen ander de on-boarding van de nieuwe collega's en kunnen ze bij jou terecht met al hun vragen. Dit in overleg met hun leidinggevenden en mentoren.
    Hou jij wel van een uitdaging? Heb je een passie voor bouw en krijg je energie van jouw zoektocht naar talenten? Dan ben jij misschien de senior recruiter die wij zoeken!Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn wij op zoek naar een senior recruiter. Technisch talent is vandaag de dag schaars. Het zal dan ook een heuse uitdaging zijn om de beste talenten uit de vijver binnen te halen. Je gaat op zoek naar ruwe diamanten die een echte meerwaarde kunnen vormen voor het bedrijf. Als senior recruiter organiseer jij de werving en selectie van A tot Z. Jij staat in voor een kwalitatieve instroom van arbeiders en bediendes. Hiervoor hou je contact met belangrijke partners zoals scholen, universiteiten, studentenclubs maar ook interimkantoren en de VDAB. Daarnaast coördineer jij als geen ander de on-boarding van de nieuwe collega's en kunnen ze bij jou terecht met al hun vragen. Dit in overleg met hun leidinggevenden en mentoren.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.