You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

108 jobs found in Sint-Agatha-Berchem, Brussels Hoofdstedelijk Gewest

filter4
clear all
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap: - doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen) - werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringen- bereid je de audit dossiers voor en beantwoord je vragen van de externe auditors- speel je een actieve rol bij de voorbereiding van fiscale aangiften (vennootschapsbelasting en btw)Je bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
    Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap: - doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen) - werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringen- bereid je de audit dossiers voor en beantwoord je vragen van de externe auditors- speel je een actieve rol bij de voorbereiding van fiscale aangiften (vennootschapsbelasting en btw)Je bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Samen met je collega’s en je manager verzorg je de loon- en personeelsadministratie van de 2100 vaste medewerkers van Randstad GroupJouw takenpakket is uitdagend en afwisselend en gaat veel breder dan pure loonverwerking:- Je doet de personeels- en loonadministratie voor alle bedienden en bent backup voor jouw collega's. Je bereidt dus dagelijks de maandelijkse payroll zodat we de medewerkers tijdig en correct verlonen. Hiervoor maken we gebruik van de software van Easypay. Heb je hier al ervaring mee, of met software van een ander sociaal secretariaat, is dat zeker een plus.- Verder beheer je het administratieve proces van aanwerving tot exit van de personeelsleden: aanmaak contracten, opvolging tijdskredieten en ouderschapsverloven, aansluiting verzekeringen, bezorgen nodige policies, loonfiches, sociale documenten, en voor zover mogelijk doen we dat bijna uitsluitend digitaal, via alle bestaande platformen en interfaces.Je verwerkt afwezigheden en beheert de volledige personeelsinformatie. Onze partners hiervoor zijn Easytime, Assusoft en AFAS.- Je staat in voor het administratieve beheer van ons cafetariaplan “my benefits”: met name voor verzekeringen, terugbetaling pensioensparen, mobiliteit, multimedia en vele andere voordelen. Je staat dagelijks in voor het advies hierover aan al onze medewerkers. Onze partner hiervoor is KPMG.- Je bent het aanspreekpunt van jouw collega's wat betreft sociale wetgeving, maatregelen, bruto/netto...en geeft hen en ook jouw HR team collega's het nodige advies.- Participeren aan projecten omtrent personeelsbeheer, tijdsregistratie, payroll, digitalisering en informatisering is vanzelfsprekend.
    Samen met je collega’s en je manager verzorg je de loon- en personeelsadministratie van de 2100 vaste medewerkers van Randstad GroupJouw takenpakket is uitdagend en afwisselend en gaat veel breder dan pure loonverwerking:- Je doet de personeels- en loonadministratie voor alle bedienden en bent backup voor jouw collega's. Je bereidt dus dagelijks de maandelijkse payroll zodat we de medewerkers tijdig en correct verlonen. Hiervoor maken we gebruik van de software van Easypay. Heb je hier al ervaring mee, of met software van een ander sociaal secretariaat, is dat zeker een plus.- Verder beheer je het administratieve proces van aanwerving tot exit van de personeelsleden: aanmaak contracten, opvolging tijdskredieten en ouderschapsverloven, aansluiting verzekeringen, bezorgen nodige policies, loonfiches, sociale documenten, en voor zover mogelijk doen we dat bijna uitsluitend digitaal, via alle bestaande platformen en interfaces.Je verwerkt afwezigheden en beheert de volledige personeelsinformatie. Onze partners hiervoor zijn Easytime, Assusoft en AFAS.- Je staat in voor het administratieve beheer van ons cafetariaplan “my benefits”: met name voor verzekeringen, terugbetaling pensioensparen, mobiliteit, multimedia en vele andere voordelen. Je staat dagelijks in voor het advies hierover aan al onze medewerkers. Onze partner hiervoor is KPMG.- Je bent het aanspreekpunt van jouw collega's wat betreft sociale wetgeving, maatregelen, bruto/netto...en geeft hen en ook jouw HR team collega's het nodige advies.- Participeren aan projecten omtrent personeelsbeheer, tijdsregistratie, payroll, digitalisering en informatisering is vanzelfsprekend.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Envie de nous rejoindre?Postulez maintenant.
    Envie de nous rejoindre?Postulez maintenant.
    • sint-agatha-berchem
    • temporary
    • 38 uren per week
    Waarom kiezen voor Randstad? Bij Randstad ben je bezig met een maatschappelijk relevante activiteit: werk. Alles wat met de arbeidsmarkt te maken heeft passeert de revue. Jobs en kandidaten zoeken, contact houden metbedrijven, communiceren, opleiding aansturen en 1001 andere dingen. Randstad is bezig met de persoonlijke ontwikkeling van de eigen werknemers. We helpen je jouw ambities te realiseren en ondersteunen je met opleidingen en een helder loopbaantraject. In 2020 werd Randstad voor het derde jaar op rij Top Employer. Het Top Employer Institute bekroonde ons omwille van ons sterk HR-beleid dankzij ons uitgebreid onboarding programma voor nieuwe werknemers, onze compensation & benefits en ons beleid rondom welzijn.
    Waarom kiezen voor Randstad? Bij Randstad ben je bezig met een maatschappelijk relevante activiteit: werk. Alles wat met de arbeidsmarkt te maken heeft passeert de revue. Jobs en kandidaten zoeken, contact houden metbedrijven, communiceren, opleiding aansturen en 1001 andere dingen. Randstad is bezig met de persoonlijke ontwikkeling van de eigen werknemers. We helpen je jouw ambities te realiseren en ondersteunen je met opleidingen en een helder loopbaantraject. In 2020 werd Randstad voor het derde jaar op rij Top Employer. Het Top Employer Institute bekroonde ons omwille van ons sterk HR-beleid dankzij ons uitgebreid onboarding programma voor nieuwe werknemers, onze compensation & benefits en ons beleid rondom welzijn.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant que recruteur, tu rechercheras le candidat idéal pour nos clients dans le secteur des ressources humaines. Tu enthousiasmes les employés et les freelances pour nos projets, ce qui signifie que tu auras beaucoup de responsabilités dans ce poste stimulant : élaboration de publications, traitement des candidatures spontanées, réalisation de telescreenings et d'évaluations. Tu effectueras des analyses approfondies et détermineras si le candidat possède les compétences et les capacités requises.Les bons candidats ne tombent pas du ciel, une grande partie de ton temps sera donc consacrée à leur recherche active par le biais de divers canaux.Tu as une affinité pour le monde des ressources humaines et tu en comprends ses besoins, de sorte que tu pourras faire correspondre spécifiquement les candidats aux postes vacants et vice versa. Pour ce faire, tu créeras et entretiendras de manière proactive un talentpool.As-tu trouvé le candidat idéal ? Tu fourniras un rapport détaillé convaincant et présenteras le candidat à ton client. En collaboration avec tes personnes de contact, tu seras responsable du suivi de ta proposition afin de la mener à bien.Enfin tu participeras à diverses initiatives, projets et événements qui amélioreront nos opérations et nous permettront d'attirer des candidats de manière créative.Tu l'as probablement compris désormais: nous recherchons un recruteur qui est à l'aise sur différents marchés, qui peut penser de manière créative et prendre des mesures proactives pour atteindre nos objectifs avec l'équipe.
    En tant que recruteur, tu rechercheras le candidat idéal pour nos clients dans le secteur des ressources humaines. Tu enthousiasmes les employés et les freelances pour nos projets, ce qui signifie que tu auras beaucoup de responsabilités dans ce poste stimulant : élaboration de publications, traitement des candidatures spontanées, réalisation de telescreenings et d'évaluations. Tu effectueras des analyses approfondies et détermineras si le candidat possède les compétences et les capacités requises.Les bons candidats ne tombent pas du ciel, une grande partie de ton temps sera donc consacrée à leur recherche active par le biais de divers canaux.Tu as une affinité pour le monde des ressources humaines et tu en comprends ses besoins, de sorte que tu pourras faire correspondre spécifiquement les candidats aux postes vacants et vice versa. Pour ce faire, tu créeras et entretiendras de manière proactive un talentpool.As-tu trouvé le candidat idéal ? Tu fourniras un rapport détaillé convaincant et présenteras le candidat à ton client. En collaboration avec tes personnes de contact, tu seras responsable du suivi de ta proposition afin de la mener à bien.Enfin tu participeras à diverses initiatives, projets et événements qui amélioreront nos opérations et nous permettront d'attirer des candidats de manière créative.Tu l'as probablement compris désormais: nous recherchons un recruteur qui est à l'aise sur différents marchés, qui peut penser de manière créative et prendre des mesures proactives pour atteindre nos objectifs avec l'équipe.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Human Resources wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het teamonze doelen te halen.
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Human Resources wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het teamonze doelen te halen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Concreet betekent dit: Beheren en bewaken van het standaard facturatieprocesBeheren en documenteren specifieke Account dossiersGeven van facturatie advies aan field organisatie en klantenBewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatieInrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klantenCreatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processenSamen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    Concreet betekent dit: Beheren en bewaken van het standaard facturatieprocesBeheren en documenteren specifieke Account dossiersGeven van facturatie advies aan field organisatie en klantenBewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatieInrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klantenCreatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processenSamen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als Tax specialist ben je verantwoordelijk voor advies, planning, controle en naleving binnen de volgende grote domeinen: - vennootschapsbelasting- BTW - personenbelasting (bedrijfsvoorheffing, winstpremie, NRRV, kosten eigen aan de werkgever, ... e.a.)- subsidiesMeer specifiek omvatten de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: - Ontwikkelen, evalueren en implementeren van fiscale strategieën, rekening houdend met kansen, risico's en kostenreducties voor de verschillende business lines.- Aansturen, beheren en implementeren van procesverbeteringen op het gebied van fiscaliteit en subsidies.- Ondersteuning bieden aan alle belgische bedrijven met betrekking tot loonfiscaliteit, externe audits, subsidies en het delen van best practices.- Van a tot z beheren van belastingcontroles door de belastingdienst en indien nodig het initiëren en doorvoeren van corrigerende acties hierin.- Steeds vertrekkend vanuit het Randstad's Tax Control Framework voor fiscaliteit onderhouden en verbeteren van onze belgische toepassingen hierin.- Zorgdragen voor en uitvoeren van kwalitatief hoogwaardige fiscale audits op lokale compliance processen en controles en implementatie/aanbeveling van fiscale key controls van de werkmaatschappijen van Randstad.Uitvoeren van data analytics op payroll data van de diverse divisies.- Beoordelen, controleren en up to date blijven betreffende de interpretatie van de belgische wetgeving op het gebied van fiscaliteit en subsidies. Hiervoor bouw je je netwerk uit en neem je contact met onze externe fiscale adviseurs. - Verzorgen van de periodieke TAX reporting, waarbij je alle verplichtingen nakomt, de resultaten overzichtelijk in kaart brengt en communiceert en waarbij je steeds de deadlines respecteert. Zorgen voor de forecast, bugettering en tijdige uitvoering van TAX betalingen.- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor subsidiedossiers.Jouw sparringpartners zitten in volgende afdelingen: finance (accounting- control), legal, business administration, business excellence alsook de CFO. Als Tax specialist rapporteer je aan de Accounting director.
    Als Tax specialist ben je verantwoordelijk voor advies, planning, controle en naleving binnen de volgende grote domeinen: - vennootschapsbelasting- BTW - personenbelasting (bedrijfsvoorheffing, winstpremie, NRRV, kosten eigen aan de werkgever, ... e.a.)- subsidiesMeer specifiek omvatten de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: - Ontwikkelen, evalueren en implementeren van fiscale strategieën, rekening houdend met kansen, risico's en kostenreducties voor de verschillende business lines.- Aansturen, beheren en implementeren van procesverbeteringen op het gebied van fiscaliteit en subsidies.- Ondersteuning bieden aan alle belgische bedrijven met betrekking tot loonfiscaliteit, externe audits, subsidies en het delen van best practices.- Van a tot z beheren van belastingcontroles door de belastingdienst en indien nodig het initiëren en doorvoeren van corrigerende acties hierin.- Steeds vertrekkend vanuit het Randstad's Tax Control Framework voor fiscaliteit onderhouden en verbeteren van onze belgische toepassingen hierin.- Zorgdragen voor en uitvoeren van kwalitatief hoogwaardige fiscale audits op lokale compliance processen en controles en implementatie/aanbeveling van fiscale key controls van de werkmaatschappijen van Randstad.Uitvoeren van data analytics op payroll data van de diverse divisies.- Beoordelen, controleren en up to date blijven betreffende de interpretatie van de belgische wetgeving op het gebied van fiscaliteit en subsidies. Hiervoor bouw je je netwerk uit en neem je contact met onze externe fiscale adviseurs. - Verzorgen van de periodieke TAX reporting, waarbij je alle verplichtingen nakomt, de resultaten overzichtelijk in kaart brengt en communiceert en waarbij je steeds de deadlines respecteert. Zorgen voor de forecast, bugettering en tijdige uitvoering van TAX betalingen.- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor subsidiedossiers.Jouw sparringpartners zitten in volgende afdelingen: finance (accounting- control), legal, business administration, business excellence alsook de CFO. Als Tax specialist rapporteer je aan de Accounting director.
    • sint-agatha-berchem
    • salary supplement
    • 38 uren per week
    Voor verschillende kantoren in de regio West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    Voor verschillende kantoren in de regio West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Bij Randstad Sourceright maak je als Junior Recruiter deel uit van een team ervaren professionals en krijg je een uitdagend en gevarieerd takenpakket.Je komt terecht in een team van drie collega recruiters die instaan voor de werving en selectie van de HR Consultants voor Randstad en Tempo-Team in de regio West- en Oost-Vlaanderen. Zij nemen je mee in de wereld van rekrutering en sourcing en leren je de kneepjes van het vak kennen.- Je bent verantwoordelijk voor de actieve search van kandidaten via verschillende kanalen en voor het screenen en interviewen van potentiële consultants.- Je ontwikkelt en je onderhoudt een talentpool door middel van rekruteringsacties op social media, en je handelt proactief in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en van je data analyse.- Je ondersteunt bij Talent Acquisition projecten en blijft ook op de hoogte van de laatste tendensen.
    Bij Randstad Sourceright maak je als Junior Recruiter deel uit van een team ervaren professionals en krijg je een uitdagend en gevarieerd takenpakket.Je komt terecht in een team van drie collega recruiters die instaan voor de werving en selectie van de HR Consultants voor Randstad en Tempo-Team in de regio West- en Oost-Vlaanderen. Zij nemen je mee in de wereld van rekrutering en sourcing en leren je de kneepjes van het vak kennen.- Je bent verantwoordelijk voor de actieve search van kandidaten via verschillende kanalen en voor het screenen en interviewen van potentiële consultants.- Je ontwikkelt en je onderhoudt een talentpool door middel van rekruteringsacties op social media, en je handelt proactief in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en van je data analyse.- Je ondersteunt bij Talent Acquisition projecten en blijft ook op de hoogte van de laatste tendensen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Avec la "guerre des talents" qui s’est installée sur le marché du travail, nous continuons à mettre tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents pour nos clients. Aujourd'hui, les candidats recherchent leur job de rêve online. Cela signifie que nous devons trouver notre place dans ce monde digital. Es-tu prêt à relever ce défi, à développer notre stratégie de recrutement digital et de la faire évoluer dans la région Bruxelles & Brabant Flamand.Que feras-tu en tant que "digital marketeer''?- Les chiffres et les graphiques ne te font pas peur. Google Analytics deviendra ton nouvel ami, en effet, mesurer, c'est savoir. Tu connais ton groupe cible et sais comment les toucher. Les inciter à postuler est l'objectif ultime. Tu sais quels boutons actionner pour améliorer tes résultats SEO. Tu es aux commandes!- Tu écris de façon attrayante. Tu sais comment t'adresser au futur candidat pour attirer son attention et le faire bouger. En outre, nos consultants peuvent s'appuyer sur ton expertise pour les coacher sur la manière de mettre encore plus en valeur leurs offres d'emploi. Tu fais la différence. - Tu soutiens les collègues consultants et les Business Managers dans leurs plans de recrutement et développes avec eux des alternatives.Tu rédiges et crées du matériel attractif pour attirer tes groupes cibles sur le marché du travail.- Tu apportes ton soutien pour des présentations commerciales et tu accompagnes tes collègues lors de visites d'entreprises pour présenter nos outils de recrutement numériques aux clients et aux prospects.- En collaboration avec le département marketing, tu es responsable des campagnes par mail et sur les médias sociaux. Tu planifies, coordonnes et envoies ces campagnes au bon groupe cible. Tu analyses les résultats et, si nécessaire, tu les optimises afin d'atteindre le groupe cible. Cela reste l'objectif ultime !- Tu travailleres en collaboration avec le département marketing du siège et contribueres au contenu de tous les canaux sur les réseaux sociaux.
    Avec la "guerre des talents" qui s’est installée sur le marché du travail, nous continuons à mettre tout en œuvre pour attirer les meilleurs talents pour nos clients. Aujourd'hui, les candidats recherchent leur job de rêve online. Cela signifie que nous devons trouver notre place dans ce monde digital. Es-tu prêt à relever ce défi, à développer notre stratégie de recrutement digital et de la faire évoluer dans la région Bruxelles & Brabant Flamand.Que feras-tu en tant que "digital marketeer''?- Les chiffres et les graphiques ne te font pas peur. Google Analytics deviendra ton nouvel ami, en effet, mesurer, c'est savoir. Tu connais ton groupe cible et sais comment les toucher. Les inciter à postuler est l'objectif ultime. Tu sais quels boutons actionner pour améliorer tes résultats SEO. Tu es aux commandes!- Tu écris de façon attrayante. Tu sais comment t'adresser au futur candidat pour attirer son attention et le faire bouger. En outre, nos consultants peuvent s'appuyer sur ton expertise pour les coacher sur la manière de mettre encore plus en valeur leurs offres d'emploi. Tu fais la différence. - Tu soutiens les collègues consultants et les Business Managers dans leurs plans de recrutement et développes avec eux des alternatives.Tu rédiges et crées du matériel attractif pour attirer tes groupes cibles sur le marché du travail.- Tu apportes ton soutien pour des présentations commerciales et tu accompagnes tes collègues lors de visites d'entreprises pour présenter nos outils de recrutement numériques aux clients et aux prospects.- En collaboration avec le département marketing, tu es responsable des campagnes par mail et sur les médias sociaux. Tu planifies, coordonnes et envoies ces campagnes au bon groupe cible. Tu analyses les résultats et, si nécessaire, tu les optimises afin d'atteindre le groupe cible. Cela reste l'objectif ultime !- Tu travailleres en collaboration avec le département marketing du siège et contribueres au contenu de tous les canaux sur les réseaux sociaux.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Nous sommes à la recherche d'un payroll administrator pour le département Business administration Titres-Services à Bruxelles.Vous devenez un expert en législation sociale et vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives pour les intérimaires Titres-Services de Tempo-Team. Vous êtes responsable de la gestion des interruptions de travail, du traitement des corrections, de la gestion des fins de contrat et des documents sociaux (maladie, congé, crédit-temps, pension, ...).Vous aurez également un rôle de conseiller auprès des collègues de Tempo-Team.
    Nous sommes à la recherche d'un payroll administrator pour le département Business administration Titres-Services à Bruxelles.Vous devenez un expert en législation sociale et vous assurez un suivi parfait et rapide des tâches administratives pour les intérimaires Titres-Services de Tempo-Team. Vous êtes responsable de la gestion des interruptions de travail, du traitement des corrections, de la gestion des fins de contrat et des documents sociaux (maladie, congé, crédit-temps, pension, ...).Vous aurez également un rôle de conseiller auprès des collègues de Tempo-Team.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Voor de afdeling Business administration Dienstencheques in Brussel zijn we op zoek naar een payroll administrator om het team te versterken.Je wordt een expert in sociale wetgeving en verzekert een snelle en uitstekende administratie voor dienstencheques arbeidskrachten van Tempo-Team. Je verzorgt m.a.w de opvolging van de verschillende schorsingen, de behandeling van correcties en ontslagdossiers en de afhandeling van de sociale documenten (ziekte, verlof, tijdskrediet, pensioen, enz…). Je geeft eveneens eerstelijns advies m.b.t. het sociaal-juridisch kader aan de consulenten van Tempo-Team.
    Voor de afdeling Business administration Dienstencheques in Brussel zijn we op zoek naar een payroll administrator om het team te versterken.Je wordt een expert in sociale wetgeving en verzekert een snelle en uitstekende administratie voor dienstencheques arbeidskrachten van Tempo-Team. Je verzorgt m.a.w de opvolging van de verschillende schorsingen, de behandeling van correcties en ontslagdossiers en de afhandeling van de sociale documenten (ziekte, verlof, tijdskrediet, pensioen, enz…). Je geeft eveneens eerstelijns advies m.b.t. het sociaal-juridisch kader aan de consulenten van Tempo-Team.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Banking wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Banking wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team
    • brussel
    • permanent
    • 40 uren per week
    Randstad is een "great place to work" en actief in België sinds 1965. In het begin waren we puur een uitzendbureau. Gaandeweg hebben we steeds meer activiteiten ontwikkeld:"Randstad Professionals" is een toonaangevende professionele rekruteringsgroep, een expert in het rekruteren van gekwalificeerde, professionele en bekwame mensen in finance, sales & marketing, HR, life sciences, interim management.
    Randstad is een "great place to work" en actief in België sinds 1965. In het begin waren we puur een uitzendbureau. Gaandeweg hebben we steeds meer activiteiten ontwikkeld:"Randstad Professionals" is een toonaangevende professionele rekruteringsgroep, een expert in het rekruteren van gekwalificeerde, professionele en bekwame mensen in finance, sales & marketing, HR, life sciences, interim management.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Pour notre département Credit Management nous sommes à la recherche d’un Credit Controller. En tant que Credit Controller, vous êtes responsable d’un portefeuille clients et avez comme objectif d’une part d’analyser la solvabilité des clients existants ou potentiels et d’autre part, de procéder au recouvrement des factures impayées :- Vous faites le suivi écrit et téléphonique des factures impayées des clients.- Vous faites des analyses financières et étude de solvabilité pour les nouveaux clients et clients existants et gérez aussi le risque dans votre portefeuille clients en demandant toutes les infos commerciales via Graydon- Vous décidez et attribuez une ligne de crédit pour chaque collaboration- Vous proposez des solutions / alternatives aux clients qui ont des problèmes de paiement- Vous donnez des infos aux agences, aux collègues et au management.- Vous participez à l’élaboration des procédures et processus au niveau credit management- Vous donnez d’une manière proactive des conseils aux agences concernant les termes de paiement, tout en tenant compte de la réalité commerciale
    Pour notre département Credit Management nous sommes à la recherche d’un Credit Controller. En tant que Credit Controller, vous êtes responsable d’un portefeuille clients et avez comme objectif d’une part d’analyser la solvabilité des clients existants ou potentiels et d’autre part, de procéder au recouvrement des factures impayées :- Vous faites le suivi écrit et téléphonique des factures impayées des clients.- Vous faites des analyses financières et étude de solvabilité pour les nouveaux clients et clients existants et gérez aussi le risque dans votre portefeuille clients en demandant toutes les infos commerciales via Graydon- Vous décidez et attribuez une ligne de crédit pour chaque collaboration- Vous proposez des solutions / alternatives aux clients qui ont des problèmes de paiement- Vous donnez des infos aux agences, aux collègues et au management.- Vous participez à l’élaboration des procédures et processus au niveau credit management- Vous donnez d’une manière proactive des conseils aux agences concernant les termes de paiement, tout en tenant compte de la réalité commerciale
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële en operationele) prestaties van de groepsmaatschappijen, business lines en klanten. Hierbij ligt de klemtoon op : Opvolgen van rendabiliteit van onze klantenanalyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisaties.Het sturen van het closing- en het budgetproces, en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts. Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van businessplannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het opvolgen van het regelgevend kader en specifiek de financiële impact daarvan op de activiteiten.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Het Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers. Randstad Group is op zoek naar een financial controller die zich zal focussen op de analyse en het beheer van de rendabiliteit van onze klanten. In deze functie rapporteer je aan de financial planning & analysis manager. Taken en verantwoordelijkhedenJe bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je analyseert en bewaakt proactief de rendabiliteit van klanten. Hierbij ga je voor diepgang en begrip van de fundamentele drivers. In geval van afwijkingen neem je actie bij de verantwoordelijke commerciële key account manager of managing directors zodat oplossingen gevonden kunnen worden. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig.Je neemt een trekkende rol in het governance verhaal rond pricing: hierin neem je deel aan het Randstad pricing committee en bouw je mee aan dit verhaal. Je challenget pricing voorstellen en werkt actief mee aan het commerciële beleid. Je bouwt mee aan innovatieve reportings rond rendabiliteit van klanten om door middel van scherpe inzichten het verschil te kunnen maken. Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling. Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren en doen landen, zowel bij jezelf, het controlling team als je stakeholders.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële en operationele) prestaties van de groepsmaatschappijen, business lines en klanten. Hierbij ligt de klemtoon op : Opvolgen van rendabiliteit van onze klantenanalyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisaties.Het sturen van het closing- en het budgetproces, en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts. Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van businessplannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het opvolgen van het regelgevend kader en specifiek de financiële impact daarvan op de activiteiten.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Het Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers. Randstad Group is op zoek naar een financial controller die zich zal focussen op de analyse en het beheer van de rendabiliteit van onze klanten. In deze functie rapporteer je aan de financial planning & analysis manager. Taken en verantwoordelijkhedenJe bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je analyseert en bewaakt proactief de rendabiliteit van klanten. Hierbij ga je voor diepgang en begrip van de fundamentele drivers. In geval van afwijkingen neem je actie bij de verantwoordelijke commerciële key account manager of managing directors zodat oplossingen gevonden kunnen worden. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig.Je neemt een trekkende rol in het governance verhaal rond pricing: hierin neem je deel aan het Randstad pricing committee en bouw je mee aan dit verhaal. Je challenget pricing voorstellen en werkt actief mee aan het commerciële beleid. Je bouwt mee aan innovatieve reportings rond rendabiliteit van klanten om door middel van scherpe inzichten het verschil te kunnen maken. Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling. Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren en doen landen, zowel bij jezelf, het controlling team als je stakeholders.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Met de “war for talent” op de arbeidsmarkt, gooien we alles in de strijd om het beste talent aan te trekken voor onze klanten. Vandaag zoeken kandidaten online naar hun droomjob. Dit betekent dat wij onze weg moeten vinden in deze digitale wereld. We starten met een project in de regio Brussel en Vlaams-Brabant. Ga jij de uitdaging aan om onze digitale rekruteringsstrategie vorm geven en te laten evolueren?Wat doe je als “digitaal” marketeer?- Cijfers en grafieken schrikken je niet af. Google Analytics wordt jouw nieuwe vriend want meten is weten. Je kent de doelgroep en weet ze te bereiken. Hen laten solliciteren is het ultieme doel. Je weet aan welke knoppen je moet draaien om jouw SEO resultaten te verbeteren. Jij bent de dirigent!- Wervend schrijven kan je als de beste. Je weet hoe je de toekomstige sollicitant moet aanspreken om zijn aandacht te trekken en hem in beweging te krijgen. Bovendien kunnen onze consultants rekenen op jouw expertise om hun vacatures aantrekkelijk in de kijker te zetten.- Je ondersteunt de collega consultants en de Business Managers bij hun wervingsplannen en werkt alternatieven samen met hen uit, je schrijft en maakt aantrekkelijk materiaal om onze doelgroepen in de arbeidsmarkt maximaal aan te spreken.- Je draagt in samenwerking met de marketingafdeling de verantwoordelijkheid over e-mail campagnes en sociale media campagnes. Je plant, coördineert en verstuurt deze campagnes naar de juiste doelgroep. Je analyseert de resultaten en zo nodig optimaliseer je, zodat je de doelgroep weet te bereiken. Dit blijft het ultieme doel!- Je werkt nauw samen met de marketing afdeling op ons hoofdkantoor en levert mee content voor alle sociale media kanalen.
    Met de “war for talent” op de arbeidsmarkt, gooien we alles in de strijd om het beste talent aan te trekken voor onze klanten. Vandaag zoeken kandidaten online naar hun droomjob. Dit betekent dat wij onze weg moeten vinden in deze digitale wereld. We starten met een project in de regio Brussel en Vlaams-Brabant. Ga jij de uitdaging aan om onze digitale rekruteringsstrategie vorm geven en te laten evolueren?Wat doe je als “digitaal” marketeer?- Cijfers en grafieken schrikken je niet af. Google Analytics wordt jouw nieuwe vriend want meten is weten. Je kent de doelgroep en weet ze te bereiken. Hen laten solliciteren is het ultieme doel. Je weet aan welke knoppen je moet draaien om jouw SEO resultaten te verbeteren. Jij bent de dirigent!- Wervend schrijven kan je als de beste. Je weet hoe je de toekomstige sollicitant moet aanspreken om zijn aandacht te trekken en hem in beweging te krijgen. Bovendien kunnen onze consultants rekenen op jouw expertise om hun vacatures aantrekkelijk in de kijker te zetten.- Je ondersteunt de collega consultants en de Business Managers bij hun wervingsplannen en werkt alternatieven samen met hen uit, je schrijft en maakt aantrekkelijk materiaal om onze doelgroepen in de arbeidsmarkt maximaal aan te spreken.- Je draagt in samenwerking met de marketingafdeling de verantwoordelijkheid over e-mail campagnes en sociale media campagnes. Je plant, coördineert en verstuurt deze campagnes naar de juiste doelgroep. Je analyseert de resultaten en zo nodig optimaliseer je, zodat je de doelgroep weet te bereiken. Dit blijft het ultieme doel!- Je werkt nauw samen met de marketing afdeling op ons hoofdkantoor en levert mee content voor alle sociale media kanalen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vousveillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:Gestion et suivi du processus de facturation standardSuivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accountsDonner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clientsRespecter les obligations juridiques au niveau de la facturationParamétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationauxRéflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) dessolutions innovantes.
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vousveillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:Gestion et suivi du processus de facturation standardSuivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accountsDonner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clientsRespecter les obligations juridiques au niveau de la facturationParamétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationauxRéflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) dessolutions innovantes.
30 of 108 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.