ベンチャービジネスコンサルタント（社会課題解決型事業）【正社員・在宅あり】.

■チーム紹介昨今のDXや社会課題への対応は不可欠な要請です。従来のクライアント支援に加え、デジタルを活用した独自のビジネスモデル拡大や、社会課題への直接的な貢献を模索し、新たな価値提供サービスの実現を追求しています。支援に留まらず、顧客と新たな事業を創出しマーケットへ直接価値を提供します。培った課題発見力や戦略策定力を梃に、スタートアップやアカデミア等の外部パートナーと連携し、コンサルティングの枠を超えたサービス開発に挑戦します。2021年にコンサルティングの新たな価値とビジネスモデルを構築する専門組織を設立。社会課題に向き合うプロフェッショナル集団として、次世代のコンサルティングファームが担うべき本業としてのビジネスモデルを真剣に追求しています。■部門ミッション社会課題に向き合い、市場起点で「従来型」を超えた新たな価値提供・ビジネスモデルを探索し、創出すること。■チームのミッションスタートアップは社会変革の鍵です。そのエコシステムの持続的成長を担い、多様なステークホルダーと連携。環境・社会的インパクトを創出する独自のサービスや事業の開発・推進をミッションとしています。■業務内容＜スタートアップエコシステムにおけるインパクト創出の推進、その他新テーマの仮説構築・検証及び事業化＞・スタートアップエコシステムにおける環境・社会的インパクト創出やESGプラクティスを支援する事業化の推進・スタートアップエコシステムに対する新しい価値創出の提案、ビジネスモデルの仮説構築・構築仮説の検証および検証プロセスのデザイン（内外部環境調査、プロジェクト立案、KPI・評価基準設計など）・関係協働者・パートナーとの関係構築（社内・社外協力者、ベンチャー／スタートアップ企業、専門家など）・PoC設計および実行推進（課題出し、軌道修正）・PoC後のチーム体制、サービス拡大・収益安定化に向けた内外環境設計およびチーム運営・コンサルティング、部門内および社外への発信、ブランディング強化活動・社内でのアセット構築、人材教育への貢献活動

求められる経験
■求める職位：マネジャー／シニアコンサルタント
応募資格必須要件
《職務経験》
・新規事業・サービス開発経験またはプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上）
　※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界など）問わず

　・創業または事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合（例）：
　　　新規事業・サービスの企画立案から、ローンチ・運営、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し）
　・VCやCVCなど投資業務経験者の場合（例）：
　　　ファンド設立から、投資案件の募集・選定、デューデリジェンス、投資先企業の経営助言（出向）経験
　・コンサルティングファーム経験者の場合（例）：
　　　 複数のクライアントでの新規事業戦略（事業/サービス戦略立案～実行支援）、サステナブル経営支援等のプロジェクト経験

■スキル・語学
＜コンサルタントとしての基本スキル＞
- 仮説思考、論理的思考力、コミュニケーション能力を有する
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる
- オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のメンバーをモチベートできる
- 関係チーム・ステークホルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる
- 社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力をもち事業を推進できる

■プロジェクト管理スキル
・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進できる
・（Mgr以上）プロジェクト&メンバーマネジメント：
　3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理し、チームパフォーマンスを発揮できる（事業収益化経験があればなおよし）
＜語学＞
日本語; ビジネスレベル以上
英語; ビジネスレベル以上
補足：英語語学力は会話および読解双方ともにビジネスレベル以上（TOEIC目安 - 800点以上）

■評価される知識と経験
・スタートアップ企業における創業からExitまでの事業運営経験や各ステージの企業活動に関する知識
・（コンサルティングファーム、事業会社問わず）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・（業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見
・（業界・業種問わず）サステナブル経営やインパクト創出に関する深い知見

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
有給休暇10日～20日 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇

給与
年収600 ～ 1,500万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし