社名
社名非公開
職種
業務コンサルタント
業務内容
価値観やニーズが多様化する中で、企業と顧客の関係性/接点構築が重要視されています。当プラクティスでは、CX(カスタマーエクスペリエンス)を設計し、顧客に届ける価値を最大化することを支援します。◇プロジェクト事例・大手自動車メーカー:東南アジアにおける顧客体験可視化/CX向上施策の策定・大手証券会社:デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定・大手損害保険:戦略的ターゲットセグメントの策定◇体制2025年に新規で立ち上げたプラクティスであり、約8名体制で実施しています。
求められる経験
当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
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【必要なスキル・経験】
①~④をいずれかをお持ちの方
①マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験
②顧客体験・カスタマーサクセス領域の経験
③デジタルマーケティング・CRMの導入・運用経験
④パーパス・MVV策定などのブランド設計・運用の実務経験
【歓迎条件】
・UIUXデザイナーとして、顧客体験設計などのプロジェクトに従事したことがある方
・スタートアップでの勤務経歴があり、マーケティング・ブランディング戦略をゼロから設計されたことがある方
・高度なデータ分析により、顧客インサイトを分析されたことがある方
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当(上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金(結婚した場合)
◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)
◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)
◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時)
◆社長賞
業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
◆法定外健康診断(金額上限あり)
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修(参加任意)
社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動(参加任意)
◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収600 ~ 5,000万円
賞与
業績により
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
業務コンサルタント
業務内容
価値観やニーズが多様化する中で、企業と顧客の関係性/接点構築が重要視されています。当プラクティスでは、CX(カスタマーエクスペリエンス)を設計し、顧客に届ける価値を最大化することを支援します。◇プロジェクト事例・大手自動車メーカー:東南アジアにおける顧客体験可視化/CX向上施策の策定・大手証券会社:デジタルマーケティング高度化に向けた事業戦略の策定・大手損害保険:戦略的ターゲットセグメントの策定◇体制2025年に新規で立ち上げたプラクティスであり、約8名体制で実施しています。
求められる経験
当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
【必要なスキル・経験】
①~④をいずれかをお持ちの方
①マーケティング戦略立案・ビジネス分析の経験
②顧客体験・カスタマーサクセス領域の経験
③デジタルマーケティング・CRMの導入・運用経験
④パーパス・MVV策定などのブランド設計・運用の実務経験
【歓迎条件】
・UIUXデザイナーとして、顧客体験設計などのプロジェクトに従事したことがある方
・スタートアップでの勤務経歴があり、マーケティング・ブランディング戦略をゼロから設計されたことがある方
・高度なデータ分析により、顧客インサイトを分析されたことがある方
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当(上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金(結婚した場合)
◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)
◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)
...
◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時)
◆社長賞
業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
◆法定外健康診断(金額上限あり)
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修(参加任意)
社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動(参加任意)
◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収600 ~ 5,000万円
賞与
業績により
雇用期間
期間の定めなし
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