社名
社名非公開
職種
業務コンサルタント
業務内容
ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。本年度は製薬企業への活動を中心に進めています。◇プロジェクト事例・外資系製薬メーカー:AIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト・外資系製薬メーカー:Go to Market戦略に基づいた営業組織設計支援・内資系製薬メーカー:新規事業策定支援・内資系製薬メーカー:本社営業組織改革構想策定支援・外資系製薬メーカー:グローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援◇体制10~15名体制で、取り組み別にサブチームを編成して活動しています。
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求められる経験
当プラクティスでの募集職位は、マネージャー以上となります。
【必要スキル・経験】
コンサルティングファームで製薬メーカーの支援の経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方
・マネジメント経験のある方
・製薬の領域以外にも、医療機器等の幅広いヘルスケア関連の経験をお持ちの方
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当(上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金(結婚した場合)
◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)
◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)
◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時)
◆社長賞
業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
◆法定外健康診断(金額上限あり)
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修(参加任意)
社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動(参加任意)
◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収600 ~ 5,000万円
賞与
業績に寄ります
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
業務コンサルタント
業務内容
ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。本年度は製薬企業への活動を中心に進めています。◇プロジェクト事例・外資系製薬メーカー:AIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト・外資系製薬メーカー:Go to Market戦略に基づいた営業組織設計支援・内資系製薬メーカー:新規事業策定支援・内資系製薬メーカー:本社営業組織改革構想策定支援・外資系製薬メーカー:グローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援◇体制10~15名体制で、取り組み別にサブチームを編成して活動しています。
求められる経験
当プラクティスでの募集職位は、マネージャー以上となります。
【必要スキル・経験】
コンサルティングファームで製薬メーカーの支援の経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方
・マネジメント経験のある方
・製薬の領域以外にも、医療機器等の幅広いヘルスケア関連の経験をお持ちの方
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当(上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
医療費の付加給付充実(出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金)
インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)
◆従業員持株会(奨励金あり)
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金(結婚した場合)
◆出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)
◆弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)
...
◆災害見舞金(災害により家屋を損失した時)
◆社長賞
業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
◆法定外健康診断(金額上限あり)
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修(参加任意)
社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動(参加任意)
◆各種社内イベント・懇親会(参加任意)
年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収600 ~ 5,000万円
賞与
業績に寄ります
雇用期間
期間の定めなし
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