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Principais Responsabilidades: Aquisição de Talentos de Alta Performance: Liderar o ciclo completo de recrutamento com foco em Hunting ativo. Atuar como um facilitador de negócios, garantindo que o alinhamento de perfil resulte em contratações com alto potencial de ROI e fit cultural. Posicionamento de Mercado (Employer Branding): Transformar a marca empregadora em um diferencial competitivo. Criar estratégias de marketing de recrutamento para atrair os "To

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