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    • dorval, québec
    • temporary
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is an integral component of the department’s strategy to provide timely assurance to senior management on the design, effectiveness and resilience of control activities related to business processes.  The Business Auditor is responsible for performing audits of business processes and controls, including activities at Air Canada’s subsidiaries, e.g. ACV, Rouge, Aeroplan, TCC).  In addition, the Business Auditor will provide support to the department’s Certification processes (NI 52-109),PCI (Payment Card Industry) Compliance efforts and other lines of service. This position will require some travel (between 10 and 20% of the time) within the appropriate and approved guidelines. The position will be based in Montreal or Winnipeg and will report to the Manager or Director responsible for Business Advisory & Assurance. Note: duties related to 52-109 and PCI compliance will be under direct supervision of the Managers/Director responsible for these areas, or as designated by the Head of Corporate Audit & Advisory. This position may be located in Montreal or Winnipeg.Key Functions & Accountabilities:  Complete all work in preparation for assigned engagements; for the auditor’s own audits, and in support of audits to be done by other team members (e.g., managers, senior auditors, etc.)Conduct reviews and recurring monitoring activities as assigned and utilize data analytics tools to enhance the efficiency and effectiveness of the reviews.Plan personal work schedule to ensure completion of assigned audits in the most efficient and economical manner.Prepare audit files and working papers in support of findings; prepare audit reports and related correspondence. Report findings and recommendations to appropriate level(s) of management. Follow up on open audit issues and ensure audit reports and records are being efficiently and accurately maintained. Support the department in other tasks as assigned (e.g., 52-109 certification testing, PCI, business audits, investigations, etc.)Provide Corporate Audit & Advisory Manager or Director regular updates on status of work assigned, opportunities and/or issues identified and other relevant project management mattersHelp maintain an open line of communication with other departments, to assist in identification of red flags related to internal control weaknesses, fraud or ethics issues; and summarize them for the Manager or Director responsible for business advisory and assurance or ethics compliance.Maintain and enhance the level of knowledge of Air Canada, its subsidiaries and the airline industry in generalQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Undergraduate degree in relevant discipline   Completed or in final stages of completion of a professional auditing, accounting or risk management designation (e.g., CPA, CRM, CRMP, CIA)3+ years of relevant professional experience (risk management, business planning, internal auditing, external auditing, business advisory)Experience with data analytics and visualization tools is required Excellent interpersonal and communication skills (oral & written communications)Ability to meet deadlines, achieve objectives and work under pressure (including strong planning and organization skills)Knowledge of systems used at Air Canada (e.g., Hyperion, Altea, PeopleSoft, Ariba) will be a definite assetDemonstrated creative problem-solving and process improvement skills and strong business acumenHigh energy level and self-starter, ability to work independently and/or as part of a teamSound knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI) Valid passport with ability to travel, domestically and internationallyAirline experience and knowledge of airline processes would be an assetCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position is an integral component of the department’s strategy to provide timely assurance to senior management on the design, effectiveness and resilience of control activities related to business processes.  The Business Auditor is responsible for performing audits of business processes and controls, including activities at Air Canada’s subsidiaries, e.g. ACV, Rouge, Aeroplan, TCC).  In addition, the Business Auditor will provide support to the department’s Certification processes (NI 52-109),PCI (Payment Card Industry) Compliance efforts and other lines of service. This position will require some travel (between 10 and 20% of the time) within the appropriate and approved guidelines. The position will be based in Montreal or Winnipeg and will report to the Manager or Director responsible for Business Advisory & Assurance. Note: duties related to 52-109 and PCI compliance will be under direct supervision of the Managers/Director responsible for these areas, or as designated by the Head of Corporate Audit & Advisory. This position may be located in Montreal or Winnipeg.Key Functions & Accountabilities:  Complete all work in preparation for assigned engagements; for the auditor’s own audits, and in support of audits to be done by other team members (e.g., managers, senior auditors, etc.)Conduct reviews and recurring monitoring activities as assigned and utilize data analytics tools to enhance the efficiency and effectiveness of the reviews.Plan personal work schedule to ensure completion of assigned audits in the most efficient and economical manner.Prepare audit files and working papers in support of findings; prepare audit reports and related correspondence. Report findings and recommendations to appropriate level(s) of management. Follow up on open audit issues and ensure audit reports and records are being efficiently and accurately maintained. Support the department in other tasks as assigned (e.g., 52-109 certification testing, PCI, business audits, investigations, etc.)Provide Corporate Audit & Advisory Manager or Director regular updates on status of work assigned, opportunities and/or issues identified and other relevant project management mattersHelp maintain an open line of communication with other departments, to assist in identification of red flags related to internal control weaknesses, fraud or ethics issues; and summarize them for the Manager or Director responsible for business advisory and assurance or ethics compliance.Maintain and enhance the level of knowledge of Air Canada, its subsidiaries and the airline industry in generalQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021Undergraduate degree in relevant discipline   Completed or in final stages of completion of a professional auditing, accounting or risk management designation (e.g., CPA, CRM, CRMP, CIA)3+ years of relevant professional experience (risk management, business planning, internal auditing, external auditing, business advisory)Experience with data analytics and visualization tools is required Excellent interpersonal and communication skills (oral & written communications)Ability to meet deadlines, achieve objectives and work under pressure (including strong planning and organization skills)Knowledge of systems used at Air Canada (e.g., Hyperion, Altea, PeopleSoft, Ariba) will be a definite assetDemonstrated creative problem-solving and process improvement skills and strong business acumenHigh energy level and self-starter, ability to work independently and/or as part of a teamSound knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI) Valid passport with ability to travel, domestically and internationallyAirline experience and knowledge of airline processes would be an assetCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • temporary
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie du service visant à fournir une assurance en temps opportun à la haute direction à l’égard de la conception, de l’efficacité et de la résilience des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur d’entreprise est responsable de mener les audits des méthodes et des contrôles de gestion, notamment pour les activités des filiales d’Air Canada (p. ex., VAC, Air Canada Rouge, Aéroplan, TCC). L’auditeur d’entreprise devra aussi fournir du soutien au sein du service pour les processus de certification (Règlement 52-109), les efforts de conformité à la norme du secteur des cartes de paiement (PCI) et les normes d’autres secteurs. Ce rôle nécessitera des déplacements (de 10 à 20 % du temps) dans le respect des lignes directrices pertinentes approuvées. Le titulaire du poste sera en poste à Montréal ou à Winnipeg et relèvera du chef de service ou du directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et de la certification.  Nota : Les tâches liées à la conformité au Règlement 52-109 et aux normes PCI s’effectueront sous la supervision directe des chefs de service ou du directeur responsable de ces volets, ou des personnes désignées par le responsable – Audit et Services-conseils de l’entreprise. Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Winnipeg.Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Appuyer le service dans les autres tâches attribuées (p. ex., examen de la certification selon le Règlement 52-109, normes PCI, audits d’entreprise, enquêtes, etc.).Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d'aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l'éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et certification ou de la conformité en matière d’éthique.Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent   Titre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié)Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente (gestion du risque, planification des activités, audit interne, conseil en gestion d’entreprise)Expérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, une exigence Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada (p. ex., Hyperion, Altéa, PeopleSoft, Ariba), un atout certainHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l'étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie du service visant à fournir une assurance en temps opportun à la haute direction à l’égard de la conception, de l’efficacité et de la résilience des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur d’entreprise est responsable de mener les audits des méthodes et des contrôles de gestion, notamment pour les activités des filiales d’Air Canada (p. ex., VAC, Air Canada Rouge, Aéroplan, TCC). L’auditeur d’entreprise devra aussi fournir du soutien au sein du service pour les processus de certification (Règlement 52-109), les efforts de conformité à la norme du secteur des cartes de paiement (PCI) et les normes d’autres secteurs. Ce rôle nécessitera des déplacements (de 10 à 20 % du temps) dans le respect des lignes directrices pertinentes approuvées. Le titulaire du poste sera en poste à Montréal ou à Winnipeg et relèvera du chef de service ou du directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et de la certification.  Nota : Les tâches liées à la conformité au Règlement 52-109 et aux normes PCI s’effectueront sous la supervision directe des chefs de service ou du directeur responsable de ces volets, ou des personnes désignées par le responsable – Audit et Services-conseils de l’entreprise. Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Winnipeg.Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Appuyer le service dans les autres tâches attribuées (p. ex., examen de la certification selon le Règlement 52-109, normes PCI, audits d’entreprise, enquêtes, etc.).Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d'aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l'éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et certification ou de la conformité en matière d’éthique.Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent   Titre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié)Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente (gestion du risque, planification des activités, audit interne, conseil en gestion d’entreprise)Expérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, une exigence Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada (p. ex., Hyperion, Altéa, PeopleSoft, Ariba), un atout certainHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l'étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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