85 jobs found in Noord-Brabant

filter1
clear all
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot talentenwaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.400- en € 3.000,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot talentenwaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.400- en € 3.000,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot talentenwaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.400- en € 3.000,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    Je commerciële skills en netwerkvaardigheden komen in deze functie volop van pas. Als Intercedent Zorg bij Randstad ga je op pad om klanten en vacatures binnen te halen in de zorgsector.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven in de zorg mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Je laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. En je draagt echt bij aan de branche Zorg!een collega aan het woord“Het voelt soms alsof ik mijn eigen bedrijfje heb. Ik ben bezig om mijn targets te halen, en daar komen alle facetten van het ondernemen bij kijken. Van het eerste nieuwe contact tot tariefonderhandelingen en evaluatiegesprekken. Als een klant 'nee' zegt tegen een goed aanbod, wil ik begrijpen waarom hij dat doet. Ik vind het leuk om door te gaan: door de goede vragen te stellen en te luisteren, kom ik te weten wat de klant echt nodig heeft en hoe ik echt kan helpen. Het geeft echt een kick als het lukt om zo nieuwe klanten en vacatures binnen te halen.”wat ga je doen?Je bent een relatiebeheerder pur sang; elke dag opnieuw breng je de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een allround rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ondersteun je ook de recruiter die de vacatures invult. Heb je samen matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers (bij ons Talents genoemd) begeleiden. waar werk je?De eerste nieuwe contacten leg je vanachter je bureau, veelal samen met je collega’s. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Je werkgebied is de regio rondom Utrecht en je focust je op bedrijven in de zorg: ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, kinderdagverblijven en gehandicaptenzorg. Hierbij bedien je klanten vanuit het MKB en groter. met wie werk je samen?In de eerste plaats met de recruiter in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; collega intercedenten, planners en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien actieve klanten die je samen met je collega’s beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en het leggen van eerste contactenhbo-diploma en ervaring in de commerciële dienstverleningkennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansenaffiniteit met de zorgsectoreen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot talentenwaarom Randstad?Al meer dan 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto startsalaris tussen de € 2.400- en € 3.000,- per maand (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenword onze nieuwe sales intercedentWil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Anneke Hordijk via 06-22714975 of anneke.hordijk@randstadgroep.nl. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie. 
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €250 - €2,200 per month
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Lijkt het jou gaaf om mee te bouwen aan een nieuw label bij Tempo-Team? Krijg jij een kick van pionieren, ondernemen en ben jij type “niet lullen maar poetsen”? Wil jij je graag vast bijten in een sector en doelgroep? Word dan Intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak!De schoonmaakbranche is door het uitbreken van de corona crisis relevanter dan ooit! Door onze focus en aanpak te verbeteren, willen wij het verschil maken vanuit één centrale aanpak voor het hele land. Dat betekent focus en een centrale aanpak waardoor we flexwerkers een stabieler werkaanbod bieden en aanvragen bij onze klanten beter en sneller kunnen voorzien; Kortom: jij kan met jouw kennis en ervaring meebouwen en jouw steentje bijdragen aan deze branche, nu én in de toekomst! Wat ga je doenJij staat dagelijks operationeel in contact met onze grote klanten in de schoonmaakbranche en vult schoonmaakdiensten en -vacatures in bij onze klanten in de regio Nijmegen, Den Bosch, Maastricht. Je werkt veel samen met jouw Tempo Team Schoonmaak collega's uit het hele land. Barbara Meijer is jullie manager. Het gaat er vaak dynamisch aan toe op deze plek, maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met teamleiders en HR medewerkers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn.Als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak...ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt en ontzorg je de klant met het maken van een volledige planning.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Hoeveel toegevoegde waarde zullen wij wel niet hebben, in deze veranderende wereld waar een ieder zo bewust is geworden van het belang van hygiëne. Een groeiende vraag en een pracht uitdaging om het land te veroveren! Die uitdaging is mij op het lijf geschreven! Natuurlijk zei ik volmondig ja toen ik werd gevraagd voor deze rol! En ik kijk er dan ook naar uit om met een toffe groep ondernemende collega's een prachtig nieuw en succesvol label neer te zetten! Hopelijk tot snel!” Barbara Meijer, Operationeel Manager.Waar werk jeOp dit moment bedient Tempo-Team door het hele land klanten in de schoonmaaksector, er liggen nog veel kansen bij deze klanten om te groeien en processen te optimaliseren. Maar we willen meer! We gaan landelijk werken waarbij Utrecht onze thuisbasis wordt. Hier werk je 1 dag per week samen met de rest van je collega's uit het hele land. Waar je de overige dagen werkt? Dat mag jij zelf beslissen! Thuis, op een vestiging of kantoor in de buurt of bij een van onze klanten. De samenwerking met de regionale markt units van Tempo Team is super belangrijk, alles om samen de kansen te verzilveren! Wie ben jijJij hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over eigen vervoerJij bent woonachtig in de regio Zuid-Oost Nederland en bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en red je goed in het EngelsJij hebt ervaring in een klantcontact functie, dit mag ook een interessante stage zijn geweestJij bent ondernemend, zelfstartend maar ook een echte teamplayerJij hebt ruime ervaring in het bedienen van grotere klanten en bent commercieel ingesteld Je bent een fijne en stevige gesprekspartner voor klant, kandidaat en collega’sJij voelt je als een vis in het water wanneer nog niet alles vastgelegd is en krijgt energie van dingen uitproberenWaarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Lijkt het jou gaaf om mee te bouwen aan een nieuw label bij Tempo-Team? Krijg jij een kick van pionieren, ondernemen en ben jij type “niet lullen maar poetsen”? Wil jij je graag vast bijten in een sector en doelgroep? Word dan Intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak!De schoonmaakbranche is door het uitbreken van de corona crisis relevanter dan ooit! Door onze focus en aanpak te verbeteren, willen wij het verschil maken vanuit één centrale aanpak voor het hele land. Dat betekent focus en een centrale aanpak waardoor we flexwerkers een stabieler werkaanbod bieden en aanvragen bij onze klanten beter en sneller kunnen voorzien; Kortom: jij kan met jouw kennis en ervaring meebouwen en jouw steentje bijdragen aan deze branche, nu én in de toekomst! Wat ga je doenJij staat dagelijks operationeel in contact met onze grote klanten in de schoonmaakbranche en vult schoonmaakdiensten en -vacatures in bij onze klanten in de regio Nijmegen, Den Bosch, Maastricht. Je werkt veel samen met jouw Tempo Team Schoonmaak collega's uit het hele land. Barbara Meijer is jullie manager. Het gaat er vaak dynamisch aan toe op deze plek, maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met teamleiders en HR medewerkers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn.Als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak...ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt en ontzorg je de klant met het maken van een volledige planning.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Hoeveel toegevoegde waarde zullen wij wel niet hebben, in deze veranderende wereld waar een ieder zo bewust is geworden van het belang van hygiëne. Een groeiende vraag en een pracht uitdaging om het land te veroveren! Die uitdaging is mij op het lijf geschreven! Natuurlijk zei ik volmondig ja toen ik werd gevraagd voor deze rol! En ik kijk er dan ook naar uit om met een toffe groep ondernemende collega's een prachtig nieuw en succesvol label neer te zetten! Hopelijk tot snel!” Barbara Meijer, Operationeel Manager.Waar werk jeOp dit moment bedient Tempo-Team door het hele land klanten in de schoonmaaksector, er liggen nog veel kansen bij deze klanten om te groeien en processen te optimaliseren. Maar we willen meer! We gaan landelijk werken waarbij Utrecht onze thuisbasis wordt. Hier werk je 1 dag per week samen met de rest van je collega's uit het hele land. Waar je de overige dagen werkt? Dat mag jij zelf beslissen! Thuis, op een vestiging of kantoor in de buurt of bij een van onze klanten. De samenwerking met de regionale markt units van Tempo Team is super belangrijk, alles om samen de kansen te verzilveren! Wie ben jijJij hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over eigen vervoerJij bent woonachtig in de regio Zuid-Oost Nederland en bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en red je goed in het EngelsJij hebt ervaring in een klantcontact functie, dit mag ook een interessante stage zijn geweestJij bent ondernemend, zelfstartend maar ook een echte teamplayerJij hebt ruime ervaring in het bedienen van grotere klanten en bent commercieel ingesteld Je bent een fijne en stevige gesprekspartner voor klant, kandidaat en collega’sJij voelt je als een vis in het water wanneer nog niet alles vastgelegd is en krijgt energie van dingen uitproberenWaarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Ben je een regelaar? Nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Voor Randstad Callflex in Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een energieke, nieuwe collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Hoe mooi is dat!Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief contactcenter personeel. Als specialist in deze branche ga jij gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van agent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantenservice afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, servicegerichte en salesgerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers.wat ga je doen?Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. In deze krappe arbeidsmarkt ligt jouw focus ook op het recruitment stuk. Aan jou de taak om de juiste kandidaten te vinden, te binden en te boeien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar de beste kandidaten en voert de sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Maar daarnaast weet je in deze rol van intercedent ook proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden en je slaat de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-gradenrol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter en werkgever voor je flexwerkers.waar werk je?Omdat wij werken in een hybride werkomgeving werk je een aantal dagen per week vanuit onze vestiging in Eindhoven en de overige dagen werk je vanuit huis of ben je aanwezig bij een van jouw klanten. Acquisitie doe je in de rol van intercedent vanachter je bureau. Maar je bent ook veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats werk je veel samen met je directe collega Nedime. Maar omdat jij uiteindelijk zoveel verschillende rollen zal vervullen, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager Claire met wie je je great conversations voert. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je samen met Nedime beheert.over jouervaring met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie is een grote préje hebt bij voorkeur een hbo-diploma (we testen je hbo werk en denkniveau), maar minimaal een afgeronde mbo4 opleidingje bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kanseneen kei in plannen, organiseren en prioriterenflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukdoorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten isovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.ben jij onze nieuwe intercedent?Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink, via 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Lijkt het jou gaaf om mee te bouwen aan een nieuw label bij Tempo-Team? Krijg jij een kick van pionieren, ondernemen en ben jij type “niet lullen maar poetsen”? Wil jij je graag vast bijten in een sector en doelgroep? Word dan Intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak!De schoonmaakbranche is door het uitbreken van de corona crisis relevanter dan ooit! Door onze focus en aanpak te verbeteren, willen wij het verschil maken vanuit één centrale aanpak voor het hele land. Dat betekent focus en een centrale aanpak waardoor we flexwerkers een stabieler werkaanbod bieden en aanvragen bij onze klanten beter en sneller kunnen voorzien; Kortom: jij kan met jouw kennis en ervaring meebouwen en jouw steentje bijdragen aan deze branche, nu én in de toekomst! Wat ga je doenJij staat dagelijks operationeel in contact met onze grote klanten in de schoonmaakbranche en vult schoonmaakdiensten en -vacatures in bij onze klanten in de regio Nijmegen, Den Bosch, Maastricht. Je werkt veel samen met jouw Tempo Team Schoonmaak collega's uit het hele land. Barbara Meijer is jullie manager. Het gaat er vaak dynamisch aan toe op deze plek, maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met teamleiders en HR medewerkers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn.Als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak...ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt en ontzorg je de klant met het maken van een volledige planning.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Hoeveel toegevoegde waarde zullen wij wel niet hebben, in deze veranderende wereld waar een ieder zo bewust is geworden van het belang van hygiëne. Een groeiende vraag en een pracht uitdaging om het land te veroveren! Die uitdaging is mij op het lijf geschreven! Natuurlijk zei ik volmondig ja toen ik werd gevraagd voor deze rol! En ik kijk er dan ook naar uit om met een toffe groep ondernemende collega's een prachtig nieuw en succesvol label neer te zetten! Hopelijk tot snel!” Barbara Meijer, Operationeel Manager.Waar werk jeOp dit moment bedient Tempo-Team door het hele land klanten in de schoonmaaksector, er liggen nog veel kansen bij deze klanten om te groeien en processen te optimaliseren. Maar we willen meer! We gaan landelijk werken waarbij Utrecht onze thuisbasis wordt. Hier werk je 1 dag per week samen met de rest van je collega's uit het hele land. Waar je de overige dagen werkt? Dat mag jij zelf beslissen! Thuis, op een vestiging of kantoor in de buurt of bij een van onze klanten. De samenwerking met de regionale markt units van Tempo Team is super belangrijk, alles om samen de kansen te verzilveren! Wie ben jijJij hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over eigen vervoerJij bent woonachtig in de regio Zuid-Oost Nederland en bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en red je goed in het EngelsJij hebt ervaring in een klantcontact functie, dit mag ook een interessante stage zijn geweestJij bent ondernemend, zelfstartend maar ook een echte teamplayerJij hebt ruime ervaring in het bedienen van grotere klanten en bent commercieel ingesteld Je bent een fijne en stevige gesprekspartner voor klant, kandidaat en collega’sJij voelt je als een vis in het water wanneer nog niet alles vastgelegd is en krijgt energie van dingen uitproberenWaarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Lijkt het jou gaaf om mee te bouwen aan een nieuw label bij Tempo-Team? Krijg jij een kick van pionieren, ondernemen en ben jij type “niet lullen maar poetsen”? Wil jij je graag vast bijten in een sector en doelgroep? Word dan Intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak!De schoonmaakbranche is door het uitbreken van de corona crisis relevanter dan ooit! Door onze focus en aanpak te verbeteren, willen wij het verschil maken vanuit één centrale aanpak voor het hele land. Dat betekent focus en een centrale aanpak waardoor we flexwerkers een stabieler werkaanbod bieden en aanvragen bij onze klanten beter en sneller kunnen voorzien; Kortom: jij kan met jouw kennis en ervaring meebouwen en jouw steentje bijdragen aan deze branche, nu én in de toekomst! Wat ga je doenJij staat dagelijks operationeel in contact met onze grote klanten in de schoonmaakbranche en vult schoonmaakdiensten en -vacatures in bij onze klanten in de regio Nijmegen, Den Bosch, Maastricht. Je werkt veel samen met jouw Tempo Team Schoonmaak collega's uit het hele land. Barbara Meijer is jullie manager. Het gaat er vaak dynamisch aan toe op deze plek, maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Zo bespreek je de vragen en vacatures met teamleiders en HR medewerkers, ga je binnen en buiten je netwerk proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Maar je spart ook op strategisch niveau met de klant. Bijvoorbeeld als het gaat over ontwikkelingen in de markt en de verwachtingen voor de komende maanden. En vooral: hoe Tempo-Team daarin nog beter van dienst kan zijn.Als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak...ga je vol overgave en met een commerciële blik voor een succesvolle samenwerking met de klant.weet je wat er bij de klant speelt waardoor je proactief, snel en precies op het goede moment de juiste kandidaten voordraagt en ontzorg je de klant met het maken van een volledige planning.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.Een collega aan het woord“Hoeveel toegevoegde waarde zullen wij wel niet hebben, in deze veranderende wereld waar een ieder zo bewust is geworden van het belang van hygiëne. Een groeiende vraag en een pracht uitdaging om het land te veroveren! Die uitdaging is mij op het lijf geschreven! Natuurlijk zei ik volmondig ja toen ik werd gevraagd voor deze rol! En ik kijk er dan ook naar uit om met een toffe groep ondernemende collega's een prachtig nieuw en succesvol label neer te zetten! Hopelijk tot snel!” Barbara Meijer, Operationeel Manager.Waar werk jeOp dit moment bedient Tempo-Team door het hele land klanten in de schoonmaaksector, er liggen nog veel kansen bij deze klanten om te groeien en processen te optimaliseren. Maar we willen meer! We gaan landelijk werken waarbij Utrecht onze thuisbasis wordt. Hier werk je 1 dag per week samen met de rest van je collega's uit het hele land. Waar je de overige dagen werkt? Dat mag jij zelf beslissen! Thuis, op een vestiging of kantoor in de buurt of bij een van onze klanten. De samenwerking met de regionale markt units van Tempo Team is super belangrijk, alles om samen de kansen te verzilveren! Wie ben jijJij hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over eigen vervoerJij bent woonachtig in de regio Zuid-Oost Nederland en bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is in overleg)Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en red je goed in het EngelsJij hebt ervaring in een klantcontact functie, dit mag ook een interessante stage zijn geweestJij bent ondernemend, zelfstartend maar ook een echte teamplayerJij hebt ruime ervaring in het bedienen van grotere klanten en bent commercieel ingesteld Je bent een fijne en stevige gesprekspartner voor klant, kandidaat en collega’sJij voelt je als een vis in het water wanneer nog niet alles vastgelegd is en krijgt energie van dingen uitproberenWaarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: Een goede werksfeer in een ondernemend team!Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team Schoonmaak? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,200 - €2,400 per month
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.
    Als intercedent weet jij als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je succesvol wanneer mensen voor jóu kiezen! Voor klanten ben jij een professionele gesprekspartner, met kennis van de markt én de branche overheid.wat ga je doenAls intercedent heb je een heel gevarieerd takenpakket. Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals CBS, UWV en diverse overheidsklanten in de provincie Brabant. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft pakkende vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn en andere bronnen af naar geschikte kandidaten.Daarnaast heb je ook veel contact met de organisaties waar onze flexwerkers werken. Zo weet jij niet alleen hoe het met onze flexwerkers gaat, maar ook waar kansen en mogelijkheden liggen. Want jij bent goed op de hoogte van wat er speelt en kunt hen goed adviseren op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel.je zet wervingsactiviteiten op om de juiste kandidaten aan te trekken en voert deze ook uit;je houdt je administratie goed bij, zodat alles goed geregeld is vóórdat een flexwerker start in zijn/haar opdracht en ook daarna;je werkt met verschillende systemen. De informatie die je daaruit kunt halen analyseer je en bespreek je in het team. Om het zo met elkaar steeds een beetje beter te doen!;je beantwoordt vragen van flexwerkers en zorgt voor goed werkgeverschap;je evalueert regelmatig met zowel flexwerkers als klanten. Je gaat hiervoor ook naar klanten toe, om ze zo goed mogelijk te (leren) kennen.ons aanbod aan jouNaast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij als intercedent ook rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto maandsalaris tussen €2.200,- en €2.400,- (afhankelijk van je werkervaring);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor onder andere een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalen. wie ben jijje beschikt over hbo werk- en denkniveau;je hebt oprechte interesse in de wereld en mensen om je heen. Door deze nieuwsgierigheid weet je de juiste informatie naar boven te halen;je bent een professionele gesprekspartner;je bent gedreven en enthousiast: jij weet het verschil te maken voor zowel kandidaten als klanten;tot slot ben je stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.Woonachtig in Zuidoost Nederland waar ga je werkenWij werken tegenwoordig hybride. Dit wil zeggen dat je in overleg zowel thuis als op kantoor mag werken. Je standplaats is Eindhoven.  Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Kristi Out, en jouw directe collega’s, Zoë kampen, Wille- Marie Dams, Katja van den Elshof, Vivian van der Eijnden, Nicole Moonen, Ingrid van Kampen en Wendy Baanben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Bianca Poels, Talent Acquisition Specialist op nummer 06-20546470.
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. We are looking for an MSP Consultant who will join our amazing team in Eindhoven. The MSP consultant has a high degree of independence and deals with senior level stakeholders, contractors and/or profiles. Supports the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil contract and project based assignments.  Your key responsibilities include:Works with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives.Engages proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact.Manages a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments.Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Ensures processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program.Builds relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan.Performs standard and non-routine administrative tasks, handling the maintenance of administrative responsibilities on Fieldglass.Contributes to the provision of a resourcing knowledge pool, share ideas and best practice to continually improve RSR solutions. What we are looking for in a candidate:Minimum of 4 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workersExperience working with a VMS tool is an advantage (preferably SAP Fieldglass).Effective and clear communicator, with excellent stakeholder management skillsAffinity for reporting, and a confident user of Excel.Fluency in Dutch and English.What we can offer:An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers.Attractive salary, supplemented by a benefit package.Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates.In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. We are looking for an MSP Consultant who will join our amazing team in Eindhoven. The MSP consultant has a high degree of independence and deals with senior level stakeholders, contractors and/or profiles. Supports the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil contract and project based assignments.  Your key responsibilities include:Works with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives.Engages proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact.Manages a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments.Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Ensures processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program.Builds relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan.Performs standard and non-routine administrative tasks, handling the maintenance of administrative responsibilities on Fieldglass.Contributes to the provision of a resourcing knowledge pool, share ideas and best practice to continually improve RSR solutions. What we are looking for in a candidate:Minimum of 4 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workersExperience working with a VMS tool is an advantage (preferably SAP Fieldglass).Effective and clear communicator, with excellent stakeholder management skillsAffinity for reporting, and a confident user of Excel.Fluency in Dutch and English.What we can offer:An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers.Attractive salary, supplemented by a benefit package.Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates.In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • eindhoven, noord-brabant
    • temporary
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. We are looking for an MSP Consultant who will join our amazing team in Eindhoven. The MSP consultant has a high degree of independence and deals with senior level stakeholders, contractors and/or profiles. Supports the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil contract and project based assignments.  Your key responsibilities include:Works with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives.Engages proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact.Manages a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments.Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Ensures processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program.Builds relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan.Performs standard and non-routine administrative tasks, handling the maintenance of administrative responsibilities on Fieldglass.Contributes to the provision of a resourcing knowledge pool, share ideas and best practice to continually improve RSR solutions. What we are looking for in a candidate:Minimum of 4 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workersExperience working with a VMS tool is an advantage (preferably SAP Fieldglass).Effective and clear communicator, with excellent stakeholder management skillsAffinity for reporting, and a confident user of Excel.Fluency in Dutch and English.What we can offer:An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers.Attractive salary, supplemented by a benefit package.Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates.In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. We are looking for an MSP Consultant who will join our amazing team in Eindhoven. The MSP consultant has a high degree of independence and deals with senior level stakeholders, contractors and/or profiles. Supports the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil contract and project based assignments.  Your key responsibilities include:Works with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives.Engages proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact.Manages a variety of relationships and directs the work of the suppliers supporting the needs of the individual client departments.Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Ensures processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program.Builds relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan.Performs standard and non-routine administrative tasks, handling the maintenance of administrative responsibilities on Fieldglass.Contributes to the provision of a resourcing knowledge pool, share ideas and best practice to continually improve RSR solutions. What we are looking for in a candidate:Minimum of 4 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workersExperience working with a VMS tool is an advantage (preferably SAP Fieldglass).Effective and clear communicator, with excellent stakeholder management skillsAffinity for reporting, and a confident user of Excel.Fluency in Dutch and English.What we can offer:An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers.Attractive salary, supplemented by a benefit package.Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates.In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,300 - €2,650 per month
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Eindhoven, onder leiding van Ans van Rooij . Je werkt in een team met 6 collega’s, die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in Brabant. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Brabant (omgeving Eindhoven) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Hanneke Reutelingsperger via hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl of via 06-43000793. 
    Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! jouw baan als intercedentEen veelzijdige baan, dat is waar je voor kiest als intercedent. Je focust namelijk op sales en accountmanagement bij bestaande klanten binnen de zorg. Allereerst ga je je verdiepen in de samenwerking met bestaande klanten: levert deze samenwerking beide partijen voldoende op? Aan de hand hiervan ga je in gesprek met de klant om de samenwerking te optimaliseren (denk aan strategische planning, opleidingen enz.).Met de klant ben je in gesprek over de toegevoegde waarde die Randstad kan bieden. Want dat kan je als intercedent echt: zo leiden we mensen op en bemiddelen we verpleegkundigen uit het buitenland. Doordat je in gesprek goed de klantvraag weet te achterhalen, bied jij een oplossing die bij de klant past en die ook voor Randstad interessant is. Jij beheert de klanten die op flexibele basis personeel inlenen en zorgt dat je dit klantenpakket uitbreidt. Als team verzorgen jullie de flexibiliteit in de personeelsplanning voor deze klanten, of vinden jullie personeel op basis van werving & selectie. Voor de mensen die jullie bemiddelen vervul je de rol van betrokken werkgever. Het gaat hier om verplegend personeel, verzorgend personeel en begeleiders binnen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Met hen ben je regelmatig in gesprek over hun wensen en ambities. Een dankbare taak! dit bieden we joubruto maandsalaris tussen de € 2300,- en € 2650,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je mee brengt;ruim aanbod aan opleidingen en interessante doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld;ruim maandelijks benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor de aanschaf van extra vrije dagen of een sportabonnement;een uitdagende baan binnen een hecht team, waarin je zowel jouw commerciële als maatschappelijke drive kwijt kunt.Lees hier meer over onze secundaire arbeidsvoorwaardenwaar en met wie je werktNatuurlijk werk je niet alleen! Je werkt in het regionale team van Randstad Zorg, in de basis vanuit Eindhoven, onder leiding van Ans van Rooij . Je werkt in een team met 6 collega’s, die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een echt ‘wij’ gevoel en iedere dag opnieuw wordt samen bepaald hoe jullie klanten en kandidaten zo goed mogelijk kunnen helpen. Jouw klantenpakket bevindt zich in Brabant. over jouafgeronde hbo opleiding en 40 uur per week beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);woonachtig in Brabant (omgeving Eindhoven) en in het bezit van eigen vervoer;je bent sterk in het achterhalen van de ‘vraag achter de vraag’ en communiceert goed;sterk in het bouwen en onderhouden van relaties;affiniteit met de zorgsector;minimaal een jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie.waarom Randstad?Randstad brengt al meer dan een halve eeuw mens en werk bij elkaar. Dat doen we niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. We zijn inmiddels zelfs uitgegroeid tot de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Je daarom bij ons voor een carrière, met veel mogelijkheden tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. word onze nieuwe intercedentKom je in het team van Randstad Zorg een belangrijke bijdragen leveren aan de samenwerking met onze klanten? Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Hanneke Reutelingsperger via hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl of via 06-43000793. 
    • breda, noord-brabant
    • permanent
    About the job How does it sound to work for the number one HR/Recruitment Outsourcing Business in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad Sourceright and the rest of the competition. We are looking for a Recruitment Consultant to work onsite at our client, Whirlpool.In this dynamic Benelux team, you, as a Recruitment Consultant, are in the lead of a variety of external and internal vacancies in different business units but particularly covering Supply Chain, Marketing and Procurement roles. You are responsible for managing and executing the recruitment strategy in close collaboration with the hiring manager; from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.    Daily tasks Intake meetings and create and launch job postings screening the candidates (resume screening, taking tests on personality and reasoning ability and telephone screening) Sourcing candidates in the passive market Scheduling and conducting video and face to face interviews Evaluate candidates with the hiring manager and steer the decision-making process Make offers and guide the candidate until onboarding Maintaining the ATS system (reporting of phone screenings, interviews, rating of candidates, registration of the application status….) Negotiate and daily contacts with hiring managers and any HR community Collaborate with your fellow recruiters and sourcers Development and maintenance of an active talent pool Expanding a personal network in the sector Preparing and participating in job events Participating in projects within recruitment and selection (employer branding, internal mobility, campus recruitment etc.)   Your profile Strong track record within the recruitment industry (supply chain, procurement, and marketing profiles) Corporate or RPO experience is preferable Experience working on a client site is a nice-to-have You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset Full proficiency in Dutch and English Strong stakeholder management experience   What we can offer At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers in using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits, including: up to 32 vacation days, an expense allowance, meal vouchers, insurance, a mobile phone and a laptop.  Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application. If you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    About the job How does it sound to work for the number one HR/Recruitment Outsourcing Business in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad Sourceright and the rest of the competition. We are looking for a Recruitment Consultant to work onsite at our client, Whirlpool.In this dynamic Benelux team, you, as a Recruitment Consultant, are in the lead of a variety of external and internal vacancies in different business units but particularly covering Supply Chain, Marketing and Procurement roles. You are responsible for managing and executing the recruitment strategy in close collaboration with the hiring manager; from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.    Daily tasks Intake meetings and create and launch job postings screening the candidates (resume screening, taking tests on personality and reasoning ability and telephone screening) Sourcing candidates in the passive market Scheduling and conducting video and face to face interviews Evaluate candidates with the hiring manager and steer the decision-making process Make offers and guide the candidate until onboarding Maintaining the ATS system (reporting of phone screenings, interviews, rating of candidates, registration of the application status….) Negotiate and daily contacts with hiring managers and any HR community Collaborate with your fellow recruiters and sourcers Development and maintenance of an active talent pool Expanding a personal network in the sector Preparing and participating in job events Participating in projects within recruitment and selection (employer branding, internal mobility, campus recruitment etc.)   Your profile Strong track record within the recruitment industry (supply chain, procurement, and marketing profiles) Corporate or RPO experience is preferable Experience working on a client site is a nice-to-have You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset Full proficiency in Dutch and English Strong stakeholder management experience   What we can offer At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers in using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits, including: up to 32 vacation days, an expense allowance, meal vouchers, insurance, a mobile phone and a laptop.  Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application. If you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    • oirschot, noord-brabant
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Laat jij ook wel eens een pakketje bezorgen? Heb jij er wel eens over nagedacht hoe het proces gaat voordat je het pakketje geleverd krijgt? Dat is namelijk wat ze bij DPD dagelijks fixen.  Als planner zit je inhouse bij DPD. Jij bewaart het overzicht, schakelt tussen de klant en de flexwerker en zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt. Laat jij de processen van onze klant op rolletjes lopen?Zo ziet jouw functie eruitAltijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van flexwerkers die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Dit betekent dat je veel contact hebt met zowel flexkrachten als de klant, maar ook met recruiters, flexbegeleider van Tempo-Team. Je bent op de hoogte van de forecasts en de laatste ontwikkelingen bij jouw klant, en past je planning daar naadloos op aan.Dit alles doe jij vanuit de inhouse locatie van DPD in Oirschot.Als planner duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken. Jij bent verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo Team en je bent voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord. Als planner houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Jij bent aanspreekpunt voor flexwerkers. Je beantwoordt hun vragen tijdens je spreekuur. Gegarandeerd dat geen dag hetzelfde zal zijn! Dit heb jij in huisHBO diploma en affiniteit met productie en logistiek;40 uur per week beschikbaar;communicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveau;Nederlands vloeiend in woord en geschrift;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden;flexibel en denkend in oplossingen en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;rijbewijs en eigen vervoer.Jouw werkplekDat is de inhouse vestiging in DPD. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Paul schattenberg, en jouw directe collega’s, Emma Doggen, Alessandra Wijers, Luna Louwers, Maaike Nagtegaal en Abel Hageman. Ze maken graag kennis met je!Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als planner van Tempo-Team bij DPD? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bianca Poels via bianca.poels@randstadgroep.nl of 06-20546470. 
    Laat jij ook wel eens een pakketje bezorgen? Heb jij er wel eens over nagedacht hoe het proces gaat voordat je het pakketje geleverd krijgt? Dat is namelijk wat ze bij DPD dagelijks fixen.  Als planner zit je inhouse bij DPD. Jij bewaart het overzicht, schakelt tussen de klant en de flexwerker en zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt. Laat jij de processen van onze klant op rolletjes lopen?Zo ziet jouw functie eruitAltijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van flexwerkers die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Dit betekent dat je veel contact hebt met zowel flexkrachten als de klant, maar ook met recruiters, flexbegeleider van Tempo-Team. Je bent op de hoogte van de forecasts en de laatste ontwikkelingen bij jouw klant, en past je planning daar naadloos op aan.Dit alles doe jij vanuit de inhouse locatie van DPD in Oirschot.Als planner duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken. Jij bent verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo Team en je bent voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord. Als planner houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Jij bent aanspreekpunt voor flexwerkers. Je beantwoordt hun vragen tijdens je spreekuur. Gegarandeerd dat geen dag hetzelfde zal zijn! Dit heb jij in huisHBO diploma en affiniteit met productie en logistiek;40 uur per week beschikbaar;communicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveau;Nederlands vloeiend in woord en geschrift;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden;flexibel en denkend in oplossingen en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;rijbewijs en eigen vervoer.Jouw werkplekDat is de inhouse vestiging in DPD. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Paul schattenberg, en jouw directe collega’s, Emma Doggen, Alessandra Wijers, Luna Louwers, Maaike Nagtegaal en Abel Hageman. Ze maken graag kennis met je!Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als planner van Tempo-Team bij DPD? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bianca Poels via bianca.poels@randstadgroep.nl of 06-20546470. 
    • oirschot, noord-brabant
    • temporary
    Laat jij ook wel eens een pakketje bezorgen? Heb jij er wel eens over nagedacht hoe het proces gaat voordat je het pakketje geleverd krijgt? Dat is namelijk wat ze bij DPD dagelijks fixen.  Als planner zit je inhouse bij DPD. Jij bewaart het overzicht, schakelt tussen de klant en de flexwerker en zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt. Laat jij de processen van onze klant op rolletjes lopen?Zo ziet jouw functie eruitAltijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van flexwerkers die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Dit betekent dat je veel contact hebt met zowel flexkrachten als de klant, maar ook met recruiters, flexbegeleider van Tempo-Team. Je bent op de hoogte van de forecasts en de laatste ontwikkelingen bij jouw klant, en past je planning daar naadloos op aan.Dit alles doe jij vanuit de inhouse locatie van DPD in Oirschot.Als planner duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken. Jij bent verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo Team en je bent voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord. Als planner houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Jij bent aanspreekpunt voor flexwerkers. Je beantwoordt hun vragen tijdens je spreekuur. Gegarandeerd dat geen dag hetzelfde zal zijn! Dit heb jij in huisHBO diploma en affiniteit met productie en logistiek;40 uur per week beschikbaar;communicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveau;Nederlands vloeiend in woord en geschrift;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden;flexibel en denkend in oplossingen en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;rijbewijs en eigen vervoer.Jouw werkplekDat is de inhouse vestiging in DPD. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Paul schattenberg, en jouw directe collega’s, Emma Doggen, Alessandra Wijers, Luna Louwers, Maaike Nagtegaal en Abel Hageman. Ze maken graag kennis met je!Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als planner van Tempo-Team bij DPD? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bianca Poels via bianca.poels@randstadgroep.nl of 06-20546470. 
    Laat jij ook wel eens een pakketje bezorgen? Heb jij er wel eens over nagedacht hoe het proces gaat voordat je het pakketje geleverd krijgt? Dat is namelijk wat ze bij DPD dagelijks fixen.  Als planner zit je inhouse bij DPD. Jij bewaart het overzicht, schakelt tussen de klant en de flexwerker en zorgt ervoor dat de samenwerking soepel verloopt. Laat jij de processen van onze klant op rolletjes lopen?Zo ziet jouw functie eruitAltijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van flexwerkers die je koppelt aan de aanvraag van de klant. Dit betekent dat je veel contact hebt met zowel flexkrachten als de klant, maar ook met recruiters, flexbegeleider van Tempo-Team. Je bent op de hoogte van de forecasts en de laatste ontwikkelingen bij jouw klant, en past je planning daar naadloos op aan.Dit alles doe jij vanuit de inhouse locatie van DPD in Oirschot.Als planner duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken. Jij bent verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Tempo Team en je bent voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord. Als planner houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Jij bent aanspreekpunt voor flexwerkers. Je beantwoordt hun vragen tijdens je spreekuur. Gegarandeerd dat geen dag hetzelfde zal zijn! Dit heb jij in huisHBO diploma en affiniteit met productie en logistiek;40 uur per week beschikbaar;communicatief vaardig: zowel met klanten als flexwerkers communiceer jij op het juiste niveau;Nederlands vloeiend in woord en geschrift;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden;flexibel en denkend in oplossingen en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;rijbewijs en eigen vervoer.Jouw werkplekDat is de inhouse vestiging in DPD. Het thuishonk van jouw team, waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Paul schattenberg, en jouw directe collega’s, Emma Doggen, Alessandra Wijers, Luna Louwers, Maaike Nagtegaal en Abel Hageman. Ze maken graag kennis met je!Waarom Tempo-Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevat:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als planner van Tempo-Team bij DPD? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bianca Poels via bianca.poels@randstadgroep.nl of 06-20546470. 
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    • €2,100 - €2,300 per month
    Ben jij een kei in administratie, werk jij graag samen in een enthousiast team en spreekt de HR branche jou aan? Mooi! Voor EU Flex, het onderdeel van de Randstad Groep wat Poolse, Roemeense, Spaanse en Portugese arbeidsmigranten werft, zijn wij op zoek naar een Medewerker Backoffice.  De functieZodra de kandidaten zijn geselecteerd door jouw collega’s van het recruitment team moet het administratieve gedeelte in orde gemaakt worden. De meeste kandidaten wonen nu namelijk nog in het buitenland. Zij komen naar Nederland om hier als arbeidsmigrant te gaan werken bij een van de opdrachtgevers van Randstad of Tempo Team. Als medewerker backoffice verzorg jij dit administratieve gedeelte. Denk aan:Het verwerken en inscannen van het personeelsdossier in ons datasysteem (machtigingsformulier, eigen verklaring VOG, etc);Het aanmelden van de arbeidsmigrant bij een zorgverzekeraar in Nederland;Het behandelen van binnenkomende e-mails en telefoontjes; Het bijhouden van diverse overzichten en het verwerken van mutaties.Wie zijn wij?EU-Flex Services is het onderdeel van de Randstad Groep wat gespecialiseerd is in het werven en selecteren van arbeidsmigranten uit verschillende landen in Europa (o.a.: Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland verblijven. De focus ligt hierbij op productie- en magazijnmedewerkers voor logistieke bedrijven en bedrijven werkzaam in de food sector. Naast een baan biedt EUFlex tijdelijke huisvesting en indien nodig vervoer. Dagelijks zijn er zo'n 1500 medewerkers aan de slag via EU-Flex Services!Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit heb jij in huisMBO werk- en denkniveau;Je hebt bij voorkeur al ervaring in een soortgelijke ondersteunende rol;Communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als Engelse taal;Computer- en type vaardigheden;Nauwkeurig, punctueel en klantgericht;Je blijft onder tijdsdruk foutloos en geconcentreerd werken;Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.ArbeidsvoorwaardenMensen bij EU Flex (Randstad Groep Nederland) presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;Een bruto maandsalaris tussen €2100 en €2300 (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Medewerker Backoffice bij EU Flex? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of per mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
    Ben jij een kei in administratie, werk jij graag samen in een enthousiast team en spreekt de HR branche jou aan? Mooi! Voor EU Flex, het onderdeel van de Randstad Groep wat Poolse, Roemeense, Spaanse en Portugese arbeidsmigranten werft, zijn wij op zoek naar een Medewerker Backoffice.  De functieZodra de kandidaten zijn geselecteerd door jouw collega’s van het recruitment team moet het administratieve gedeelte in orde gemaakt worden. De meeste kandidaten wonen nu namelijk nog in het buitenland. Zij komen naar Nederland om hier als arbeidsmigrant te gaan werken bij een van de opdrachtgevers van Randstad of Tempo Team. Als medewerker backoffice verzorg jij dit administratieve gedeelte. Denk aan:Het verwerken en inscannen van het personeelsdossier in ons datasysteem (machtigingsformulier, eigen verklaring VOG, etc);Het aanmelden van de arbeidsmigrant bij een zorgverzekeraar in Nederland;Het behandelen van binnenkomende e-mails en telefoontjes; Het bijhouden van diverse overzichten en het verwerken van mutaties.Wie zijn wij?EU-Flex Services is het onderdeel van de Randstad Groep wat gespecialiseerd is in het werven en selecteren van arbeidsmigranten uit verschillende landen in Europa (o.a.: Polen, Spanje, Portugal en Roemenië) die tijdelijk in Nederland verblijven. De focus ligt hierbij op productie- en magazijnmedewerkers voor logistieke bedrijven en bedrijven werkzaam in de food sector. Naast een baan biedt EUFlex tijdelijke huisvesting en indien nodig vervoer. Dagelijks zijn er zo'n 1500 medewerkers aan de slag via EU-Flex Services!Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!Dit heb jij in huisMBO werk- en denkniveau;Je hebt bij voorkeur al ervaring in een soortgelijke ondersteunende rol;Communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als Engelse taal;Computer- en type vaardigheden;Nauwkeurig, punctueel en klantgericht;Je blijft onder tijdsdruk foutloos en geconcentreerd werken;Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.ArbeidsvoorwaardenMensen bij EU Flex (Randstad Groep Nederland) presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:Een goede werksfeer in een ondernemend team;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;Een bruto maandsalaris tussen €2100 en €2300 (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als Medewerker Backoffice bij EU Flex? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, via 06-81333858 of per mail sanne.vink@randstadgroep.nl.
15 of 85 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.