4 jobs found in Amersfoort, Utrecht

filter3
clear all
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Recruitment consultant – Amersfoort    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een functie om je selectievaardigheden nog meer te ontwikkelen en in te zetten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen?Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing). In dit specifieke geval gaat het om de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal.   We hebben binnen NS de mooie opdracht om jaarlijks een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te werven en aan te nemen.   Als recruitment consultant binnen de afdeling Recruitment Operatie houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde van alle MBO rollen. Echter de focus ligt op het beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews, het geven van advies, en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis als op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.   Wat vragen wij van jou?   Het is van belang dat je ervaring hebt in het voeren van gestructureerde selectie interviews, goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: - 1-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent.- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Voor meer informatie: marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl  
    Recruitment consultant – Amersfoort    Heb jij een aantal jaren ervaring in werving en selectie en wil je een volgende stap maken naar een functie om je selectievaardigheden nog meer te ontwikkelen en in te zetten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan!Wat ga je doen?Als recruitment consultant bij Randstad Sourceright ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het recruitmentproces van een klant (Recruitment Process Outsourcing). In dit specifieke geval gaat het om de afdeling Recruitment Operatie bij de NS. Op deze afdeling verzorgen wij zowel de interne en externe sollicitatieprocedures voor diverse NS onderdelen waaronder NS Operatie en NS Internationaal.   We hebben binnen NS de mooie opdracht om jaarlijks een groot volume aan verschillende operationele uitvoerende profielen te werven en aan te nemen.   Als recruitment consultant binnen de afdeling Recruitment Operatie houdt je je bezig met managen van het recruitment process van begin tot einde van alle MBO rollen. Echter de focus ligt op het beoordelen van sollicitaties en voeren van selectie interviews, het geven van advies, en uiteraard het (tussentijds) op de hoogte houden van je contactpersonen. Je werkomgeving zal afwisselend zijn omdat de werkzaamheden zowel vanaf thuis als op locatie van onze opdrachtgever kunnen zijn.   Wat vragen wij van jou?   Het is van belang dat je ervaring hebt in het voeren van gestructureerde selectie interviews, goed processen kunt managen, het overzicht kunt bewaren en niet snel gestrest raakt.  Verder vragen wij van jou een zelfstandige en proactieve houding, ervaring met stakeholdermanagement en een oplossingsgerichte insteek.  Ervaring en opleiding: - 1-5 jaar ervaring als recruiter of intercedent.- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau   Wat bieden wij? In deze functie kun jij je steeds ontwikkelen in het recruitment vak. Recruitment consultants bij Randstad Sourceright krijgen de kans om bij wisselende opdrachtgevers te werken én bieden we toegang tot kennis, technologie en een netwerk aan super enthousiaste collega recruiters. Daarnaast kun je bij ons ook rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf en dienstverlening? www.randstadsourceright.comBen jij op korte termijn beschikbaar en geïnteresseerd? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Voor meer informatie: marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl  
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,400 - €3,400 per month
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en Lees dan zeker verder! Mijn baan als opleidingsadviseur?Als opleidingsadviseur Transport ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team. Dat leg je vast in een passende getekende opleidings offerte. Als je een BBL opleidingsklas of individueel traject hebt verkocht, schakel je met het bedrijf, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.de functie als opleidingsadviseur transportAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat we je biedenveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;auto van de zaak en laptop;een uitdagende baan voor minimaal 32 uur per week;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een marktconform bruto maandsalaris tussen de €2200-€3200 (schaal 7 of 8) afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste videogesprek voer je met Jacquelien Walman-Soek, talent acquisition specialist. Het tweede en persoonlijke gesprek voer je met je toekomstig manager, Burak Irak. Het eind gesprek is met Wilco de Vries, directeur Tempo Team Specialties.Wij kijken uit naar je reactie!
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en Lees dan zeker verder! Mijn baan als opleidingsadviseur?Als opleidingsadviseur Transport ben je verantwoordelijk voor het verkopen van nieuwe opleidingstrajecten bij onze klanten en prospects. Jij bent in het klantgesprek de opleidingsspecialist. Je adviseert, en verkoopt daarmee de unieke werkwijze van Tempo-Team. Dat leg je vast in een passende getekende opleidings offerte. Als je een BBL opleidingsklas of individueel traject hebt verkocht, schakel je met het bedrijf, de opleider en met de Tempo-Team intercedent om de juiste werving van leerlingen te kunnen starten. Jij werft dus niet zelf, maar blijft tot en met de feestelijke diploma uitreiking betrokken via het faciliteren van de juiste documenten, subsidieadvies, tot en met evaluaties met alle betrokkenen en natuurlijk de diploma uitreiking.de functie als opleidingsadviseur transportAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat we je biedenveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;auto van de zaak en laptop;een uitdagende baan voor minimaal 32 uur per week;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een marktconform bruto maandsalaris tussen de €2200-€3200 (schaal 7 of 8) afhankelijk van je werkervaring;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste videogesprek voer je met Jacquelien Walman-Soek, talent acquisition specialist. Het tweede en persoonlijke gesprek voer je met je toekomstig manager, Burak Irak. Het eind gesprek is met Wilco de Vries, directeur Tempo Team Specialties.Wij kijken uit naar je reactie!
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    Vind jij het heerlijk om met mensen in gesprek te zijn? Wil jij bijdragen aan het maken van de match tussen kandidaten en hun nieuwe (droom)baan? Werk jij graag samen met jouw teamgenoten aan het behalen van concrete resultaten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als telefonisch recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste kandidaten uit de arbeidsmarkt voor een specifieke klant van Randstad Sourceright. Dit doe je door binnengekomen sollicitaties te beoordelen en te bepalen of iemand op het eerste oog passend kan zijn voor een vacature. Vervolgens ga je zo snel mogelijk telefonisch met deze mensen in gesprek om erachter te komen of er inderdaad een match is! Bij een goede klik maak je een afspraak tussen de kandidaat en je collega-recruiter om zo hopelijk tot een langdurige match te komen. Gedurende dit hele recruitmentproces ben jij als recruiter verantwoordelijk voor de communicatie naar je kandidaat en je collega. Voor deze baan is het belangrijk dat je heel goed het overzicht in hectische situaties kan bewaren en meerdere ballen in de lucht kan houden. Jij ziet het belang van het juist administreren van alle stappen in de procedure en wat er besproken is met kandidaten. Daarnaast is het erg belangrijk dat je communicatief heel vaardig bent en echt interesse hebt in je gesprekspartner. Alleen zo kom jij als recruiter er goed achter of je kandidaat en je vacature een goede match zijn! Wat  vragen we - Je hebt een pré met 0-1 jaar ervaring als recruiter, searcher of intercedent.- Je hebt minimaal MBO plus werk- en denkniveau- Je bent stressbestendig en staat heel stevig in je schoenen;- Je bent administratief sterk onderlegd en hebt telefonische werkervaring.Ben jij op korte termijn beschikbaar en wil jij graag meer ervaring opdoen binnen het schitterende vak van recruitment? En doe je dit graag bij een zeer goed aangeschreven werkgever die landelijk actief is? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Wat bieden wij? Bij Randstad Sourceright kom je terecht in een inspirerende werkomgeving waarin jij samen met gedreven en betrokken collega’s dagelijks het verschil maakt voor onze klanten. Je kunt bij ons rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf www.randstadsourceright.com   Neem contact op met Marta <marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl> voor meer informatie. Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan met je CV en motivatie!
    Vind jij het heerlijk om met mensen in gesprek te zijn? Wil jij bijdragen aan het maken van de match tussen kandidaten en hun nieuwe (droom)baan? Werk jij graag samen met jouw teamgenoten aan het behalen van concrete resultaten? Lees dan snel verder en wellicht is dit wel jóuw nieuwe droombaan! Wat ga je doen? Als telefonisch recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van de juiste kandidaten uit de arbeidsmarkt voor een specifieke klant van Randstad Sourceright. Dit doe je door binnengekomen sollicitaties te beoordelen en te bepalen of iemand op het eerste oog passend kan zijn voor een vacature. Vervolgens ga je zo snel mogelijk telefonisch met deze mensen in gesprek om erachter te komen of er inderdaad een match is! Bij een goede klik maak je een afspraak tussen de kandidaat en je collega-recruiter om zo hopelijk tot een langdurige match te komen. Gedurende dit hele recruitmentproces ben jij als recruiter verantwoordelijk voor de communicatie naar je kandidaat en je collega. Voor deze baan is het belangrijk dat je heel goed het overzicht in hectische situaties kan bewaren en meerdere ballen in de lucht kan houden. Jij ziet het belang van het juist administreren van alle stappen in de procedure en wat er besproken is met kandidaten. Daarnaast is het erg belangrijk dat je communicatief heel vaardig bent en echt interesse hebt in je gesprekspartner. Alleen zo kom jij als recruiter er goed achter of je kandidaat en je vacature een goede match zijn! Wat  vragen we - Je hebt een pré met 0-1 jaar ervaring als recruiter, searcher of intercedent.- Je hebt minimaal MBO plus werk- en denkniveau- Je bent stressbestendig en staat heel stevig in je schoenen;- Je bent administratief sterk onderlegd en hebt telefonische werkervaring.Ben jij op korte termijn beschikbaar en wil jij graag meer ervaring opdoen binnen het schitterende vak van recruitment? En doe je dit graag bij een zeer goed aangeschreven werkgever die landelijk actief is? Klik dan direct op de ‘Solliciteer’-knop en reageer met een motivatie waarom jij graag deze kans binnen de werving en selectie met beide handen aangrijpt.   Wat bieden wij? Bij Randstad Sourceright kom je terecht in een inspirerende werkomgeving waarin jij samen met gedreven en betrokken collega’s dagelijks het verschil maakt voor onze klanten. Je kunt bij ons rekenen op een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere: 8,5 procent vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin onder andere de aankoop van extra vakantiedagen mogelijk is. Meer lezen over ons bedrijf www.randstadsourceright.com   Neem contact op met Marta <marta.kaliszewska@randstadsourceright.pl> voor meer informatie. Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan met je CV en motivatie!
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveau, dit wordt getoetst door middel van een online assessment.Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amersfoort. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveau, dit wordt getoetst door middel van een online assessment.Bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amersfoort. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.