【ceo直下】経営戦略・全社推進.

社名
社名非公開

職種
経営企画

業務内容
■ 勤務形態・待遇・ 雇用形態： 正社員・ 想定年収： 700万円 〜 1,300万円（月給50万円〜92.99万円／基本給・45時間分の固定残業手当を含む。年2回賞与あり、45時間を超える時間外手当は別途支給）・ 勤務地： 東京都・ 勤務スタイル： 出社勤務（週5日）■ 企業概要マーケティングテクノロジー、デジタル広告プラットフォーム、および法人向けAIソリューションを展開する東証上場のIT企業グループです。■ ポジションの魅力・概要新規発足するCEO室にて、最高経営責任者（CEO）および経営幹部（CXO）直下で全社的な最重要課題や特命プロジェクトを推し進めるポジションです。自らの働きによって重要な意思決定を事業成果へとつなげる、非常に影響力の大きな役割です。■ 主な業務内容・ 経営陣（CEO・CXO）から依頼される特命プロジェクトや全社横断の重要テーマに関する計画立案とプロジェクトマネジメント・ 経営方針や事業状況を踏まえた社内改善課題の発掘、および各関連部門へのヒアリングによる情報集約・論点整理・ 成長戦略・事業再生（ターンアラウンド）戦略の策定支援、ならびにM&Aや業務提携・パートナーシップ交渉の推進サポート・ 財務、法務、人事などの専門部署や外部専門家と連携した高度な経営課題の具体化および完遂・ 経営陣と各事業部門の間に立ち、スムーズな情報連携・合意形成・利害調整を主導・ 業務フローや社内規程の再構築・改善、および新たな運用仕組みの定着支援・ 海外現地法人を含むグローバルオペレーション（Biz-Ops）の改善・推進支援■ 本ポジションで得られる経験・オファーの魅力・ 経営陣と極めて近い距離で働くことで、高度な経営視点、課題解決力、および組織牽引力を身につけられる環境・ 前例のない経営課題に対し、戦略立案から合意形成、実行、効果検証まで一貫して携わる実績・ M&A、アライアンス、事業再生、グローバルオペレーションなど、企業の変革に関わる幅広い領域でのキャリア開発・ 将来的なCEO室長やコーポレート部門の責任者など、全社経営を支える幹部ポジションへのキャリアパス

求められる経験
■ 必須条件・スキル
・論点整理ができ、抽象的なテーマを具体に落とし込んで周囲を巻き込み、やり切れる方

具体的には・・
・事業会社での経営企画・経営/事業管理業務や事業企画のご経験
・コンサルティング会社でのご経験

■ 歓迎条件
・戦略コンサルティングファームでのご経験
・財務の実務経験

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
...