descriptif du poste
Dans un contexte de forte transformation des métiers financiers, vous êtes le garant de la fiabilité des données RH et un appui essentiel à la décision. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :
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- Pilotage et Analyse Data RH : Vous mettez à jour les tableaux de bord métiers (suivi des entrées et sorties), utilisez l'outil de pilotage RH et exploitez les données pour mener des analyses prédictives sur les ressources humaines.
- Support Stratégique et Budgétaire : Vous contribuez au support des dialogues de gestion et participez aux réunions avec les équipes du contrôle de gestion financier pour assurer la mise à jour fluide du plan de flux.
- Gestion Opérationnelle Transverse : Vous participez à la mise en œuvre des grandes campagnes RH (évaluations annuelles, parts variables, primes de technicité) et gérez l'interface concernant le temps de travail et l'embauche.
profil recherché
- Vous possédez une expertise avérée dans l'analyse de données (utilisation de TCD et de méthodologies statistiques) et maîtrisez parfaitement Excel (automatisation, requêtes).
- Doté d'un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles (reportings, procédures), vous savez vulgariser les chiffres.
- Reconnu pour votre rigueur et votre discrétion (confidentialité exigée), vous avez un fort sens du service client interne.
- Vous êtes agile, curieux(se) et avez un réel attrait pour l'innovation, la prospective et le travail en équipe
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé de Pilotage RH et Masse Salariale (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.