chef d'équipe manufacturier alimentaire.

Si ce rôle vous intéresse et que vous pensez pouvoir vous y épanouir, veuillez nous contacter en envoyant votre CV à l'une des adresses suivantes :

gregory.holland@randstad.ca ou jessica.lovelace@randstad.ca.

Avantages
• Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise stable et réputée dans le secteur de la fabrication de produits alimentaires industriels.
• Salaire compétitif dans la fourchette de 28 à 29 $/heure.
• Horaire de jour avec un début matinal pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• L'occasion de travailler pour une entreprise qui valorise l'éthique de travail, la fiabilité et la durabilité.
• La possibilité de développer vos compétences en leadership et de faire progresser votre carrière dans le secteur de la fabrication et de la logistique.
• Un environnement de travail solidaire et collaboratif.
• Accès à de la formation continue et au développement professionnel.

Responsabilités
• Déléguer les tâches quotidiennes à une équipe de 7 à 8 employés dans un environnement au rythme rapide.
• Diriger, encadrer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs de production quotidiens.
• Superviser la chaîne de production, en assurant l'efficacité et le respect de toutes les procédures opérationnelles.
• Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et avoir une grande capacité à prioriser le travail.
• Surveiller la qualité des produits et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les autres normes de sécurité alimentaire.
• Coordonner avec les autres départements, tels que l'assurance qualité et la maintenance, pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Offrir de la formation et du soutien sur le terrain aux membres de l'équipe, qu'ils soient nouveaux ou existants.
• Tenir des registres de production précis et remplir la documentation requise.
• S'assurer que l'équipe respecte les valeurs de l'entreprise en matière d'éthique de travail, de fiabilité et de durabilité.

Qualifications
• Certification de cariste avec un minimum d'un an d'expérience récente.
• Énergie dynamique pour s'adapter à un environnement au rythme rapide.
• Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• Fortes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe.
• Aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisions.
• Souci du détail méticuleux et engagement envers la qualité.
• Connaissance des processus et des équipements de production alimentaire.
• Maîtrise de base de l'informatique pour la saisie de données et la tenue de registres.
• Flexibilité et adaptabilité face aux priorités changeantes.
• Connaissance avérée des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des autres protocoles de sécurité alimentaire.
• Expérience dans un environnement de fabrication, de préférence dans l'industrie alimentaire ou pharmaceutique.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent; une formation ou des études supplémentaires sont un atout.
• Capacité physique à rester debout pendant de longues périodes et à soulever des matériaux lourds si nécessaire.
• Antécédents solides en matière de fiabilité et une éthique de travail irréprochable.
• Flexibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.

Sommaire
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Nous avons hâte d'échanger avec vous.

gregory.holland@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.