公司介绍:公司为一家美资制造企业,公司的主要产品为工业传功相关。岗位职责:1. 通过有效应用RBS系统工具和方法,支持组织实现SQDCG和财务目标,实现持续改进。2. 与领导团队和合作伙伴一起了解公司当前的业务目标和财务目标,为公司未来的运营/增长需求制定蓝图,实施计划并实现目标。3. 通过与职能部门、业务部门和工厂领导者合作,为整个组织提供专业知识,以评估当前流程,识别流程/绩效差距和改进机会。4. 管理稳健的RBS系统评审流程,以选择、确定改进措施的范围和优先级(如政策实施、CI路线图、Kaizens、项目和持续改善人才),以实现目标。5. 具有识别、诊断和解决最复杂业务问题的能力,能够运用基于事实、团队合作和结构化的方法。6. 根据专业知识指导、调整和培训工厂/职能部门成员持续改进的方法。7. 在困境中以积极的态度解决问题,使团队有效地解决问题。8. 熟练并富有经验地将战略愿景分解为可执行的战略和战术。任职资格:1. 机械相关专业本科毕业,硕士及以上学历者优先2. 5-10年精益改善管理工作经验3.
公司介绍:公司为一家美资制造企业,公司的主要产品为工业传功相关。岗位职责:1. 通过有效应用RBS系统工具和方法,支持组织实现SQDCG和财务目标,实现持续改进。2. 与领导团队和合作伙伴一起了解公司当前的业务目标和财务目标,为公司未来的运营/增长需求制定蓝图,实施计划并实现目标。3. 通过与职能部门、业务部门和工厂领导者合作,为整个组织提供专业知识,以评估当前流程,识别流程/绩效差距和改进机会。4. 管理稳健的RBS系统评审流程,以选择、确定改进措施的范围和优先级(如政策实施、CI路线图、Kaizens、项目和持续改善人才),以实现目标。5. 具有识别、诊断和解决最复杂业务问题的能力,能够运用基于事实、团队合作和结构化的方法。6. 根据专业知识指导、调整和培训工厂/职能部门成员持续改进的方法。7. 在困境中以积极的态度解决问题,使团队有效地解决问题。8. 熟练并富有经验地将战略愿景分解为可执行的战略和战术。任职资格:1. 机械相关专业本科毕业,硕士及以上学历者优先2. 5-10年精益改善管理工作经验3.