50 jobs found for manufacturing production

filter2
clear all
    • null
    • contract
    • CNY10,000 - CNY20,000 per year
    职位概述1. 新产品装配测试工艺的开发2. 测试台维修的技术支持3. 重大质量问题的分析和解决4. 持续改进项目的管理与实施职位职责:1. 新产品引进1.1熟悉新产品引进流程1.2熟悉与变速箱测试相关的流量、压力、扭矩等技术要求,并熟悉测试台硬件和软件的构成及其原理,并根据测试技术要求给出测试的方案1.3了解PLC编程,熟悉LabVIEW编程软件1.4熟悉测试工装的概念设计和应用1.5拥有良好的英语沟通能力,需要与美国产品组针对测试方案进行沟通确认1.6熟悉工艺指导书的编制,并能培训工人,带领相关团队完成产品试制2. 能够带领团队应用6sigma的方法解决产品质量问题,并进行具体实施。2.1. 对现场质量问题作出快速反应。2.2拥有根据测试数据指导团队分析变速箱可能的不合格原因的能力2.3. 带领团队应用6sigma的方法对质量问题进行分析2.4.设置实验路径对可能的根本原因进行测量和验证2.5.拥有良好的英语沟通能力,与美国产品组进行无障碍的技术交流2.6.确定问题解决的措施,确保相关措施实施到位3.测试台维修技术支持3.1 熟悉测试台各类型传感器的性能,原理以及标定方法3.2 配合设备工程师对测试台重大故障维修进行技术支持3.3 熟悉与测试台相关的电气、液压、机械结构和原理4.持续改进收集与实施。4.1拥有项目管理的能力,熟悉项目管理的流程4.2了解精益生产的知识以及工厂运营的成本结构,能识别工厂运营过程中存在安全、成本、效率方面的改进机会4.3带领团队通过科学的方法对所发现的改进机会寻求解决方案,并按照项目管理的流程完成项目改造 职位要求:- 全日制本科毕业以及以上学历- 机械及自动化相关专业- 至少4年从事机械设备测试工艺或测试台开发- 熟悉与测试台相关的电气、液压、机械结构和原理- 了解PLC编程,熟悉LabVIEW编程软件- 熟悉测试台各类型传感器的性能,原理以及标定方法- 有很强的英语交流能力, 通过CET-6- 有很强的协调沟通能力并熟悉项目管理流程- 有很强的问题分析解决能力熟悉相关质量分析的方案
    职位概述1. 新产品装配测试工艺的开发2. 测试台维修的技术支持3. 重大质量问题的分析和解决4. 持续改进项目的管理与实施职位职责:1. 新产品引进1.1熟悉新产品引进流程1.2熟悉与变速箱测试相关的流量、压力、扭矩等技术要求,并熟悉测试台硬件和软件的构成及其原理,并根据测试技术要求给出测试的方案1.3了解PLC编程,熟悉LabVIEW编程软件1.4熟悉测试工装的概念设计和应用1.5拥有良好的英语沟通能力,需要与美国产品组针对测试方案进行沟通确认1.6熟悉工艺指导书的编制,并能培训工人,带领相关团队完成产品试制2. 能够带领团队应用6sigma的方法解决产品质量问题,并进行具体实施。2.1. 对现场质量问题作出快速反应。2.2拥有根据测试数据指导团队分析变速箱可能的不合格原因的能力2.3. 带领团队应用6sigma的方法对质量问题进行分析2.4.设置实验路径对可能的根本原因进行测量和验证2.5.拥有良好的英语沟通能力,与美国产品组进行无障碍的技术交流2.6.确定问题解决的措施,确保相关措施实施到位3.测试台维修技术支持3.1 熟悉测试台各类型传感器的性能,原理以及标定方法3.2 配合设备工程师对测试台重大故障维修进行技术支持3.3 熟悉与测试台相关的电气、液压、机械结构和原理4.持续改进收集与实施。4.1拥有项目管理的能力,熟悉项目管理的流程4.2了解精益生产的知识以及工厂运营的成本结构,能识别工厂运营过程中存在安全、成本、效率方面的改进机会4.3带领团队通过科学的方法对所发现的改进机会寻求解决方案,并按照项目管理的流程完成项目改造 职位要求:- 全日制本科毕业以及以上学历- 机械及自动化相关专业- 至少4年从事机械设备测试工艺或测试台开发- 熟悉与测试台相关的电气、液压、机械结构和原理- 了解PLC编程,熟悉LabVIEW编程软件- 熟悉测试台各类型传感器的性能,原理以及标定方法- 有很强的英语交流能力, 通过CET-6- 有很强的协调沟通能力并熟悉项目管理流程- 有很强的问题分析解决能力熟悉相关质量分析的方案
    • shanghai, shanghai
    • contract
    • CNY20,000 - CNY30,000 per year
    Job Responsibilities :- Assist the quality dept/section manager in setting up the quality system according to business plan- Prepare the meeting agendas, reports and follow up for the quality project- Coordinate all teams to get the quality system ready for auditing- Preparing and associating with relative departments for external audits(OEM, 3rd Party etc.)- Organize and implement the internal QMS system audit and process audit- Organize and implement the service center audit- Communication with oversea subsidiaries.- Lead QS team.Job Requirements :- Education : Bachelor/Master of engineering- Language/English: good proficiency in both written and spoken English- Excellence in MS Office.- More than 5 years experiences in automotive or other manufacturing industry.- Automotive industry Quality system management is an advantage- Quality management knowledge and more than 3 years experiences (ISO/IATF/VDA)- Project management skills- Easy Communication- Team working
    Job Responsibilities :- Assist the quality dept/section manager in setting up the quality system according to business plan- Prepare the meeting agendas, reports and follow up for the quality project- Coordinate all teams to get the quality system ready for auditing- Preparing and associating with relative departments for external audits(OEM, 3rd Party etc.)- Organize and implement the internal QMS system audit and process audit- Organize and implement the service center audit- Communication with oversea subsidiaries.- Lead QS team.Job Requirements :- Education : Bachelor/Master of engineering- Language/English: good proficiency in both written and spoken English- Excellence in MS Office.- More than 5 years experiences in automotive or other manufacturing industry.- Automotive industry Quality system management is an advantage- Quality management knowledge and more than 3 years experiences (ISO/IATF/VDA)- Project management skills- Easy Communication- Team working
    • null
    • contract
    • CNY20,000 - CNY30,000 per year
    工作职责:1.伺服驱动软件算法研究与开发; 2.精密位置控制先进控制器设计;3.嵌入式软件开发;4.伺服驱动器相关行业应用的开发与支持;5.部门领导安排的其他工作任务。1.Servo drive algorithm research and development;2.Advanced controller design for high precision position control3.Firmware development;4.Servo drive application development and support;5.Other tasks assigned by HoD.任职资格:-Education, Major Master degree or above, major in power electronics and electric drives, automation, electrical machinery and electrical apparatus and computer science technology, etc.-Working Experience Experience in Servo drive firmware algorithm design-Know-How Familiar with servo drive core algorithm; familiar with servo motor knowledge and model; experienced with ARM controller development based on C language-Special Skill Servo drive performance experience is preferred-Software(Office. etc.)Proficient in MS Office software, Matlab -language English, German-学历,专业 硕士及以上,电力电子、电力传动、自动控制、电机与电器学及计算机科学等相关专业-工作经验 3-5年伺服驱动器软件算法设计-知识与技巧 熟悉伺服驱动器软件核心算法, 熟悉伺服电机知识和模型;ARM控制器的C开发经验-特殊技能 具有伺服驱动器先进控制器设计经验者优先-软件技能(办公自动化等) 熟练使用office办公软件,Matlab-语言 英语,德语
    工作职责:1.伺服驱动软件算法研究与开发; 2.精密位置控制先进控制器设计;3.嵌入式软件开发;4.伺服驱动器相关行业应用的开发与支持;5.部门领导安排的其他工作任务。1.Servo drive algorithm research and development;2.Advanced controller design for high precision position control3.Firmware development;4.Servo drive application development and support;5.Other tasks assigned by HoD.任职资格:-Education, Major Master degree or above, major in power electronics and electric drives, automation, electrical machinery and electrical apparatus and computer science technology, etc.-Working Experience Experience in Servo drive firmware algorithm design-Know-How Familiar with servo drive core algorithm; familiar with servo motor knowledge and model; experienced with ARM controller development based on C language-Special Skill Servo drive performance experience is preferred-Software(Office. etc.)Proficient in MS Office software, Matlab -language English, German-学历,专业 硕士及以上,电力电子、电力传动、自动控制、电机与电器学及计算机科学等相关专业-工作经验 3-5年伺服驱动器软件算法设计-知识与技巧 熟悉伺服驱动器软件核心算法, 熟悉伺服电机知识和模型;ARM控制器的C开发经验-特殊技能 具有伺服驱动器先进控制器设计经验者优先-软件技能(办公自动化等) 熟练使用office办公软件,Matlab-语言 英语,德语
    • null
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    Our client is a leading manufacturing company. We are now helping them to find a finance manager to support their business.Responsibility:Routine business supervision-Responsible for overall financial matters of Sales company(NanNing), including accounting, tax, treasury and financial relevant government communications. Ensure finance functions operate well in a compliant and efficient manner.-Lead the team in monthly closing, and ensure delivere monthly reports for consolidation on the schedule.-Supervise invoice issuing and other tax matters, ensure compliant with local regulations.-Handle treasury related works and keep good communication and relationship with local banks.-Handle miscellaneous reports required by local government and ensure no delay and missing in submission. Government Communication & Business Support -Communicate with SAFE and tax for export, foreign currency transactions, and support business goes well. -Support in government subsidy application and communication, ensure compliance and fund colleted in time.Process, Control and Audit-Implement and promote smart financial policy and procedures in Sales company, ensure all accounting treatments and reporting are compliant with corporate requirement. -Review BS reconciliation, take lead in following-up items resolution.-Support on SOX compliance exercise and improvement. -Support on internal and external audit. track the proper and timely implementation of all agreed remediation actions.Requirement:Bachelor degree in accounting or finance management6-year plus experience with JV/foreign investment enterprise in finance area. 3 years in team management.Automotive industry background would be preferredSolid experience in financial process management and people managementExtensive experience in communicating with local authorityies and banksSolid knowledge and understanding on PRC GAAP, familiar with IFRS and US GAAP will be preferredSkilled in cross-functional communication, coordination and problem-sovlingGood English skills, especially in writing English.Goal oriented and focus on customer’s expectation. Strong sense of responsibility and careful working attitude, able to work under pressure and resolve problems independently.Open for new knowledge and various opinions for comprehensive outputs. Good interpersonal relationsAble to be flexible with working arrangements, including travel and overtime where required.ill be preferred
    Our client is a leading manufacturing company. We are now helping them to find a finance manager to support their business.Responsibility:Routine business supervision-Responsible for overall financial matters of Sales company(NanNing), including accounting, tax, treasury and financial relevant government communications. Ensure finance functions operate well in a compliant and efficient manner.-Lead the team in monthly closing, and ensure delivere monthly reports for consolidation on the schedule.-Supervise invoice issuing and other tax matters, ensure compliant with local regulations.-Handle treasury related works and keep good communication and relationship with local banks.-Handle miscellaneous reports required by local government and ensure no delay and missing in submission. Government Communication & Business Support -Communicate with SAFE and tax for export, foreign currency transactions, and support business goes well. -Support in government subsidy application and communication, ensure compliance and fund colleted in time.Process, Control and Audit-Implement and promote smart financial policy and procedures in Sales company, ensure all accounting treatments and reporting are compliant with corporate requirement. -Review BS reconciliation, take lead in following-up items resolution.-Support on SOX compliance exercise and improvement. -Support on internal and external audit. track the proper and timely implementation of all agreed remediation actions.Requirement:Bachelor degree in accounting or finance management6-year plus experience with JV/foreign investment enterprise in finance area. 3 years in team management.Automotive industry background would be preferredSolid experience in financial process management and people managementExtensive experience in communicating with local authorityies and banksSolid knowledge and understanding on PRC GAAP, familiar with IFRS and US GAAP will be preferredSkilled in cross-functional communication, coordination and problem-sovlingGood English skills, especially in writing English.Goal oriented and focus on customer’s expectation. Strong sense of responsibility and careful working attitude, able to work under pressure and resolve problems independently.Open for new knowledge and various opinions for comprehensive outputs. Good interpersonal relationsAble to be flexible with working arrangements, including travel and overtime where required.ill be preferred
    • shanghai, shanghai
    • contract
    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    Responsibilities:?Manage trade compliance regulatory developments, assess impact on the business and work out the possible solutions/actions required to ensure trade compliance;?Develop and implement risk management procedures on foreign trade areas, and monitor the improvement of identified risks;?Conduct Customs health check on the entities in China;?Handle audit cases with Customs authorities;?Support daily operations needs by providing guidance;?Maintain relationship with local Customs authorities and other govermental agencies as required;?Support Global Customs governance team on local requirements;?Develop and conduct trade compliance related trainings;?Develop duty saving opportunities to achive business needs and ensure trade complianceQualifications:?8+ years trade compliance experience (Big 4 + in-house)?Good knowledge of China import and export regulations, especially Customs valuation, HS tariff classification, country of origin?Experience with US Export/reexport is preferred?Able to effectively collaborate and communicate strategically/diplomatically with various levels of management and colleagues in a global envoirement (both written and verbal) and presentation skills?Experience in drafting formal correspondence with authorities.?Good analytical and strategic thinking skills?Ability to work independently
    Responsibilities:?Manage trade compliance regulatory developments, assess impact on the business and work out the possible solutions/actions required to ensure trade compliance;?Develop and implement risk management procedures on foreign trade areas, and monitor the improvement of identified risks;?Conduct Customs health check on the entities in China;?Handle audit cases with Customs authorities;?Support daily operations needs by providing guidance;?Maintain relationship with local Customs authorities and other govermental agencies as required;?Support Global Customs governance team on local requirements;?Develop and conduct trade compliance related trainings;?Develop duty saving opportunities to achive business needs and ensure trade complianceQualifications:?8+ years trade compliance experience (Big 4 + in-house)?Good knowledge of China import and export regulations, especially Customs valuation, HS tariff classification, country of origin?Experience with US Export/reexport is preferred?Able to effectively collaborate and communicate strategically/diplomatically with various levels of management and colleagues in a global envoirement (both written and verbal) and presentation skills?Experience in drafting formal correspondence with authorities.?Good analytical and strategic thinking skills?Ability to work independently
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:1、负责承接并落实系统目标,分解部件目标,策划实施空调部件试验,及时提出优化方案,最终使零部件各项要求达标。2、负责空调HVAC的开发、装车及试验验证、问题解决。3、负责HVAC所附带二级部件的选型、性能评估及验证。4、负责所开发零部件相关技术文件编制及维护(交付物)。5、负责所开发零部件寻找合适的VAVE方案,满足目标要求。任职要求:1、全日制大学本科毕业,从事汽车HVAC开发工作5年以上。2、熟悉多区HVAC的重要性能要求、关键特性、开发注意事项及关键生产工艺。3、精通HVAC、蒸压风机的原理、结构、功能实现方案。4、熟悉HVAC、蒸压风机在整车上的布置、定位要求及跟周边件的配合要点。5、熟悉空调滤芯、鼓风机、膨胀阀等关键部件选型要求及布置要求。6、熟悉所附带传感器、微电机、线束等部件的关键性能要求。7、熟悉零部件开发、验证、认可流程,具备1~2款车型的完整的开发经验。8、具备一定的抗压能力,沟通协调能力,追求卓越。
    岗位职责:1、负责承接并落实系统目标,分解部件目标,策划实施空调部件试验,及时提出优化方案,最终使零部件各项要求达标。2、负责空调HVAC的开发、装车及试验验证、问题解决。3、负责HVAC所附带二级部件的选型、性能评估及验证。4、负责所开发零部件相关技术文件编制及维护(交付物)。5、负责所开发零部件寻找合适的VAVE方案,满足目标要求。任职要求:1、全日制大学本科毕业,从事汽车HVAC开发工作5年以上。2、熟悉多区HVAC的重要性能要求、关键特性、开发注意事项及关键生产工艺。3、精通HVAC、蒸压风机的原理、结构、功能实现方案。4、熟悉HVAC、蒸压风机在整车上的布置、定位要求及跟周边件的配合要点。5、熟悉空调滤芯、鼓风机、膨胀阀等关键部件选型要求及布置要求。6、熟悉所附带传感器、微电机、线束等部件的关键性能要求。7、熟悉零部件开发、验证、认可流程,具备1~2款车型的完整的开发经验。8、具备一定的抗压能力,沟通协调能力,追求卓越。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:支持电驱动总成NVH半消音室台架、整车目标制定和分解;支持整车项目电驱动系统NVH性能开发,识别各阶段NVH风险,并制定优化方案和进行相关试验验证;负责电驱动系统台架、整车NVH测试、数据分析工作;支持电驱动系统NVH仿真模型标定所需测试相关工作;负责审核EOL测试系统能力、制定电驱动系统量产下线拦截标准。支持识别并制定电驱动系统NVH性能关键工艺参数列表和管控目标,并制定相关检测方法。任职资格:车辆工程、机械工程、电气工程、振动噪声、力学等相关专业硕士及以上学历,五年以上新能源汽车行业电驱动系统NVH相关工作经验;掌握电机、电机控制器、减速器噪声产生机理,能够从理论上解释电驱动系统各种NVH问题形成原因,并能够识别其中的关键参数、给出相应的优化措施建议;丰富的电驱动系统台架、整车测试、分析经验,能够根据测试分析结果判定电驱动系统NVH风险程度;主责过至少两个项目的电驱动系统NVH工作,丰富的电驱动系统啸叫、异响问题解决经验;丰富的量产下线NVH管控经验;良好的英文阅读能力和资料检索能力;动手能力强、良好沟通与合作能力,积极主动,团队精神。
    岗位职责:支持电驱动总成NVH半消音室台架、整车目标制定和分解;支持整车项目电驱动系统NVH性能开发,识别各阶段NVH风险,并制定优化方案和进行相关试验验证;负责电驱动系统台架、整车NVH测试、数据分析工作;支持电驱动系统NVH仿真模型标定所需测试相关工作;负责审核EOL测试系统能力、制定电驱动系统量产下线拦截标准。支持识别并制定电驱动系统NVH性能关键工艺参数列表和管控目标,并制定相关检测方法。任职资格:车辆工程、机械工程、电气工程、振动噪声、力学等相关专业硕士及以上学历,五年以上新能源汽车行业电驱动系统NVH相关工作经验;掌握电机、电机控制器、减速器噪声产生机理,能够从理论上解释电驱动系统各种NVH问题形成原因,并能够识别其中的关键参数、给出相应的优化措施建议;丰富的电驱动系统台架、整车测试、分析经验,能够根据测试分析结果判定电驱动系统NVH风险程度;主责过至少两个项目的电驱动系统NVH工作,丰富的电驱动系统啸叫、异响问题解决经验;丰富的量产下线NVH管控经验;良好的英文阅读能力和资料检索能力;动手能力强、良好沟通与合作能力,积极主动,团队精神。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:1、负责转向系统的匹配、选型及布置设计2、负责转向零件的3D设计或选型,编制零件的各种文件,绘制2D图纸,完善BOM及PDM工作等3、负责转向零件各阶段试制样件跟踪推进、装车配合、试验跟踪及认可、各类开发问题分析解决、各系统工具应用等4、负责制定技术降成本方案,完成零件开发、验证及量产工作5、负责转向系统的电控开发和功能设计6、负责功能安全分析并进行功能安全设计和验证7、转向标定和ADAS联调等8、负责编制开发流程、技术规范、数据库等各类技术文件9、负责转向系统前瞻技术研究,进行技术储备任职要求:1、全日制本科及以上学历,985/211高校,车辆工程相关专业;5年以上转向系统设计工作经验;熟悉汽车转向系统零件设计开发及其相关设计流程及标准;具有EPS软硬件开发经验,有完整项目经历;汽车名企背景2、具有较强问题解决能力,思维逻辑清晰,表达清楚,有较强的学习能力3、具有良好的团队协作能力,执行能力强,有较强的抗压能力
    岗位职责:1、负责转向系统的匹配、选型及布置设计2、负责转向零件的3D设计或选型,编制零件的各种文件,绘制2D图纸,完善BOM及PDM工作等3、负责转向零件各阶段试制样件跟踪推进、装车配合、试验跟踪及认可、各类开发问题分析解决、各系统工具应用等4、负责制定技术降成本方案,完成零件开发、验证及量产工作5、负责转向系统的电控开发和功能设计6、负责功能安全分析并进行功能安全设计和验证7、转向标定和ADAS联调等8、负责编制开发流程、技术规范、数据库等各类技术文件9、负责转向系统前瞻技术研究,进行技术储备任职要求:1、全日制本科及以上学历,985/211高校,车辆工程相关专业;5年以上转向系统设计工作经验;熟悉汽车转向系统零件设计开发及其相关设计流程及标准;具有EPS软硬件开发经验,有完整项目经历;汽车名企背景2、具有较强问题解决能力,思维逻辑清晰,表达清楚,有较强的学习能力3、具有良好的团队协作能力,执行能力强,有较强的抗压能力
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    岗位职责:【总装工艺同步工程工作】:负责统筹新车型总装工艺同步工程SE分析工作,并对SE分析结果负责;【总装工艺产线规划及建设】:负责统筹新车型/改款车型总装产线所有设备/工装规划、招标、进度管控及安装调试工作,SOP+3交付给总装制造车间;【总装工艺文件开发】:负责统筹总装工艺设计工作,工艺文件(工艺卡、PFMEA、控制计划)编制工作;负责总装技术标准、流程等编制及管理工作;【总装工艺技术开发】:负责统筹总装工艺新技术、新工艺的研究及落地,确保总装工艺技术处于行业领先水平;【总装工艺团队管理】:负责统筹总装工艺团队能力建设、人员招聘及人员培养等部门管理工作。任职资格:【工作经历】 :本科以上学历,8年以上汽车总装工艺相关工作经验,至少主导过两款以上车型总装工艺开发工作,且有带领团队的经验;【专业能力】 : 熟悉总装工艺同步工程专业知识,熟悉总装产线工艺文件开发及产线规划建设的流程并具备掌控能力;对总装工艺新技术研究有自己深刻思考及落地策略;【管理能力】:善于通过换位思考来实现双赢;具备较丰富的带团队经验,有较好的组织能力和沟通能力,带领团队在自己专业领域取得过良好成绩;【行为模式】:有强烈的使命感和责任感,奋斗目标清晰,对于目标达成极为执着;工作主动积极,愿意和团队一起奋斗成长。
    岗位职责:【总装工艺同步工程工作】:负责统筹新车型总装工艺同步工程SE分析工作,并对SE分析结果负责;【总装工艺产线规划及建设】:负责统筹新车型/改款车型总装产线所有设备/工装规划、招标、进度管控及安装调试工作,SOP+3交付给总装制造车间;【总装工艺文件开发】:负责统筹总装工艺设计工作,工艺文件(工艺卡、PFMEA、控制计划)编制工作;负责总装技术标准、流程等编制及管理工作;【总装工艺技术开发】:负责统筹总装工艺新技术、新工艺的研究及落地,确保总装工艺技术处于行业领先水平;【总装工艺团队管理】:负责统筹总装工艺团队能力建设、人员招聘及人员培养等部门管理工作。任职资格:【工作经历】 :本科以上学历,8年以上汽车总装工艺相关工作经验,至少主导过两款以上车型总装工艺开发工作,且有带领团队的经验;【专业能力】 : 熟悉总装工艺同步工程专业知识,熟悉总装产线工艺文件开发及产线规划建设的流程并具备掌控能力;对总装工艺新技术研究有自己深刻思考及落地策略;【管理能力】:善于通过换位思考来实现双赢;具备较丰富的带团队经验,有较好的组织能力和沟通能力,带领团队在自己专业领域取得过良好成绩;【行为模式】:有强烈的使命感和责任感,奋斗目标清晰,对于目标达成极为执着;工作主动积极,愿意和团队一起奋斗成长。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:负责制动系统及相关零部件的定义、设计、开发和零部件性能试验;负责整车状态下制动系统相关产品的设计变更及技术方案的判断,验证并跟踪实施效果; 参与制动系统技术方案选型、开发、评审及验证工作;协助采购部门判定制动系统及相关零部件供应商能力,负责与供应商进行技术交流并联合选择供应商;跟进新车型的开发及试制,负责处理制动系统开发过程中技术和质量问题分析及其解决;跟踪指导供应商按照APQP过程完成产品开发确认工作,对开发中的问题给出合理技术解决方案;负责制动系统相关零件的新技术、新工艺、新材料的引进、应用研究和组织推广;负责编制、修订制动系统零部件设计规范、技术条件等企业标准。任职资格:全日制本科或以上学历,汽车、机械等相关专业; 5年以上汽车制动系统设计开发经验;熟悉电动汽车设计开发流程,有电动车开发经验优先;熟悉汽车制动系统工作原理及其相关试验标准 ;熟练使用AutoCAD等绘图软件;具有较强的试制、试验问题处理能力;熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能,具备良好的文档组织能力;具有良好的团队意识和沟通协调能力,有一定抗压能。
    岗位职责:负责制动系统及相关零部件的定义、设计、开发和零部件性能试验;负责整车状态下制动系统相关产品的设计变更及技术方案的判断,验证并跟踪实施效果; 参与制动系统技术方案选型、开发、评审及验证工作;协助采购部门判定制动系统及相关零部件供应商能力,负责与供应商进行技术交流并联合选择供应商;跟进新车型的开发及试制,负责处理制动系统开发过程中技术和质量问题分析及其解决;跟踪指导供应商按照APQP过程完成产品开发确认工作,对开发中的问题给出合理技术解决方案;负责制动系统相关零件的新技术、新工艺、新材料的引进、应用研究和组织推广;负责编制、修订制动系统零部件设计规范、技术条件等企业标准。任职资格:全日制本科或以上学历,汽车、机械等相关专业; 5年以上汽车制动系统设计开发经验;熟悉电动汽车设计开发流程,有电动车开发经验优先;熟悉汽车制动系统工作原理及其相关试验标准 ;熟练使用AutoCAD等绘图软件;具有较强的试制、试验问题处理能力;熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能,具备良好的文档组织能力;具有良好的团队意识和沟通协调能力,有一定抗压能。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    1、负责增程用专用发动机NVH开发,制定发动机零部件NVH性能开发指南,负责体系建设,能力建设,重点难点问题攻关。2、负责整车状态下发动机NVH目标分解,能根据整车目标需求确认发动机NVH性能开发水平。3、负责发动机关键零部件NVH指标分解,能将整机NVH指标分解到关键零部件,确认达标所需技术方案。4、精通发动机燃烧噪声分析与控制,负责制定NVH性能相关燃烧标定指导指标。5、精通发动机声品质评价,负责建立发动机声品质分析能力。6、精通增程/混动发动机相关控制策略及对NVH性能影响,针对整车控制策略制定客观的指导目标。7、负责动力总成NVH性能集成,根据动力总成不同配置或架构评估风险,提前规避相关问题。
    1、负责增程用专用发动机NVH开发,制定发动机零部件NVH性能开发指南,负责体系建设,能力建设,重点难点问题攻关。2、负责整车状态下发动机NVH目标分解,能根据整车目标需求确认发动机NVH性能开发水平。3、负责发动机关键零部件NVH指标分解,能将整机NVH指标分解到关键零部件,确认达标所需技术方案。4、精通发动机燃烧噪声分析与控制,负责制定NVH性能相关燃烧标定指导指标。5、精通发动机声品质评价,负责建立发动机声品质分析能力。6、精通增程/混动发动机相关控制策略及对NVH性能影响,针对整车控制策略制定客观的指导目标。7、负责动力总成NVH性能集成,根据动力总成不同配置或架构评估风险,提前规避相关问题。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:负责底盘领域设计开发阶段系统选型、数据评审、实车验证环节的质量评审,结合新技术、新材料、新工艺等领域开展质量技术评审工作;负责底盘领域设计开发阶段质量问题的风险识别及管理;参与设计质量问题解析、方案制定、对策效果验证,负责推动问题高效高质量关闭;负责底盘领域设计开发过程中历史问题数据库建立、经验提炼;历史问题规避的过程管理、实车对策效果确认;负责底盘领域DFMEA评审、质量评价标准建立、质量专项的规划与落地等;负责底盘领域设计开发阶段相关节点交付物的质量评审;负责底盘领域重要问题大数据预警建模及前期数据布点需求提出参与底盘领域项目开发阶段供应商质量ESO评审工作,并推动评审重点问题解决;参与底盘领域设计开发技术标准的制定、更新评审。任职资格:全日制本科及以上学历,汽车、机械、电子电器等相关方向;汽车行业5年以上设计开发、试验验证、质量管理等工作经验;负责过整车领域2个及以上整车项目开发经历 或 零部件企业独立负责2个及以上零件设计开发工作优先;具备较强的沟通和统筹协调能力;具备较强质量管理意识;英语水平良好,能够开展日常英文工作。
    岗位职责:负责底盘领域设计开发阶段系统选型、数据评审、实车验证环节的质量评审,结合新技术、新材料、新工艺等领域开展质量技术评审工作;负责底盘领域设计开发阶段质量问题的风险识别及管理;参与设计质量问题解析、方案制定、对策效果验证,负责推动问题高效高质量关闭;负责底盘领域设计开发过程中历史问题数据库建立、经验提炼;历史问题规避的过程管理、实车对策效果确认;负责底盘领域DFMEA评审、质量评价标准建立、质量专项的规划与落地等;负责底盘领域设计开发阶段相关节点交付物的质量评审;负责底盘领域重要问题大数据预警建模及前期数据布点需求提出参与底盘领域项目开发阶段供应商质量ESO评审工作,并推动评审重点问题解决;参与底盘领域设计开发技术标准的制定、更新评审。任职资格:全日制本科及以上学历,汽车、机械、电子电器等相关方向;汽车行业5年以上设计开发、试验验证、质量管理等工作经验;负责过整车领域2个及以上整车项目开发经历 或 零部件企业独立负责2个及以上零件设计开发工作优先;具备较强的沟通和统筹协调能力;具备较强质量管理意识;英语水平良好,能够开展日常英文工作。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    职位职责:负责零部件SOR中试验需求的编制;负责零部件及系统试验计划审核,监控试验过程,跟踪管理试验问题;负责零部件及系统DVP&R验收,ESO的联合签署;负责与碰撞、耐久、NVH、CFD等专业部门对接,识别零部件设计风险;负责平台项目零部件及系统试验进度的跟踪管理,识别风险并向项目组汇报;负责策划零部件及系统试验抽检,组织策划内容的实施,分析解决试验问题;负责供应商实验室及第三方实验室的准入审核,年度审核;负责开发零部件及系统新的试验方法,参与零部件及系统技术标准制定;负责编制项目阀点交付物一级材料;负责对零部件技术协议进行审核及会签;协助工程部门对XIR问题的分析及验证。任职资格:全日制本科或以上学历,汽车工程或相关工科专业;5年以上整车厂零部件开发认证经验,熟悉整车开发流程;熟悉零部件的SOR、SSTS等文档的编写和制定;至少具有2个完整项目的开发经验,熟悉电驱总成+充电系统零部件及系统试验规范和常见失效问题;熟悉电器产品内部结构,电路原理,对问题分析有独到见解;熟练操作office办公软件,熟练使用CATIA等工程软件;大学英语CET-4级以上,能独立阅读和撰写英文文档;具备开发过程的横向与纵向的沟通协调、研发进度推进能力;具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力和团队精神。
    职位职责:负责零部件SOR中试验需求的编制;负责零部件及系统试验计划审核,监控试验过程,跟踪管理试验问题;负责零部件及系统DVP&R验收,ESO的联合签署;负责与碰撞、耐久、NVH、CFD等专业部门对接,识别零部件设计风险;负责平台项目零部件及系统试验进度的跟踪管理,识别风险并向项目组汇报;负责策划零部件及系统试验抽检,组织策划内容的实施,分析解决试验问题;负责供应商实验室及第三方实验室的准入审核,年度审核;负责开发零部件及系统新的试验方法,参与零部件及系统技术标准制定;负责编制项目阀点交付物一级材料;负责对零部件技术协议进行审核及会签;协助工程部门对XIR问题的分析及验证。任职资格:全日制本科或以上学历,汽车工程或相关工科专业;5年以上整车厂零部件开发认证经验,熟悉整车开发流程;熟悉零部件的SOR、SSTS等文档的编写和制定;至少具有2个完整项目的开发经验,熟悉电驱总成+充电系统零部件及系统试验规范和常见失效问题;熟悉电器产品内部结构,电路原理,对问题分析有独到见解;熟练操作office办公软件,熟练使用CATIA等工程软件;大学英语CET-4级以上,能独立阅读和撰写英文文档;具备开发过程的横向与纵向的沟通协调、研发进度推进能力;具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力和团队精神。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:1. 负责NVH仿真分析及其关键子系统SSTS目标制定及达成;2. 负责NVHCAE分析流程、规范及交付物的制定及改进,CAE分析工具及方法的优化;3. 负责整车NVH仿真分析与优化;4. 负责NVH仿真优化工作的推进、协调、跟踪;5. 负责NVH对标试验的需求提出与过程跟踪;6. 负责NVH整车载荷数据的需求提出与过程跟踪;7. 负责NVH仿真模型建模参数的需求提出与更新;8. 负责NVH仿真模型的搭建与维护;9. 负责NVH试验调校过程中,优化方案仿真分析与验证;10. 进行NVH关键技术能力提升,负责行业NVH相关数据积累,参与NVH相关的行业技术交流,吸纳新技术,提升公司NVH自主研发能力。?岗位要求:1. 熟练掌握HYPERMESH、LMS.Virtual lab或MSC.NASTRAN等主流分析软件;2. 熟悉汽车构造,对汽车振动、噪声有较深的理解;3. 对NVH相关的试验有一定的理解,具有丰富的NVH问题解决的实际经验;有整车路噪分析经验优先;4. 汽车行业NVH工程师,5年以上工作经验,有电动汽车NVH工作经验优先;5. 同时具备结构有限元分析与高频声学仿真分析能力优先;6. 具有较强的组织、沟通和解决问题的能力。
    岗位职责:1. 负责NVH仿真分析及其关键子系统SSTS目标制定及达成;2. 负责NVHCAE分析流程、规范及交付物的制定及改进,CAE分析工具及方法的优化;3. 负责整车NVH仿真分析与优化;4. 负责NVH仿真优化工作的推进、协调、跟踪;5. 负责NVH对标试验的需求提出与过程跟踪;6. 负责NVH整车载荷数据的需求提出与过程跟踪;7. 负责NVH仿真模型建模参数的需求提出与更新;8. 负责NVH仿真模型的搭建与维护;9. 负责NVH试验调校过程中,优化方案仿真分析与验证;10. 进行NVH关键技术能力提升,负责行业NVH相关数据积累,参与NVH相关的行业技术交流,吸纳新技术,提升公司NVH自主研发能力。?岗位要求:1. 熟练掌握HYPERMESH、LMS.Virtual lab或MSC.NASTRAN等主流分析软件;2. 熟悉汽车构造,对汽车振动、噪声有较深的理解;3. 对NVH相关的试验有一定的理解,具有丰富的NVH问题解决的实际经验;有整车路噪分析经验优先;4. 汽车行业NVH工程师,5年以上工作经验,有电动汽车NVH工作经验优先;5. 同时具备结构有限元分析与高频声学仿真分析能力优先;6. 具有较强的组织、沟通和解决问题的能力。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:负责零部件SOR中试验需求的编制;负责零部件及系统试验计划审核,监控试验过程,跟踪管理试验问题;负责零部件及系统DVP&R验收,ESO的联合签署;负责与碰撞、耐久、NVH、CFD等专业部门对接,识别零部件设计风险;负责平台项目零部件及系统试验进度的跟踪管理,识别风险并向项目组汇报;负责策划零部件及系统试验抽检,组织策划内容的实施,分析解决试验问题;负责供应商实验室及第三方实验室的准入审核,年度审核;负责开发零部件及系统新的试验方法,参与零部件及系统技术标准制定;负责编制项目阀点交付物一级材料;负责对零部件技术协议进行审核及会签;协助工程部门对XIR问题的分析及验证。 任职资格:全日制本科或以上学历,汽车工程或相关工科专业;5年以上整车厂零部件开发认证经验,熟悉整车开发流程;熟悉零部件的SOR、SSTS等文档的编写和制定;至少具有2个完整项目的开发经验,熟悉空调及热管理零部件及系统试验规范和常见失效问题;熟练操作office办公软件,熟练使用CATIA等工程软件;大学英语CET-4级以上,能独立阅读和撰写英文文档;具备开发过程的横向与纵向的沟通协调、研发进度推进能力;具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力和团队精神。
    岗位职责:负责零部件SOR中试验需求的编制;负责零部件及系统试验计划审核,监控试验过程,跟踪管理试验问题;负责零部件及系统DVP&R验收,ESO的联合签署;负责与碰撞、耐久、NVH、CFD等专业部门对接,识别零部件设计风险;负责平台项目零部件及系统试验进度的跟踪管理,识别风险并向项目组汇报;负责策划零部件及系统试验抽检,组织策划内容的实施,分析解决试验问题;负责供应商实验室及第三方实验室的准入审核,年度审核;负责开发零部件及系统新的试验方法,参与零部件及系统技术标准制定;负责编制项目阀点交付物一级材料;负责对零部件技术协议进行审核及会签;协助工程部门对XIR问题的分析及验证。 任职资格:全日制本科或以上学历,汽车工程或相关工科专业;5年以上整车厂零部件开发认证经验,熟悉整车开发流程;熟悉零部件的SOR、SSTS等文档的编写和制定;至少具有2个完整项目的开发经验,熟悉空调及热管理零部件及系统试验规范和常见失效问题;熟练操作office办公软件,熟练使用CATIA等工程软件;大学英语CET-4级以上,能独立阅读和撰写英文文档;具备开发过程的横向与纵向的沟通协调、研发进度推进能力;具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力和团队精神。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    职责描述:1. 负责动力总成(增程和纯电)悬置零件开发和流程建设2. 负责悬置方案布置、选型、结构设计及性能分配3. 负责悬置解耦计算和28工况受力分析5. 负责所有悬置类产品的DCS、SOR、DFMEA、DVP、Checklist等技术文件的制定6. 负责动力总成悬置系统NVH和驾驶性等综合性能调校7. 负责解决动力总成(增程和纯电)悬置零件的疲劳耐久问题及各种路试问题8. 负责空气压缩机支架隔振系统和各种damper零件的开发和设计任职要求:1. 985/211、双一流本科及以上车辆工程、机械等相关专业2. 5年以上悬置系统的开发经验3. 具备扎实的悬置理论设计基础知识4. 掌握传统燃油发动机和电机动力总成的悬置设计要点5. 掌握汽车振动和噪声NVH设计及理论6. 具备2~3个完整的整车悬置系统开发经验(从概念设计直到量产)7. 熟练使用相关专业软件8. 具有良好的团队协作能力,有较强的抗压能力,较好的逻辑思维能力和表达能力
    职责描述:1. 负责动力总成(增程和纯电)悬置零件开发和流程建设2. 负责悬置方案布置、选型、结构设计及性能分配3. 负责悬置解耦计算和28工况受力分析5. 负责所有悬置类产品的DCS、SOR、DFMEA、DVP、Checklist等技术文件的制定6. 负责动力总成悬置系统NVH和驾驶性等综合性能调校7. 负责解决动力总成(增程和纯电)悬置零件的疲劳耐久问题及各种路试问题8. 负责空气压缩机支架隔振系统和各种damper零件的开发和设计任职要求:1. 985/211、双一流本科及以上车辆工程、机械等相关专业2. 5年以上悬置系统的开发经验3. 具备扎实的悬置理论设计基础知识4. 掌握传统燃油发动机和电机动力总成的悬置设计要点5. 掌握汽车振动和噪声NVH设计及理论6. 具备2~3个完整的整车悬置系统开发经验(从概念设计直到量产)7. 熟练使用相关专业软件8. 具有良好的团队协作能力,有较强的抗压能力,较好的逻辑思维能力和表达能力
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:1、负责承接并落实系统目标,策划、实施传感器和空调面板的相关试验;2、负责传感器性能评估、装车及试验验证、问题解决;3、负责空调面板与造型对接、功能和结构分析及方案落实、生产导入;4、负责所开发零部件相关技术文件编制及维护(交付物);5、负责所开发零部件寻找合适的VAVE方案,满足目标要求。任职要求:1、全日制大学本科毕业,从事汽车冷却风扇开发工作7年以上;2、熟悉不同类型传感器原理、技术规范、性能标准及使用要求;3、熟悉空调面板的功能、结构、子部件特性及适用要求;4、熟悉国家相关常规电器汽车电气系统设计规范,并熟练在开发中应用;5、熟悉空调面板的感观质量的相关要求;6、熟悉汽车外观件开发、验证、认可流程,具备1~2款车型的完整的开发经验;7、具备一定的抗压能力,沟通协调能力,追求卓越。
    岗位职责:1、负责承接并落实系统目标,策划、实施传感器和空调面板的相关试验;2、负责传感器性能评估、装车及试验验证、问题解决;3、负责空调面板与造型对接、功能和结构分析及方案落实、生产导入;4、负责所开发零部件相关技术文件编制及维护(交付物);5、负责所开发零部件寻找合适的VAVE方案,满足目标要求。任职要求:1、全日制大学本科毕业,从事汽车冷却风扇开发工作7年以上;2、熟悉不同类型传感器原理、技术规范、性能标准及使用要求;3、熟悉空调面板的功能、结构、子部件特性及适用要求;4、熟悉国家相关常规电器汽车电气系统设计规范,并熟练在开发中应用;5、熟悉空调面板的感观质量的相关要求;6、熟悉汽车外观件开发、验证、认可流程,具备1~2款车型的完整的开发经验;7、具备一定的抗压能力,沟通协调能力,追求卓越。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:按照17025标准要求,建立和维护实验室质量管理体系和各级程序文件;推动实验室各项工作按照体系要求切实高效运营,提升实验室运营效率和质量;负责实验室内外审核,支持对供应商实验室的能力和质量体系审核以及管理;负责实验室各类文件的管控和归档;负责实验室各类报告报表发布;负责实验室成本费用阶段性整理汇报;负责实验室预算的跟进及汇报;协助领导进行实验室其他事务日常管理。 任职资格:本科及以上学历,5年以上汽车行业(主机厂OEM)实验室管理(体系文控类)工作经验;熟悉IEC17025,TS16949,ISO9000等质量体系标准;工作认真主动细致,熟练使用办公软件,有很好的报告文字功底;有内审员证书,最好曾负责或全程参与CNAS认可或工厂TS6949认可准备和审核工作;有一定财务知识优先考虑。
    岗位职责:按照17025标准要求,建立和维护实验室质量管理体系和各级程序文件;推动实验室各项工作按照体系要求切实高效运营,提升实验室运营效率和质量;负责实验室内外审核,支持对供应商实验室的能力和质量体系审核以及管理;负责实验室各类文件的管控和归档;负责实验室各类报告报表发布;负责实验室成本费用阶段性整理汇报;负责实验室预算的跟进及汇报;协助领导进行实验室其他事务日常管理。 任职资格:本科及以上学历,5年以上汽车行业(主机厂OEM)实验室管理(体系文控类)工作经验;熟悉IEC17025,TS16949,ISO9000等质量体系标准;工作认真主动细致,熟练使用办公软件,有很好的报告文字功底;有内审员证书,最好曾负责或全程参与CNAS认可或工厂TS6949认可准备和审核工作;有一定财务知识优先考虑。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    负责路噪开发计划制定和实施;负责路噪对标车测试和解析,总结优缺点并给出设计建议;负责路噪目标制定,分解和达成,包括VTS, SSTS, CTS和模态分布表;负责各阶段样车路噪调校,包括主客观摸底,问题点和优先级定义,详细诊断和问题根源查找,手工和工业化方案验证,一致性管控等。负责路噪载荷识别,支持路噪仿真模型创建和标定;负责路噪测试相关标准制定和更新负责路噪关键技术能力提升,以及数据库积累和新技术预研,如RNC。任职资格:全日制本科及以上学历,扎实的振动力学,数字信号处理和汽车NVH理论基础,学习能力强;10年以上汽车NVH工作经验或独立负责5个以上路噪调校或开发项目;熟练使用LMS Test.lab进行路噪,模态,NTF和VTF测试和进行ODS,PCA和TPA等数据分析;具有良好的汽车驾驶技能和路噪主观评价能力;熟悉路噪仿真,有仿真和测试结合经验优先;熟悉底盘和车身结构, 对底盘衬套特性有深入了解;具有很强的组织、沟通和问题解决能力;积极进取,乐观开放。
    负责路噪开发计划制定和实施;负责路噪对标车测试和解析,总结优缺点并给出设计建议;负责路噪目标制定,分解和达成,包括VTS, SSTS, CTS和模态分布表;负责各阶段样车路噪调校,包括主客观摸底,问题点和优先级定义,详细诊断和问题根源查找,手工和工业化方案验证,一致性管控等。负责路噪载荷识别,支持路噪仿真模型创建和标定;负责路噪测试相关标准制定和更新负责路噪关键技术能力提升,以及数据库积累和新技术预研,如RNC。任职资格:全日制本科及以上学历,扎实的振动力学,数字信号处理和汽车NVH理论基础,学习能力强;10年以上汽车NVH工作经验或独立负责5个以上路噪调校或开发项目;熟练使用LMS Test.lab进行路噪,模态,NTF和VTF测试和进行ODS,PCA和TPA等数据分析;具有良好的汽车驾驶技能和路噪主观评价能力;熟悉路噪仿真,有仿真和测试结合经验优先;熟悉底盘和车身结构, 对底盘衬套特性有深入了解;具有很强的组织、沟通和问题解决能力;积极进取,乐观开放。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    职位描述1、 汽车理论/汽车多体动力学/汽车试验规范等专业知识2、 熟悉底盘结构和整车开发流程;3、 底盘性能/驾驶性等主观评价能力,调校方案等整车/零部件制定与实施;4、 掌握轮胎选型/评价;5、 VD仿真数据分析能力;6、熟悉传统减震器阀系匹配7、操稳/平顺/制动等工况客观测试能力、评价和数据分析能力;8、掌握制件/拆装/问题排查等动手能力任职要求:1、 全日制本科或以上学历,汽车、机械等相关专业;2、 8年以上底盘调校经验;3、 熟使用各个厂家常用减震器阀系调试,有CDC调试经验者优先;4、 熟悉弹簧、稳定杆、衬套等匹配,有空气弹簧调试经验者优先 ;5、 熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能,具备良好的文档组织能力;6、 具有良好的团队意识和沟通协调能力,有一定抗压能
    职位描述1、 汽车理论/汽车多体动力学/汽车试验规范等专业知识2、 熟悉底盘结构和整车开发流程;3、 底盘性能/驾驶性等主观评价能力,调校方案等整车/零部件制定与实施;4、 掌握轮胎选型/评价;5、 VD仿真数据分析能力;6、熟悉传统减震器阀系匹配7、操稳/平顺/制动等工况客观测试能力、评价和数据分析能力;8、掌握制件/拆装/问题排查等动手能力任职要求:1、 全日制本科或以上学历,汽车、机械等相关专业;2、 8年以上底盘调校经验;3、 熟使用各个厂家常用减震器阀系调试,有CDC调试经验者优先;4、 熟悉弹簧、稳定杆、衬套等匹配,有空气弹簧调试经验者优先 ;5、 熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能,具备良好的文档组织能力;6、 具有良好的团队意识和沟通协调能力,有一定抗压能
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:负责组织新车型开发制造工程整体项目计划、预算、质量及问题管理;负责组织新车型开发制造工程IVDP阀点交付物管理;负责组织新车型开发EP-PPV-SOP冲焊涂总及尺寸整体进度管理;负责组织新车型开发制造工程项目周例会、技术专题会等会议管理。任职资格:本科及以上学历,年龄30~40岁;熟悉汽车制造工艺相关知识;有制造工艺管理相关知识;有较强的策划能力、组织能力和沟通能力;具有6年以上汽车行业制造工程项目管理经验,有合资企业经验优先;参与过新工厂四大工艺相关规划及项目管理经验。
    岗位职责:负责组织新车型开发制造工程整体项目计划、预算、质量及问题管理;负责组织新车型开发制造工程IVDP阀点交付物管理;负责组织新车型开发EP-PPV-SOP冲焊涂总及尺寸整体进度管理;负责组织新车型开发制造工程项目周例会、技术专题会等会议管理。任职资格:本科及以上学历,年龄30~40岁;熟悉汽车制造工艺相关知识;有制造工艺管理相关知识;有较强的策划能力、组织能力和沟通能力;具有6年以上汽车行业制造工程项目管理经验,有合资企业经验优先;参与过新工厂四大工艺相关规划及项目管理经验。
    • beijing, beijing
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    岗位职责:负责新开发发动机质量项目管理工作,设定新机型质量目标,编制品质保证计划并推进实施;评审整机及零部件技术规范;负责新供应商质量保证能力评估工作,跟踪新品开发的全过程,识别并消除开发中的质量风险;组织整机及零部件试制阶段出货判断;组织完成新机型零部件各阶段质量认可工作;负责已经量产机型的售后质量管理工作,负责发动机售后失效零部件分析改善闭环;推进质量改进,组织量产后发动机质量问题分析、处理及持续改进;历史问题库建立及维护,组织开展新项目历史问题规避工作。任职资格:大学本科及以上学历;汽车、机械制造、材料等相关理工类专业背景;5年以上发动机相关岗位工作经验;熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程,有发动机正向或逆向研发经验者优先;熟悉发动机构造及工作原理,熟悉发动机总成装配工艺及检测试验方法、熟悉并掌握发动机相关零部件制造工艺及检测试验方法;熟练使用CATIA,ProE等3D设计软件;年龄35周岁以下。
    岗位职责:负责新开发发动机质量项目管理工作,设定新机型质量目标,编制品质保证计划并推进实施;评审整机及零部件技术规范;负责新供应商质量保证能力评估工作,跟踪新品开发的全过程,识别并消除开发中的质量风险;组织整机及零部件试制阶段出货判断;组织完成新机型零部件各阶段质量认可工作;负责已经量产机型的售后质量管理工作,负责发动机售后失效零部件分析改善闭环;推进质量改进,组织量产后发动机质量问题分析、处理及持续改进;历史问题库建立及维护,组织开展新项目历史问题规避工作。任职资格:大学本科及以上学历;汽车、机械制造、材料等相关理工类专业背景;5年以上发动机相关岗位工作经验;熟悉发动机整机或发动机零部件设计开发流程,有发动机正向或逆向研发经验者优先;熟悉发动机构造及工作原理,熟悉发动机总成装配工艺及检测试验方法、熟悉并掌握发动机相关零部件制造工艺及检测试验方法;熟练使用CATIA,ProE等3D设计软件;年龄35周岁以下。
    • null
    • contract
    工作职责:1.伺服驱动器嵌入式软件架构设计 2.伺服驱动器运动控制算法研究与开发;3.伺服驱动器嵌入式软件开发;4.伺服驱动器相关行业应用的开发与支持;5.部门领导安排的其他工作任务。任职资格:-学历,专业 硕士及以上,电力电子、电力传动、自动控制、电机与电器学及计算机科学等相关专业-工作经验 5年以上伺服驱动器软件开发-知识与技巧 精通伺服驱动器软件架构, 精通伺服驱动器核心控制算法;熟悉伺服电机及编码器知识;ARM控制器的C开发经验-特殊技能 具有编码器,现场总线和安全技术开发经验者优先-软件技能(办公自动化等) 熟练使用office办公软件,Matlab-语言 英语,德语
    工作职责:1.伺服驱动器嵌入式软件架构设计 2.伺服驱动器运动控制算法研究与开发;3.伺服驱动器嵌入式软件开发;4.伺服驱动器相关行业应用的开发与支持;5.部门领导安排的其他工作任务。任职资格:-学历,专业 硕士及以上,电力电子、电力传动、自动控制、电机与电器学及计算机科学等相关专业-工作经验 5年以上伺服驱动器软件开发-知识与技巧 精通伺服驱动器软件架构, 精通伺服驱动器核心控制算法;熟悉伺服电机及编码器知识;ARM控制器的C开发经验-特殊技能 具有编码器,现场总线和安全技术开发经验者优先-软件技能(办公自动化等) 熟练使用office办公软件,Matlab-语言 英语,德语
    • null
    • contract
    • CNY50,000 - CNY80,000 per year
    职责描述:1. 负责半导体行业的研发,专注在研发端,带领团队中junior的成员完成项目目标;2. 负责研发机器学习、模式识别、深度学习算法开发;3. 负责研发图像缺陷检测、视觉算法,以及在实际场景中的应用;4. 负责与嵌入式工程师协作,搭建算法模块。任职要求:1.计算机科学、信息工程、电子工程、机器人学等专业研究生,有C/C++开发经验;2.专注在半导体行业,具有缺陷检测相关经验,路径规划,图像处理相关经验;3.在模式识别、机器学习、深度学习、计算摄影、图像处理等领域有深入认识,并了解各个算法的条件和瓶颈;4.熟悉图像处理基本方法(边缘检测,区域提取,低通滤波,特征提取,交点检测,二值化等),有OpenCV或者类似图形库开发经验优先;4.具有良好的沟通和写作能力。积极主动有热情;5. 熟练的英文文献阅读能力,具有较强的论文复现能力.
    职责描述:1. 负责半导体行业的研发,专注在研发端,带领团队中junior的成员完成项目目标;2. 负责研发机器学习、模式识别、深度学习算法开发;3. 负责研发图像缺陷检测、视觉算法,以及在实际场景中的应用;4. 负责与嵌入式工程师协作,搭建算法模块。任职要求:1.计算机科学、信息工程、电子工程、机器人学等专业研究生,有C/C++开发经验;2.专注在半导体行业,具有缺陷检测相关经验,路径规划,图像处理相关经验;3.在模式识别、机器学习、深度学习、计算摄影、图像处理等领域有深入认识,并了解各个算法的条件和瓶颈;4.熟悉图像处理基本方法(边缘检测,区域提取,低通滤波,特征提取,交点检测,二值化等),有OpenCV或者类似图形库开发经验优先;4.具有良好的沟通和写作能力。积极主动有热情;5. 熟练的英文文献阅读能力,具有较强的论文复现能力.
    • null
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    Job Requirements and Qualifications:1)Master degree or higher in embedded engineering, software, electronics, automation or related fields2)At least 5 to 10 years of relevant experience with multidisciplinary development projects, domain knowledge of the semiconductor, analytical, healthcare or other high-tech machine and equipment3)Be able to think at the level of the architecture as well as at the level of the machine control software, experience with motion control is a plus4)Familiar with the programming languages C/C++, C++ template and design patterns5)Familiar with Linux, Windows and Real-time OS, experienced with hard real time system development, e.g., interrupt priority, timing, data sharing between different execution context, etc.6)Familiar with Matlab/Simulink and embedded code generation is a plus7)Have excellent communication skills to work together with the client, the project leader and the team members8)Work as a technical leader, be able to inspire and coach team members9)Have a broad orientation and are used to looking beyond the borders of the field of embedded software10)Frequent traveling to visit customers, mainly domestic, limited traveling to EuropeJob location: ?High Speed Rail New Town, Xiangcheng district, Suzhou
    Job Requirements and Qualifications:1)Master degree or higher in embedded engineering, software, electronics, automation or related fields2)At least 5 to 10 years of relevant experience with multidisciplinary development projects, domain knowledge of the semiconductor, analytical, healthcare or other high-tech machine and equipment3)Be able to think at the level of the architecture as well as at the level of the machine control software, experience with motion control is a plus4)Familiar with the programming languages C/C++, C++ template and design patterns5)Familiar with Linux, Windows and Real-time OS, experienced with hard real time system development, e.g., interrupt priority, timing, data sharing between different execution context, etc.6)Familiar with Matlab/Simulink and embedded code generation is a plus7)Have excellent communication skills to work together with the client, the project leader and the team members8)Work as a technical leader, be able to inspire and coach team members9)Have a broad orientation and are used to looking beyond the borders of the field of embedded software10)Frequent traveling to visit customers, mainly domestic, limited traveling to EuropeJob location: ?High Speed Rail New Town, Xiangcheng district, Suzhou
    • null
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    职位目的:随着土方机械客户越来越多地面临环境法规和商业压力,需要使用排放量低于最严格柴油排放标准的机器,土方部门必须积极主动地开发具有突破性燃油效率或零排放的新机器。该职位的重点是为土方工程部设计电力推进和实施系统。 Earthmoving Product Groups 已经定义了多代产品计划 (MGPP),该计划在可能的范围内预测了设想哪种类型的电动原动机来满足即将到来的客户需求。在突破性的燃油效率(减少碳足迹)方面,这将包括柴电系统。对于零排放,主要设想的能源是电池,但氢燃料电池仍然是潜在的能源。工作职责和期望:所选候选人不一定具有电动动力系统方面的经验。他们将花费一段时间(最多一年)在集成传动系统技术负责人的指导下从事各种企业 L5 电力驱动项目。该培训将使他们能够进入配备 EMD L5 电机系统概念和架构的 EMD 产品组。除了内部培训,候选人还需要探索和掌握行业电动传动系统技术和竞争对手的最新情况。与多学科团队的有效沟通和协作对于成功至关重要。与产品组的前期沟通以定义并就系统要求和定期报告达成共识将需要有效的准备和在会议上展示。担任此职位的人将提出对土方工程部的财务业绩有重大影响的建议。被选中担任此职位的人不仅会关注性能,还会关注系统组件和架构如何影响机器成本。有效的协作需要人们发挥创造力来确定权衡,然后使用模拟来估计权衡收益。在电气化的早期阶段,通常需要构建集成到相同基本底盘中并使用与柴油驱动机械传动系统相同的较低动力系统的电动传动系统。跨机器平台利用组件还可以降低成本并简化可维护性。工作职责/责任可能包括但不限于:? 与多学科团队合作定义和开发电力驱动系统? 担任工程团队的技术联系人? 与产品组合作定义和协商系统要求? 指导、执行和/或审查 VPD 分析以确定系统架构和组件规格? 监督和参与组件和系统 DMFEA 和 DVP&R? 指导和审查验证活动? 参与 APQP 流程,包括供应商访问、流程验证活动和质量问题解决? Earthmoving Powertrain Systems ICT 团队的核心团队成员。 ICT 团队与多个部门和学科合作,使用精益研发和实现 OPACC 目标,以市场领先的生产力、质量以及拥有和运营成本来规划和执行动力系统。? 主导动力总成系统权衡分析,以推荐能够最大化客户价值和 OPACC 的动力总成。这包括机器性能、研发、NPI 计划、零件业务、耐用性和重建能力。? 与 EMD 产品组和内部供应商(例如 ITDD、IPD)以及外部组件供应商建立工作关系。? 与跨越不同文化和时区的全球工程团队合作,成功交付项目。? 保持对竞争对手电动传动系统和一般行业活动的了解。可能偶尔审查和评估竞争对手的电动传动系统。背景/经验:所选候选人将具有动力传动系统分析和组件尺寸调整方面的经验,以提供所需的性能。这种理解必须从系统理论一直延伸到设置组件要求,以承受应用和机器耐久性目标强加的占空比。了解组件故障模式、风险和验证方法将很重要。变比变速器、低动力系统和控制系统的基本知识将非常有帮助。该职位需要在组件和系统设计如何影响客户在主要机器应用中所需的性能和总拥有成本 (TCO) 方面的技术专长。许多与未来动力总成设计和制造相关的决策将对客户的价值和质量感知产生深远的影响。了解客户如何使用和维修机器将有助于确定最佳组件和架构。所需资格:? 满足 KJ21、KJ33 或 KF06 职位描述的背景/经验 ? 需要获得认可的工程、计算机科学或材料科学课程的学士学位? 具有以下两个或多个功能领域的动力总成部件开发工作经验:变速器系统(包括电动和 Hystat)、下动力总成、动力总成控制、性能工程或专注于动力总成系统更新的机器程序? 对机器系统和组件的技术和功能理解? 强大的分析和解决问题的能力? 出色的人际交往、沟通、解决冲突和领导能力,能够在跨职能问题解决团队和跨组织项目团队中工作,直至首席工程师和产品经理? 强大的主动性和主动性(球员/教练心态)? 能够以清晰简洁的方式进行技术创作期望的资格:? 作为技术或平台负责人完成了机器 NPI 开发计划? 10 年以上动力总成开发、性能、制造和产品支持经验? 2-4 年设计或验证功能的机器开发经验。? 3-5 年土方产品系列(MG、MTTT、MWL)的特定经验
    职位目的:随着土方机械客户越来越多地面临环境法规和商业压力,需要使用排放量低于最严格柴油排放标准的机器,土方部门必须积极主动地开发具有突破性燃油效率或零排放的新机器。该职位的重点是为土方工程部设计电力推进和实施系统。 Earthmoving Product Groups 已经定义了多代产品计划 (MGPP),该计划在可能的范围内预测了设想哪种类型的电动原动机来满足即将到来的客户需求。在突破性的燃油效率(减少碳足迹)方面,这将包括柴电系统。对于零排放,主要设想的能源是电池,但氢燃料电池仍然是潜在的能源。工作职责和期望:所选候选人不一定具有电动动力系统方面的经验。他们将花费一段时间(最多一年)在集成传动系统技术负责人的指导下从事各种企业 L5 电力驱动项目。该培训将使他们能够进入配备 EMD L5 电机系统概念和架构的 EMD 产品组。除了内部培训,候选人还需要探索和掌握行业电动传动系统技术和竞争对手的最新情况。与多学科团队的有效沟通和协作对于成功至关重要。与产品组的前期沟通以定义并就系统要求和定期报告达成共识将需要有效的准备和在会议上展示。担任此职位的人将提出对土方工程部的财务业绩有重大影响的建议。被选中担任此职位的人不仅会关注性能,还会关注系统组件和架构如何影响机器成本。有效的协作需要人们发挥创造力来确定权衡,然后使用模拟来估计权衡收益。在电气化的早期阶段,通常需要构建集成到相同基本底盘中并使用与柴油驱动机械传动系统相同的较低动力系统的电动传动系统。跨机器平台利用组件还可以降低成本并简化可维护性。工作职责/责任可能包括但不限于:? 与多学科团队合作定义和开发电力驱动系统? 担任工程团队的技术联系人? 与产品组合作定义和协商系统要求? 指导、执行和/或审查 VPD 分析以确定系统架构和组件规格? 监督和参与组件和系统 DMFEA 和 DVP&R? 指导和审查验证活动? 参与 APQP 流程,包括供应商访问、流程验证活动和质量问题解决? Earthmoving Powertrain Systems ICT 团队的核心团队成员。 ICT 团队与多个部门和学科合作,使用精益研发和实现 OPACC 目标,以市场领先的生产力、质量以及拥有和运营成本来规划和执行动力系统。? 主导动力总成系统权衡分析,以推荐能够最大化客户价值和 OPACC 的动力总成。这包括机器性能、研发、NPI 计划、零件业务、耐用性和重建能力。? 与 EMD 产品组和内部供应商(例如 ITDD、IPD)以及外部组件供应商建立工作关系。? 与跨越不同文化和时区的全球工程团队合作,成功交付项目。? 保持对竞争对手电动传动系统和一般行业活动的了解。可能偶尔审查和评估竞争对手的电动传动系统。背景/经验:所选候选人将具有动力传动系统分析和组件尺寸调整方面的经验,以提供所需的性能。这种理解必须从系统理论一直延伸到设置组件要求,以承受应用和机器耐久性目标强加的占空比。了解组件故障模式、风险和验证方法将很重要。变比变速器、低动力系统和控制系统的基本知识将非常有帮助。该职位需要在组件和系统设计如何影响客户在主要机器应用中所需的性能和总拥有成本 (TCO) 方面的技术专长。许多与未来动力总成设计和制造相关的决策将对客户的价值和质量感知产生深远的影响。了解客户如何使用和维修机器将有助于确定最佳组件和架构。所需资格:? 满足 KJ21、KJ33 或 KF06 职位描述的背景/经验 ? 需要获得认可的工程、计算机科学或材料科学课程的学士学位? 具有以下两个或多个功能领域的动力总成部件开发工作经验:变速器系统(包括电动和 Hystat)、下动力总成、动力总成控制、性能工程或专注于动力总成系统更新的机器程序? 对机器系统和组件的技术和功能理解? 强大的分析和解决问题的能力? 出色的人际交往、沟通、解决冲突和领导能力,能够在跨职能问题解决团队和跨组织项目团队中工作,直至首席工程师和产品经理? 强大的主动性和主动性(球员/教练心态)? 能够以清晰简洁的方式进行技术创作期望的资格:? 作为技术或平台负责人完成了机器 NPI 开发计划? 10 年以上动力总成开发、性能、制造和产品支持经验? 2-4 年设计或验证功能的机器开发经验。? 3-5 年土方产品系列(MG、MTTT、MWL)的特定经验
    • null
    • contract
    • CNY20,000 - CNY30,000 per year
    工作框架/职责1.硬件开发和文档化(电路设计和PCB布线)符合商定的要求、确认的交付期限和内部成本管控。2.产品开发,同时兼顾测试,评审和文件化。3.电气验证测试的详细阐述和执行,包括其文档。4.报价阶段的产品概念设计协作。5.与 BD、PL 和/或 PM 合作:概念开发、计划安排、预算评估, 创建符合系统要求的规范书(性能、资源消耗、硬件要求)6.报价阶段的产品概念设计协同,同时确保设计成本的最优化。7.核实并准备妥当客户端以及Melecs内部的物料表以及生产数据归档并键入SAP系统, 产品变更通知和冻结通知的流程的处理。8.电路开发,仿真,测试验证并实施。9.通过CAE 工具(模拟)进行电路和系统验证,电路板线路布线。EMC评估与优化,与 QS 操作一起开发协作(例如审查、FMEAs等等)。10.工程开发核算协作。确定和监督材料供应、样品生产、零件试样以及根据客户情况建立样品及其系统的实验室测试。11.SAP系统内文档的输入,料号创建,新零件/新技术的评估和执行。开发相关文档(电路原理图、功能介绍书,测试规格书等)的存档。生成测试建议( 功能测试/在线测试规范),创建用户手册(如适用)。12.评审新零件和替代料,创建并归档(协助)等级评估或产品验证测试,特别是电磁兼容和电气测试。13.永久保证项目达成、完成度和交付日期(里程碑)的文件和报告,并在里程碑式审查中对结果负责。14.量产期间特定问题的分析支持。15.通过媒体、研讨会、展览、会议和交易会,根据相关技术发展情况对市场进行概述。不断监控和控制 MELCS 产品和设备的技术领先和经济性,以及竞争产品和零件的审查。职位要求工科,电子技术/科学 , 通讯工程等所需能力(技能、方法、技术、语言)基础知识 (1):高级知识(2):专业知识 (3)"1.汽车电子产品(电控,电驱,汽车照明)设计开发能力和经验(3)2.熟练掌握模拟电路与数字电路技术,熟悉各类通讯协议(CAN,DBUS,TCP/IP,USB...), 熟悉单片机(ST,Infineon, NXP, Renesas...)系统工作原理,汽车类/白色家电类电子产品bootloader开发。 (3)3.了解/掌握ASIL规范,并根据要求进行电路设计的实施,评审(协同)。(3)4.熟练掌握IATF16949要求的D/PFEMA, APQP,DVP&R, PPAP等。 (3)5.熟悉汽车电子产品的ECE,SAE和CCC的汽车法规标准,熟悉相关产品的客户技术要求。 (2)6.熟练掌握各种CAE工具, 例如: Altium Designer, Cadence,PowerPCB, SPICE, thermal simulation/analysis等设计以及仿真软件工具.(3)7.熟练掌握各类测量类,分析类仪表和设备, 比如Vector/NI CAN,电源,万用表,频谱仪,示波器等等 (3)8.制定和实施标准制定规则、规范和条例的技能。(1)9.经济以及商业知识(1)10.英语水平(2)
    工作框架/职责1.硬件开发和文档化(电路设计和PCB布线)符合商定的要求、确认的交付期限和内部成本管控。2.产品开发,同时兼顾测试,评审和文件化。3.电气验证测试的详细阐述和执行,包括其文档。4.报价阶段的产品概念设计协作。5.与 BD、PL 和/或 PM 合作:概念开发、计划安排、预算评估, 创建符合系统要求的规范书(性能、资源消耗、硬件要求)6.报价阶段的产品概念设计协同,同时确保设计成本的最优化。7.核实并准备妥当客户端以及Melecs内部的物料表以及生产数据归档并键入SAP系统, 产品变更通知和冻结通知的流程的处理。8.电路开发,仿真,测试验证并实施。9.通过CAE 工具(模拟)进行电路和系统验证,电路板线路布线。EMC评估与优化,与 QS 操作一起开发协作(例如审查、FMEAs等等)。10.工程开发核算协作。确定和监督材料供应、样品生产、零件试样以及根据客户情况建立样品及其系统的实验室测试。11.SAP系统内文档的输入,料号创建,新零件/新技术的评估和执行。开发相关文档(电路原理图、功能介绍书,测试规格书等)的存档。生成测试建议( 功能测试/在线测试规范),创建用户手册(如适用)。12.评审新零件和替代料,创建并归档(协助)等级评估或产品验证测试,特别是电磁兼容和电气测试。13.永久保证项目达成、完成度和交付日期(里程碑)的文件和报告,并在里程碑式审查中对结果负责。14.量产期间特定问题的分析支持。15.通过媒体、研讨会、展览、会议和交易会,根据相关技术发展情况对市场进行概述。不断监控和控制 MELCS 产品和设备的技术领先和经济性,以及竞争产品和零件的审查。职位要求工科,电子技术/科学 , 通讯工程等所需能力(技能、方法、技术、语言)基础知识 (1):高级知识(2):专业知识 (3)"1.汽车电子产品(电控,电驱,汽车照明)设计开发能力和经验(3)2.熟练掌握模拟电路与数字电路技术,熟悉各类通讯协议(CAN,DBUS,TCP/IP,USB...), 熟悉单片机(ST,Infineon, NXP, Renesas...)系统工作原理,汽车类/白色家电类电子产品bootloader开发。 (3)3.了解/掌握ASIL规范,并根据要求进行电路设计的实施,评审(协同)。(3)4.熟练掌握IATF16949要求的D/PFEMA, APQP,DVP&R, PPAP等。 (3)5.熟悉汽车电子产品的ECE,SAE和CCC的汽车法规标准,熟悉相关产品的客户技术要求。 (2)6.熟练掌握各种CAE工具, 例如: Altium Designer, Cadence,PowerPCB, SPICE, thermal simulation/analysis等设计以及仿真软件工具.(3)7.熟练掌握各类测量类,分析类仪表和设备, 比如Vector/NI CAN,电源,万用表,频谱仪,示波器等等 (3)8.制定和实施标准制定规则、规范和条例的技能。(1)9.经济以及商业知识(1)10.英语水平(2)
    • null
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    Our client is a Automobile industry company. In order to align with business development requirement and expand strategy. Now we are helping searching and selecting a talented Accounting Manager to join them.Main Responsibilities:1. US GAAP Application & Reporting 50%- Monitor business activities to ensure timely identification of accounting and financial reporting matters and recommend practical solutions associated with contemplated business transactions- Participates in both formal and informal reviews to ensure financial statement disclosures are complete and accurate- Take ownership of technical accounting and financial reporting in areas related to the mergers and acquisitions and equity accounting- Work cross-functionally with smart teams to ensure compliance with SEC reporting requirements- Assist with preparing of Forms 10-Q, 10-K, 8-K, shareholder letters, proxies and other required SEC filings- Lead or assist with special projects as needed2.Policy & Process development 40%- Drafting and reviewing high-quality accounting memos for significant accounting transactions and provide guidance to operational finance teams to ensure significant transactions are properly accounted for and disclosed in the financial statements- Develop or assist to develop quarterly closing and disclosure procedures in line with US public company regulations.- Maintain, update, and evaluate accounting policies & procedures in line with US GAAP- Analyze new and proposed accounting standards and determine the impact on the company and implement new accounting standards, as required3. Internal & External Audit- Work proactively with internal and external auditors to drive timely closure of technical accounting matters and support finance teams to ensure proper accounting and disclosures along with documentation of accounting memosRequirements:1. Education- Bachelor degree in accounting or finance management 会计、财务管理学士2. Professional Experience- CPA or Big 4 public accounting experience required- 6-9 years of relevant business experience- Evidence of exceptional technical accounting proficiency- Solid experience in preparing US list company related reporting and disclosure3. Specific Expertise- Strong understanding of U.S. GAAP and ability to clearly and concisely document and effectively communicate complex accounting and reporting issues to finance and non-finance personnel- Strong analytical and problem solving skills- Good ability in text editing and policy/process drafting- Good English skills, both in writing and speaking4. Key Competencies / Soft Skills- Goal oriented and focus on customer’s expectations. Strong sense of responsibility and careful working attitude, able to work under pressure.- Open for new knowledge and various opinions for comprehensive outputs. Good interpersonal relations- Ability to work in a fast paced and mission driven environment, prioritize appropriately and handle multiple tasks simultaneously
    Our client is a Automobile industry company. In order to align with business development requirement and expand strategy. Now we are helping searching and selecting a talented Accounting Manager to join them.Main Responsibilities:1. US GAAP Application & Reporting 50%- Monitor business activities to ensure timely identification of accounting and financial reporting matters and recommend practical solutions associated with contemplated business transactions- Participates in both formal and informal reviews to ensure financial statement disclosures are complete and accurate- Take ownership of technical accounting and financial reporting in areas related to the mergers and acquisitions and equity accounting- Work cross-functionally with smart teams to ensure compliance with SEC reporting requirements- Assist with preparing of Forms 10-Q, 10-K, 8-K, shareholder letters, proxies and other required SEC filings- Lead or assist with special projects as needed2.Policy & Process development 40%- Drafting and reviewing high-quality accounting memos for significant accounting transactions and provide guidance to operational finance teams to ensure significant transactions are properly accounted for and disclosed in the financial statements- Develop or assist to develop quarterly closing and disclosure procedures in line with US public company regulations.- Maintain, update, and evaluate accounting policies & procedures in line with US GAAP- Analyze new and proposed accounting standards and determine the impact on the company and implement new accounting standards, as required3. Internal & External Audit- Work proactively with internal and external auditors to drive timely closure of technical accounting matters and support finance teams to ensure proper accounting and disclosures along with documentation of accounting memosRequirements:1. Education- Bachelor degree in accounting or finance management 会计、财务管理学士2. Professional Experience- CPA or Big 4 public accounting experience required- 6-9 years of relevant business experience- Evidence of exceptional technical accounting proficiency- Solid experience in preparing US list company related reporting and disclosure3. Specific Expertise- Strong understanding of U.S. GAAP and ability to clearly and concisely document and effectively communicate complex accounting and reporting issues to finance and non-finance personnel- Strong analytical and problem solving skills- Good ability in text editing and policy/process drafting- Good English skills, both in writing and speaking4. Key Competencies / Soft Skills- Goal oriented and focus on customer’s expectations. Strong sense of responsibility and careful working attitude, able to work under pressure.- Open for new knowledge and various opinions for comprehensive outputs. Good interpersonal relations- Ability to work in a fast paced and mission driven environment, prioritize appropriately and handle multiple tasks simultaneously
    • null
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    Our Client is an Automobile Industry company. In order to align with their business development and expand strategy. Now we are helping searching and selecting a talented Transaction Accounting Manager to join them.Responsibilities:1. Routine Accounting transactions supervision 40%- Supervise and lead the team in transaction accounting (including AR, AP, G/L Assets management, Travel & expense reimbursement, etc.) and ensure all the transactions are recorded in SAP appropriately.- Lead in the accounting closing, and ensure actual result to be delivered on schedule.- Review the accounting journal entries, and ensure the accounting treatment is appropriate and compliant with accounting policy and process.- Review and approve employee travel expense reimbursement, and ensure the reimbursement are compliant with the company policy and process.- Supervise the accounts reconciliation with suppliers and customers, and ensure the transactions are booked appropriately. Maintain good relationship with stakeholders.2. Process & Development 30%- Development, execute and continually improve transaction accounting related procedure and process, and ensure compliant with internal control requirement.- Acting as key process owner, engage in SAP project implementation and continual improvement, covering FICO, SD, MM, PP, etc.3. Internal Control, SOX and Audit 30%- Review BS reconciliation, take lead in following-up items resolution.- Support in internal control framework, ensure it’s reliably designed and effective conducted.- Support on SOX compliance exercise and improvement.- Support on internal and external audit. track the proper and timely implementation of all agreed remediation actions.Responsibilities:1. EducationBachelor degree in accounting or finance management2. Professional Experience- 6-year plus experience with JV/foreign investment enterprise in finance area. 3 years in team management.- OEM or automotive industry background- Solid experience in transaction accounting process design and implementation- SAP experience is a must, participation in SAP blueprint planning and implementation will be a plus.3. Specific Expertise- Solid knowledge and understanding on PRC GAAP, familiar with IFRS and US GAAP will be preferred- Skilled in cross-functional communication, coordination and problem-solving- Good English skills, both in writing and speaking4. Key Competencies / Soft Skills- Goal oriented and focus on customer’s expectations. Strong sense of responsibility and careful working attitude, able to work under pressure.- Open for new knowledge and various opinions for comprehensive outputs. Good interpersonal relations- Able to be flexible with working arrangements, including travel and overtime where required.ill be preferred
    Our Client is an Automobile Industry company. In order to align with their business development and expand strategy. Now we are helping searching and selecting a talented Transaction Accounting Manager to join them.Responsibilities:1. Routine Accounting transactions supervision 40%- Supervise and lead the team in transaction accounting (including AR, AP, G/L Assets management, Travel & expense reimbursement, etc.) and ensure all the transactions are recorded in SAP appropriately.- Lead in the accounting closing, and ensure actual result to be delivered on schedule.- Review the accounting journal entries, and ensure the accounting treatment is appropriate and compliant with accounting policy and process.- Review and approve employee travel expense reimbursement, and ensure the reimbursement are compliant with the company policy and process.- Supervise the accounts reconciliation with suppliers and customers, and ensure the transactions are booked appropriately. Maintain good relationship with stakeholders.2. Process & Development 30%- Development, execute and continually improve transaction accounting related procedure and process, and ensure compliant with internal control requirement.- Acting as key process owner, engage in SAP project implementation and continual improvement, covering FICO, SD, MM, PP, etc.3. Internal Control, SOX and Audit 30%- Review BS reconciliation, take lead in following-up items resolution.- Support in internal control framework, ensure it’s reliably designed and effective conducted.- Support on SOX compliance exercise and improvement.- Support on internal and external audit. track the proper and timely implementation of all agreed remediation actions.Responsibilities:1. EducationBachelor degree in accounting or finance management2. Professional Experience- 6-year plus experience with JV/foreign investment enterprise in finance area. 3 years in team management.- OEM or automotive industry background- Solid experience in transaction accounting process design and implementation- SAP experience is a must, participation in SAP blueprint planning and implementation will be a plus.3. Specific Expertise- Solid knowledge and understanding on PRC GAAP, familiar with IFRS and US GAAP will be preferred- Skilled in cross-functional communication, coordination and problem-solving- Good English skills, both in writing and speaking4. Key Competencies / Soft Skills- Goal oriented and focus on customer’s expectations. Strong sense of responsibility and careful working attitude, able to work under pressure.- Open for new knowledge and various opinions for comprehensive outputs. Good interpersonal relations- Able to be flexible with working arrangements, including travel and overtime where required.ill be preferred
    • null
    • contract
    • CNY30,000 - CNY50,000 per year
    Our company is a leading Automobile industry company. In order to align with company's business development and expand strategy. We are now helping searching and selecting a talented Sales Controlling Manager position to join them.Responsibilities:1. 负责广宣、销售费用等财务预算和控制标准,监督检查其财务预算执行情况,将业务发展纳入财务规划,监控财务KPI,从控制的角度提供业务评估和项目跟踪。50%Responsible for the financial budget and control standards of Sales and Marketing expense and supervise and inspect the implementation of financial budget,accommodating business development to financial planning, monitoring financial KPIs, provide business evaluation and project tracking from controlling point of view. 50%2. 从财务控制为出发点,设计梳理基本流程和方法,按需求,根据设计的流程描述系统需求,并驱动财务系统的搭建。35%Design the essential process and methods with an assessment of business operation for Controlling purpose, implement the process, describe the system requirements based on the designed process and drive the system set up. 35%3. 参与销售部门、市场和销售项目的经济效益的审议,参与审查产品价格、资金及其涉及财务收支的各种方案。15%Participate in the review of economic benefits of sales departments and sales & marketing projects, and participate in the review of pricing, funds and various schemes related to financial revenues and expenditures. 15%Requirements:1.Education财务管理及相关专业,本科以上学历Major in financial management and related, bachelor’s degree or above2. Professional Experience5年以上财务控制及相关工作经历。more than 5 years’ experience in financial control and related work.3. Specific Expertise熟悉国家财经政策和会计、税务法规。Familiar with national financial policies, accounting and tax laws and regulations.较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调能力;责任心强、作风严谨。Strong judgment and decision-making, planning and implementation ability; good communication and coordination ability; strong sense of responsibility, rigorous style.4. 关键能力/潜力Key Competencies / Soft Skills具备较强的成本管理、风险控制及财务分析能力,具有丰富的财务专业知识和管理能力。Strong ability of cost management, risk control and financial analysis, rich financial professional knowledge and management ability.
    Our company is a leading Automobile industry company. In order to align with company's business development and expand strategy. We are now helping searching and selecting a talented Sales Controlling Manager position to join them.Responsibilities:1. 负责广宣、销售费用等财务预算和控制标准,监督检查其财务预算执行情况,将业务发展纳入财务规划,监控财务KPI,从控制的角度提供业务评估和项目跟踪。50%Responsible for the financial budget and control standards of Sales and Marketing expense and supervise and inspect the implementation of financial budget,accommodating business development to financial planning, monitoring financial KPIs, provide business evaluation and project tracking from controlling point of view. 50%2. 从财务控制为出发点,设计梳理基本流程和方法,按需求,根据设计的流程描述系统需求,并驱动财务系统的搭建。35%Design the essential process and methods with an assessment of business operation for Controlling purpose, implement the process, describe the system requirements based on the designed process and drive the system set up. 35%3. 参与销售部门、市场和销售项目的经济效益的审议,参与审查产品价格、资金及其涉及财务收支的各种方案。15%Participate in the review of economic benefits of sales departments and sales & marketing projects, and participate in the review of pricing, funds and various schemes related to financial revenues and expenditures. 15%Requirements:1.Education财务管理及相关专业,本科以上学历Major in financial management and related, bachelor’s degree or above2. Professional Experience5年以上财务控制及相关工作经历。more than 5 years’ experience in financial control and related work.3. Specific Expertise熟悉国家财经政策和会计、税务法规。Familiar with national financial policies, accounting and tax laws and regulations.较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调能力;责任心强、作风严谨。Strong judgment and decision-making, planning and implementation ability; good communication and coordination ability; strong sense of responsibility, rigorous style.4. 关键能力/潜力Key Competencies / Soft Skills具备较强的成本管理、风险控制及财务分析能力,具有丰富的财务专业知识和管理能力。Strong ability of cost management, risk control and financial analysis, rich financial professional knowledge and management ability.
30 of 50 jobs seen

Explore over 50 jobs

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.