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Key Responsibilities1、Lead the research, proposal, and architectural definition of Instruction Set Architecture (ISA) features and extensions for next-generation high-performance CPU cores.2、Conduct in-depth Performance, Power, and Area (PPA) trade-off analysis for ISA design choices.3、Utilize architectural simulators to perform detailed performance analysis on key workloads, validating and optimizing ISA decisions.4、Author and maintain ISA specification d

职位描述:1、项目立项及推进，参与产品全流程项目管理把控项目进度，协调项目中的问题，处理异常对项目结果负麦;2、参与新品开发前期可行性分析，结构评审成本分析及管控等,3、负责产品开发项目实施(项目整体进度跟进异常处理，试产环节评审)优化项目周期和流程;4、核心关键物料成本把控，协助采购部门共同达成目标成本;5、擅长项目过程管理，项目变更管理，以及过程文件的归纳与整理； 任职要求:1、统招本科及以上学历，理工科专业背景;2、5年左右项目工作经验，有整机类产品项目主导开发经验;3、熟悉智能硬件、智能家居、手机等电子产品行业;熟悉IPD流程的优佳;

岗位职责：1、品牌中长期战略制定，定义品牌核心价值，构建覆盖多业务线/产品线的品牌矩阵体系，确保品牌战略与业务战略深度对齐；2、拆解战略目标为可执行路径，联动市场、产品、销售团队制定年度品牌执行计划，并追踪落地效果；3、提炼品牌核心主张、品牌故事及关键 messaging（如Slogan、产品话术框架），输出《品牌手册》，确保全球/区域市场品牌表达一致性，推动品牌战略与业务场景结合。任职要求：1、商务级别英语水平熟练运用STP、SWOT等模型；2、8年以上国际品牌市场管理经验；FMCG\C端电子消费品行业经验；具备多品牌矩阵管理、国际品牌资源机构合作经验；3、具备敏锐的市场思维及商业思维，良好的多职能部门协同沟通、项目管理。

岗位职责：1、统筹亚马逊、沃尔玛、独立站、TK等平台的日常运营，包括产品上架、库存管理、价格策略、促销活动策划与执行，确保各渠道销售业绩稳步增长；2、制定面向海外市场的产品全生命周期整合营销策略（目标/策略/节奏/预算），深度挖掘产品科技卖点与目标用户洞察，输出符合本地化需求的可执行营销方案；3、横向协同 Digital、KOL、媒介、创意等团队，策划具有跨文化影响力的营销事件（包括话题营造、KOL种草、UGC运营等），提升品牌在海外市场的声量；4、主导核心传播素材的策划与输出，包括但不限于产品评测指南、FABE话术、发布会讲稿、社交媒体内容等，构建符合海外用户认知的专业产品说服体系；5、负责对接海外线上渠道，支持电商平台促销活动及大促节点的营销策划，推动商业目标达成。任职要求：1、市场营销、商务或相关专业本科及以上学历，英语必须可以作为工作语言，要具备优秀的英文文案能力；2、5 年以上消费电子/智能硬件/智能制造行业营销经验，有海外市场推广及品牌从0到1建设经验者优先；3、熟悉海外文化及风土人情，对跨文化

工作职责：1、硬件全领域技术看护，构建硬件全面技术专家和硬件总工能力，看护硬件方案实现质量，为硬件方案的商业成功保驾护航，支持终端产品全场景、智能化的实现；2、负责产品硬件竞争力分析，具备技术创新能力，能够敏锐洞察行业发展趋势，参与行业技术发展交流，有从理论到产品化能力，带领硬件设计方案的逐步演进；3、端到端的硬件产品模块设计交付，如满足性能功耗约束下，实现高速信号完整性，电源信号完整性，硬件模拟&数字电路设计、充电、sensor、显示、Camera模块、外购件选型和产品化设计等；4、负责硬件器件选型、原理图设计到SDV测试的完整研发过程，满足功能、性能、功耗、成本、质量等多维度需求的研发设计。工作要求：1、电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业，硕士毕业两年以上；2、扎实硬件基础知识，精通模拟/数字电路分析及设计，具有基于ARM/DSP硬件系统单板开发和调试经验、数字/模拟传感器检测和模拟小信号处理分析能力等成功实践经验，在各类电子竞赛中获得过奖项,将会被优先考虑；3、有电机驱动、手机模组

核心职责主导创新设计： 独立负责从用户研究、概念发散、CMF定义、3D建模、渲染到生产跟进的全流程设计工作，确保设计从创意到量产的高品质落地。深度用户洞察： 深入理解孕期及育儿期的用户需求、行为与情感，能将洞察转化为清晰的设计机会点和创新的产品解决方案。跨部门协同推进： 作为项目设计的核心，与结构设计、硬件开发、产品经理、市场运营等团队紧密合作，用专业的设计语言推动共识，确保项目高效执行。设计策略思考： 参与前期产品定义，从设计视角提出具有市场竞争力的创新方向和产品规划建议。品质与标准把控： 对产品的美学品质、用户体验细节及生产可行性负有主要责任。我们期待您具备专业背景：工业设计或相关专业本科及以上学历。5年以上工业设计经验，拥有母婴、消费电子、婴童用品或家用电器类产品成功上市经验者优先。硬核技能：精通： Rhino / SolidWorks / Keyshot (或同类软件)，精通曲面建模与工程细节处理。卓越的CMF定义和创新应用能力。出色的手绘草图表达能力，能快速清晰地传递设计概念。熟练运用Adobe

职责描述:1.对标公司发展战略，牵头制定中长期研发规划，明确技术路线与研发方向，统筹推进产品框架设计及开发计划落地，确保研发目标与公司战略协同；2.主导智能产品线的硬件研发全流程管理，牵头技术方案评审、产品迭代优化及深度开发，保障产品技术竞争力；3.统筹硬件研发团队分工与项目进度管控，明确研发节点与交付标准，牵头攻克研发过程中的核心技术难题，确保项目按质按量完成；4.负责研发团队搭建与能力建设，制定专业培训体系、提供技术指导，主导核心人才培养与梯队建设，提升团队整体技术水平与研发效率；5.牵头公司产品线技术专利的挖掘、申报与布局，建立专利管理机制，规避技术侵权风险，构建产品技术壁垒；6.持续跟踪行业技术趋势、竞品动态及市场需求变化，定期输出洞察报告，及时调整研发策略与工作规划，确保研发方向前瞻性；7.承接上级交办的其他专项工作，协同跨部门推进重大技术项目，保障公司整体业务目标达成。任职要求:1.本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计、计算机科学等相关专业；硕士及以上学历或持有高级工程师、PMP 认证者优

工作职责1.重点客诉闭环：对接销售 / 客服承接重点质量异常，组织跨部门用 8D/5Why 析根因，定应急与改善方案，跟进落地验效果。2.售后数据管控：周 / 月汇总退机（LPN/RMA）、客诉指标，用 Excel / 多维表析趋势、找问题，跟进 RMA 检测与责任划分。3.重大客诉响应：统筹批量 / 高价值客诉，协调资源（研发 / 生产）控风险，同步进展给质量负责人，降品牌影响。4.预防与经验沉淀：汇总客诉 Lesson Learnt，推研发在新品设计加预防措施。5.赋能团队：提升团队客诉分析与跨部门推动能力。工作要求1. 学历专业：本科及以上，理工科优先（机械 / 自动化 / 电子等智能硬件相关专业佳）。2. 工作经验：5-8 年质量管理经验，含2年CQE 团队管理。3. 技术工具：熟悉SPC与FMEA的建立与推进；熟悉QC7大手法、5WY分析、FTA、8D、五大核心等工具的运用。4. 沟通协调: 具备较好的沟通表达能力、思维清晰、较强的团队合作意识。

岗位职责：1、根据公司战略规划和产品定位，把握方案设计理念、产品整体ID设计风格，带领设计团队完成多项目并行的创意设计到成品交付的全流程；2、有较深的设计理论基础，通过设计驱动品牌力，对公司的品牌和产品线风格做持续性创新研究，形成产品品牌化、系列化，指导团队在创意设计中赋予产品美感和情感；3、负责设计团队的管理工作，组建高效有生命力的组织；4、积极推动设计强相关的技术、材料、工艺持续创新。任职要求：1、本科及以上学历，工业设计、产品设计和美术设计等相关专业，具有一定审美能力，热爱设计；具有海外留学经验优先；2、五年以上消费类电子产品外观设计经验，具备团队管理能力及项目管理能力，熟悉项目从立项到交付的全流程，并能够带领团队出色的完成各项任务目标；3、有3C消费电子、智能硬件等产品经验和成功设计案例，具备产品思维优先考虑；4、引入优秀的设计流程和团队管理体系，给团队带来新的设计方法论和创新思维。

工作职责：1、建立全球市场活动的资源与预算管理体系，通过数据驱动的ROI分析，确保营销投入的高效与精准；2、统筹并主导国际展会等全球性重大市场项目，策划并落地关键品牌活动，提升全球品牌势能与影响力；3、协同并赋能全球各区域市场团队，提供策略指导与资源支持，确保全球品牌战略在各市场的有效落地与执行。任职资格：1、5年以上全球化消费品牌（快消品/消费电子优先）市场营销经验，拥有主导国际展会等大型全球项目的成功案例；2、具备卓越的全球项目管理与资源统筹能力，精通营销预算制定与ROI分析，能独立构建并优化复杂的管理体系；3、拥有出色的跨文化沟通与协同能力，善于赋能区域团队，能够在复杂的全球协作环境中高效推动项目落地。

岗位职责：1、主导关键物料的询价、比价、议价及定价工作，不满足于简单的“直采”，致力于从源头上优化成本结构；2、负责开发、评估、审核、引入和管理新供应商，建立并维护优质的供应商资源池，与核心供应商建立并维护长期、稳定、互信的战略合作关系；3、制定并执行采购计划，确保生产物料的准时交付，满足海外销售需求；4、识别和评估供应链风险（如交期、质量、产能、政策等），并制定应急预案；5、协调处理采购过程中的异常问题，如物料短缺、交货延迟、质量争议等。6、部门团队管理。任职资格：1、全日制本科及以上学历，5年以上采购工作经验，至少3年以上消费电子制造行业，具备采购经理或同级别职位经验；2、具备整机产品（非单纯标准件/辅料）的物料采购经验， 能够深入理解产品结构和制造工艺；3、精通BOM成本分析，具备优秀的成本建模和议价能力， 有成功的降本项目案例；4、出色的供应商管理和开发能力，熟悉供应商审核流程，对供应链风险有敏锐的洞察力，并具备出色的解决问题能力；5、具备良好的商务谈判技巧、沟通协调能力和团队管理能力；6、能够承受

工作职责：1、参与产品的前期规划与架构设计，和产品经理、研发团队共同制定系统架构方案，确保产品的系统稳定性与可扩展性。2、主导产品从0到1的系统架构设计，涉及结构和电子硬件的整体系统方案。3、主导系统级技术评审与方案评估，确保不同模块的协同工作与系统的综合性能。4、与结构、电子、嵌入式、ID、质量等各团队密切合作，推动系统的整体开发进度与质量。5、深入分析产品在实际使用中的结构瓶颈，性能瓶颈，提出并实施优化方案，解决产品开发过程中遇到的复杂技术问题，确保产品符合高质量标准与市场需求。6、参与公司内部技术标准与开发规范的建立与优化，推动产品平台化、模块化的技术实践。7、跟踪行业新兴技术和产品趋势，持续进行技术预研，保持对智能健身领域新技术的敏感性，为产品创新提供技术支持。8、组织技术分享与培训，提升团队成员的技术能力，推动技术团队的成长和发展。任职资格1、本科及以上学历，机械结构、电子、自动化等相关专业，具有5年以上系统架构设计和系统工程相关经验，至少主导过1款量产产品的系统开发。2、具备一定的机加钣金、机械

岗位职责：1.需求管理 - 基于公司品牌和价值主张，洞察渠道需求、用户需求、市场需求，发现机会，并转化为产品解决方案；2.新产品开发、老产品迭代 - 针对产品需求，确立产品定位并拉通研发/设计，把控产品整体开发进度；3.产品周期性管理 - 关注产品在各渠道的销售表现（关注产品销售、毛利、复购率等），为产品周期性做诊断、定位；4.团队管理 - 负责产品团队管理，团队成员产品开发建设。任职要求：1.具备7年以上消费品产品规划和产品开发经验，具备市场调研/消费者调研项目经验；具备爆品开发/策划经验优先；2.强分析和判断能力 - 对渠道、用户、市场有足够敏锐度，能够发现适合公司的产品机会；3.核心 - 以产品为核心兼具审美能力，关注产品质量、体验和用户需求，带领团队达成公司目标。

工作职责：1、全面负责公司全球自有品牌的顶层设计与战略规划，构建覆盖多条业务线与产品线的品牌矩阵体系 ，确保品牌战略与公司长远业务目标深度对齐；2、领导建立全球化的品牌活动与资源管理体系 ，统筹核心市场营销活动与国际展会等重大项目 ，确保品牌投入的投资回报率（ROI）最大化 ；3、负责搭建并领导一支高效的全球化品牌管理团队，赋能品牌战略与市场支持团队，建立协同高效的工作流程以支持各区域市场的业务发展 。任职资格：1、具备10年以上全球知名消费品（快消品、消费电子优先）的品牌管理经验，拥有从0到1建立品牌或成功管理多品牌矩阵的完整操盘案例；2、具备卓越的战略思维与商业洞察力，能够基于市场与业务需求制定清晰的品牌长期发展路径 ，并拥有强大的资源整合与预算管理能力；3、拥有出色的全球化视野与跨文化团队领导力，具备至少5年以上的团队管理经验，善于跨部门沟通与协作，能够有效驱动全球及区域市场团队达成共同目标 。

职责1、负责手机整机制造工艺流程设计2、提高制造良率3、制造相关其他工作 要求1、本科以上经验2、3年以上经验，熟悉电子产品制造工艺3、具备手机制造工艺经验优先 亮点1、行业头部公司，稳定平台2、强大研发实力3、透明上升渠道

职责1、负责硬件研发工作2、梳理项目硬件流程3、带领硬件研发团队 要求1、本科以上学历，7年以上经验2、具备电子产品硬件研发经验3、有较强项目推动力 亮点1、处于蓝海赛道，出海市场广阔2、行业头部公司，发展快速3、核心岗位，资源够

工作职责：1、主导搭建全球零售管理体系，建立并赋能覆盖BA、BD的一线零售人才梯队，完善培训、激励及巡店SOP；2、建立并优化全球零售运营管理体系，建立以真实Sell-Out为核心的数据洞察与决策机制；3、全面提升全球终端零售能力，统筹终端陈列、市场活动等，确保零售战略高效执行并驱动业绩增长 。任职资格：1、8年以上全球化消费品（消费电子/快消品优先）零售管理经验，拥有成功的新零售体系搭建与出海操盘案例；2、精通零售运营与精细化管理，具备从0到1搭建零售人才体系、运营标准及数据分析系统的能力；3、具备卓越的战略思维、领导力与跨部门协同能力，能够基于数据洞察驱动业务决策与业绩增长。