about the company.Our client is a branding company founded by designers. Adhering to the brand philosophy of "redesigning for love", now serving over 45million consumers aross 30 countries. Our client is now at Pre-IPO stage, we are looking for a CMO with strong FMCG background. about the job.Responsible for brand center, user ecosystem, and user serviceResponsible for brand marketing and brand activities (brand influence and brand mentality, brand activit
about the company.Our client is a branding company founded by designers. Adhering to the brand philosophy of "redesigning for love", now serving over 45million consumers aross 30 countries. Our client is now at Pre-IPO stage, we are looking for a CMO with strong FMCG background. about the job.Responsible for brand center, user ecosystem, and user serviceResponsible for brand marketing and brand activities (brand influence and brand mentality, brand activit
品牌介绍法国轻奢皮具品牌奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具品牌奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
about the company.出海精品电商about the team.出海视觉1号位about the job.1、负责品牌的海外品牌设计和规范、广告大片拍摄、电商页面设计等；2、分析相应市场的用户审美&市场视觉风格，及时调整设计策略；3、负责品牌宣传推广类的线上线下、广告物料设计；4、负责供应商团队管理，内部设计团队管理和培养。skills and experience required.1、超8年设计经验，有3年及以上团队管理经验；2、创意性强，项目统筹能力优秀；3、英文能作为工作语言。
about the company.出海精品电商about the team.出海视觉1号位about the job.1、负责品牌的海外品牌设计和规范、广告大片拍摄、电商页面设计等；2、分析相应市场的用户审美&市场视觉风格，及时调整设计策略；3、负责品牌宣传推广类的线上线下、广告物料设计；4、负责供应商团队管理，内部设计团队管理和培养。skills and experience required.1、超8年设计经验，有3年及以上团队管理经验；2、创意性强，项目统筹能力优秀；3、英文能作为工作语言。
职责描述：1. 为部门提供HR方面专业意见，在人力计划、人才保留、绩效管理等方面建立组织能力，以确保公司业绩持续达成；2. 发展和分析人员现状，针对人员管理给予及时反馈；3. 与团队共同合作，确保部门工作与人力资源政策、流程等标准一致；4. 维护HRMS系统，确保人事相关数据准确、完整，按要求提供各类数据报告,5. 由上级领导交代的其他工作。任职要求：1. 统招本科及以上2. 五年以上人力资源工作经验；3. 熟悉有关劳动法律法规； 4. 任务导向型，具有较强的执行力；5. 具备较高的职业操守，保密性强，做事严谨，关注细节，对数字敏感。
职责描述：1. 为部门提供HR方面专业意见，在人力计划、人才保留、绩效管理等方面建立组织能力，以确保公司业绩持续达成；2. 发展和分析人员现状，针对人员管理给予及时反馈；3. 与团队共同合作，确保部门工作与人力资源政策、流程等标准一致；4. 维护HRMS系统，确保人事相关数据准确、完整，按要求提供各类数据报告,5. 由上级领导交代的其他工作。任职要求：1. 统招本科及以上2. 五年以上人力资源工作经验；3. 熟悉有关劳动法律法规； 4. 任务导向型，具有较强的执行力；5. 具备较高的职业操守，保密性强，做事严谨，关注细节，对数字敏感。
品牌介绍顶级运动品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过库存和货品的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年
品牌介绍顶级运动品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过库存和货品的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年
品牌介绍顶级奢侈品零售百货商场 团队风格1，团队成员非常有自己的零售风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有腕表店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年
品牌介绍顶级奢侈品零售百货商场 团队风格1，团队成员非常有自己的零售风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有腕表店铺的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年
品牌介绍奢侈品零售美妆品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的零售奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年
品牌介绍奢侈品零售美妆品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的零售奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
About the company:We are seeking a highly talented and experienced APAC Vice President of Merchandising to join our client's business, a leading luxury brand.Key Responsibilities:• Develop and implement APAC merchandising strategies that align with overall business objectives.• Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities in the high-end market.• Manage product assortment, pricing, and inventory levels to optimize sales and pro
About the company:We are seeking a highly talented and experienced APAC Vice President of Merchandising to join our client's business, a leading luxury brand.Key Responsibilities:• Develop and implement APAC merchandising strategies that align with overall business objectives.• Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities in the high-end market.• Manage product assortment, pricing, and inventory levels to optimize sales and pro
Our client is global company with total capital over 20 billion USD and 60,000+ employees worldwideKey ResponsibilitiesUnderstand data & analytics challenge faced by business to identify digital-enabled opportunitiesWork with key business stakeholders, BG digital head and other relevant digital/IT staff to co-define data & analytics strategy (e.g. prioritized value cases, data governance framework, analytics approaches and technical platforms)Assist data &
Our client is global company with total capital over 20 billion USD and 60,000+ employees worldwideKey ResponsibilitiesUnderstand data & analytics challenge faced by business to identify digital-enabled opportunitiesWork with key business stakeholders, BG digital head and other relevant digital/IT staff to co-define data & analytics strategy (e.g. prioritized value cases, data governance framework, analytics approaches and technical platforms)Assist data &
工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采
工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具服装品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
品牌介绍法国轻奢皮具服装品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
Responsibilities:- Manage all aspects of store projects, from inception to completion, including project planning, budgeting, scheduling, and resource allocation.- Collaborate closely with cross-functional teams, including architects, contractors, visual merchandising, store operations, and corporate departments, to ensure projects are executed in line with the brand's vision and standards.- Develop accurate project timelines, closely monitoring progress,
Responsibilities:- Manage all aspects of store projects, from inception to completion, including project planning, budgeting, scheduling, and resource allocation.- Collaborate closely with cross-functional teams, including architects, contractors, visual merchandising, store operations, and corporate departments, to ensure projects are executed in line with the brand's vision and standards.- Develop accurate project timelines, closely monitoring progress,
岗位职责：需要具备一定英语能力1. 组织协调培训课程，确保每期培训顺利进行；包括：a. 与销售衔接培训课程信息，确认学员信息的收集及讲师邀请函等。b. 培训后勤支持：学员手册、名牌等材料的打印，整理打包培训器材/材料，布置培训场地，培训课程现场跟课与配合，反馈表的发放与收集等。c. 培训签到表和反馈表的汇总，及培训后期行动计划的跟踪。d. 跟进培训项目，包括收集培训计划，培训记录，培训评估和行动计划。2. 负责培训资料的整理和分类，包括电子版和打印版的培训资料，维护、整理和负责定期更新。3. 与顾问讲师保持良好的合作关系。4. 协助培训系统的建立，并负责培训系统所有培训数据的更新。5. 遵循公司制定的各级政策和流程。6. 上级安排的其他任务。岗位要求：1. 1年以上培训或人力资源、文秘、客服相关工作经验尤佳。同时欢迎应届生应聘；2. 具备高效计划、组织协调能力，人际交往能力，注重细节，有创新意识；3. 熟练操作Office软件；4. 工作积极，勤奋，能承受一定工作压力；5. 能接受出差安排 （1月1次）；6
岗位职责：需要具备一定英语能力1. 组织协调培训课程，确保每期培训顺利进行；包括：a. 与销售衔接培训课程信息，确认学员信息的收集及讲师邀请函等。b. 培训后勤支持：学员手册、名牌等材料的打印，整理打包培训器材/材料，布置培训场地，培训课程现场跟课与配合，反馈表的发放与收集等。c. 培训签到表和反馈表的汇总，及培训后期行动计划的跟踪。d. 跟进培训项目，包括收集培训计划，培训记录，培训评估和行动计划。2. 负责培训资料的整理和分类，包括电子版和打印版的培训资料，维护、整理和负责定期更新。3. 与顾问讲师保持良好的合作关系。4. 协助培训系统的建立，并负责培训系统所有培训数据的更新。5. 遵循公司制定的各级政策和流程。6. 上级安排的其他任务。岗位要求：1. 1年以上培训或人力资源、文秘、客服相关工作经验尤佳。同时欢迎应届生应聘；2. 具备高效计划、组织协调能力，人际交往能力，注重细节，有创新意识；3. 熟练操作Office软件；4. 工作积极，勤奋，能承受一定工作压力；5. 能接受出差安排 （1月1次）；6
品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
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