commis d'expédition.

💰 SALAIRE ET AVANTAGES
Taux horaire : 22,00 $à 24,00$ / h (selon expérience)
Prime de soir : +1,50 $ / h (Salaire global : 23,50 $à 25,50$ / h)
Horaire de soir : Lundi au vendredi, de 16 h 00 à 00 h 00
Environnement de travail : Frais (environ 10 °C)
Avantages sociaux : À venir

Responsabilités
📋 VOS RESPONSABILITÉS COMME COMMIS D'EXPÉDITION À BELOEIL

Inspection & Conformité : Effectuer l'inspection visuelle des remorques (liste de validation) et appliquer les mesures nécessaires en cas de rejet.
Vérification des commandes : Valider les bons de commande / feuilles de route avant le chargement (quantités, produits, palettisation selon les standards).
Contrôle qualité : Effectuer la prise de température pour garantir la fraîcheur des produits périssables.
Chargement : Procéder au chargement des remorques selon le plan d'expédition.
Entraide : Offrir un support technique et logistique aux préparateurs de commandes.

Qualifications
🎯 PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE DE COMMIS D'EXPÉDITION Â BELOEIL

Expérience : En entreposage de produits frais / périssables.
Équipements : Habileté à conduire un chariot élévateur et un transpalette électrique.
Aptitudes : Excellent communicateur, esprit d'entraide, sociabilité, respect et rigueur.
Atout : Connaissances de base en espagnol.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
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Joanick

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Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.