Randstad Digital est à la recherche d'un Ingénieur de conception de systèmes de haut niveau pour rejoindre un pionnier mondial du secteur des dispositifs médicaux et pharmaceutiques. Ce chef de file de l'industrie se spécialise dans le développement de technologies chirurgicales de pointe qui révolutionnent les soins orthopédiques. Vous rejoindrez une équipe R&D multidisciplinaire vouée à la création de produits à fort impact, du concept initial à la commercialisation mondiale. Il s'agit d'un rôle pour un leader technique pratique qui s'épanouit dans des environnements hautement réglementés.
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Avantages
Travailler à la fine pointe de l'innovation médicale avec des technologies qui changent des vies.
Rémunération compétitive au sein d'une organisation de renommée mondiale.
Environnement de travail Agile dynamique favorisant le développement professionnel.
Culture collaborative axée sur les normes d'ingénierie les plus élevées.
Bureaux modernes situés dans le pôle technologique de Montréal.
Responsabilités
Propriété du produit de bout en bout : Diriger le processus de contrôle de la conception, de l'initialisation du prototype jusqu'à la mise en marché finale.
Ingénierie des exigences : Traduire les besoins complexes des utilisateurs et les exigences réglementaires en spécifications système et techniques précises.
Risques et validation : Réaliser des analyses de risques rigoureuses et superviser les protocoles de vérification et de validation (V&V) pour garantir la fiabilité totale du produit.
Documentation technique : Rédiger et maintenir une documentation de qualité et de conception conforme aux normes médicales internationales.
Leadership transversal : Faire le pont entre les équipes logicielles, mécaniques et matérielles, en agissant potentiellement comme Proxy Product Owner ou Scrum Master.
Gestion du cycle de vie : Soutenir les gammes de produits existantes, participer aux tests d'utilisabilité avec les cliniciens et contribuer au support client.
Qualifications
Baccalauréat en ingénierie ou en sciences (informatique, logiciel, biomédical ou domaine connexe).
3 à 5 ans d'expérience en développement de produits R&D dans des secteurs réglementés (médical, aéronautique ou pharmaceutique).
Expérience confirmée dans la gestion d'au moins un cycle de vie complet de produit (2 à 3 ans) de l'idéation à la sortie.
Expertise en gestion des risques (ISO 14971) et connaissance des normes médicales (ISO 13485, IEC 62304, IEC 62366).
Maîtrise des outils Agile tels que Jira et Confluence.
Capacité à voyager occasionnellement (jusqu'à 5 %).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Montréal (Hybride / Sur place)
Durée : Permanent / Temps plein
Industrie : Fabrication de dispositifs médicaux
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Travailler à la fine pointe de l'innovation médicale avec des technologies qui changent des vies.
Rémunération compétitive au sein d'une organisation de renommée mondiale.
Environnement de travail Agile dynamique favorisant le développement professionnel.
Culture collaborative axée sur les normes d'ingénierie les plus élevées.
Bureaux modernes situés dans le pôle technologique de Montréal.
Responsabilités
Propriété du produit de bout en bout : Diriger le processus de contrôle de la conception, de l'initialisation du prototype jusqu'à la mise en marché finale.
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Ingénierie des exigences : Traduire les besoins complexes des utilisateurs et les exigences réglementaires en spécifications système et techniques précises.
Risques et validation : Réaliser des analyses de risques rigoureuses et superviser les protocoles de vérification et de validation (V&V) pour garantir la fiabilité totale du produit.
Documentation technique : Rédiger et maintenir une documentation de qualité et de conception conforme aux normes médicales internationales.
Leadership transversal : Faire le pont entre les équipes logicielles, mécaniques et matérielles, en agissant potentiellement comme Proxy Product Owner ou Scrum Master.
Gestion du cycle de vie : Soutenir les gammes de produits existantes, participer aux tests d'utilisabilité avec les cliniciens et contribuer au support client.
Qualifications
Baccalauréat en ingénierie ou en sciences (informatique, logiciel, biomédical ou domaine connexe).
3 à 5 ans d'expérience en développement de produits R&D dans des secteurs réglementés (médical, aéronautique ou pharmaceutique).
Expérience confirmée dans la gestion d'au moins un cycle de vie complet de produit (2 à 3 ans) de l'idéation à la sortie.
Expertise en gestion des risques (ISO 14971) et connaissance des normes médicales (ISO 13485, IEC 62304, IEC 62366).
Maîtrise des outils Agile tels que Jira et Confluence.
Capacité à voyager occasionnellement (jusqu'à 5 %).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Montréal (Hybride / Sur place)
Durée : Permanent / Temps plein
Industrie : Fabrication de dispositifs médicaux
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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