conseiller stratégique applicatif - environnement mainframe / legacy.

2. DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Au sein du secteur de l'assurance collective d'une grande institution financière, le mandat s'inscrit dans une démarche stratégique de réduction d'usage des systèmes patrimoniaux (z/OS, AS400, batchs COBOL/Java) et d'optimisation des coûts d'infrastructures informatiques. Le projet vise à relever des défis majeurs : transition progressive de programmes clés, décommissionnement d'outils logiciels d'ici une échéance stratégique de 3 ans, gestion de volumes d'envergure (plus de 1 000 programmes à convertir) et gouvernance rigoureuse des fournisseurs stratégiques. L'objectif est de maintenir une continuité des opérations irréprochable (zéro interruption) tout en encadrant les risques de migration et le suivi du plan de bénéfices.

Avantages
AVANTAGES
Impact stratégique élevé : Position stratégique en prise directe avec la haute direction d'un chef de file de l'industrie.
Autonomie et responsabilité : Cadre de travail offrant une grande latitude dans la prise de décision et le leadership.
Complexité stimulante : Opportunité de piloter des transformations à forte valeur économique et technologique.
Environnement flexible : Formule de travail hybride alliant télétravail et présence ponctuelle.

Responsabilités
3. RESPONSABILITÉS
Orientations et alignement stratégique : Agir à titre de conseiller stratégique pour aligner les équipes de livraison et guider les orientations globales du projet.

Gouvernance exécutive : Préparer et animer les rencontres d'avancement (updates) auprès de la haute direction et du comité exécutif.

Gestion budgétaire et suivi des bénéfices : Assurer le contrôle rigoureux des budgets, bâtir et suivre le plan des bénéfices associés aux initiatives.

Gestion des partenaires et fournisseurs : Piloter la relation opérationnelle et contractuelle avec les fournisseurs de services externes et partenaires mondiaux (suivi des appels d'offres/RFP, engagements de livraison).

Gestion des risques et des dépendances : Identifier, mitiger et gérer la complexité des dépendances entre les systèmes patrimoniaux et les nouvelles architectures, tout en prenant des décisions critiques pour maintenir le calendrier.

Prise de décision et leadership : Trancher sur les orientations de livraison et assurer une autonomie complète dans la prise en charge du mandat.


Qualifications
QUALIFICATIONS
Expérience : Expérience reconnue en gestion de projets applicatifs d'envergure ou en conseil stratégique IT (7+ ans).
Compétences en gouvernance : Solide expérience de présentation aux niveaux exécutifs et maîtrise de la gestion budgétaire de grands projets.
Gestion de fournisseurs : Expérience démontrée dans le pilotage de partenaires externes/intégrateurs majeurs et le suivi de dossiers d'appels d'offres (RFP).
Connaissance des environnements informatiques : Compréhension des enjeux liés aux environnements décisionnels et systèmes patrimoniaux (Mainframe, z/OS, batch, COBOL, Java) – remarque : une expertise technique approfondie n'est pas requise, mais la compréhension globale du contexte technique est essentielle.
Savoir-faire décisionnel : Capacité avérée à gérer les risques, les dépendances complexes et le suivi de plans de bénéfices.

ATOUTS
Expérience dans le secteur des services financiers ou des assurances.
Connaissance des processus de transformation, de refactoring de code ou de décommissionnement d'outils logiciels.
Maîtrise des modèles de livraison multi-sites / offshore et de leurs exigences de conformité.

Sommaire
SOMMAIRE
Nous recherchons un Chargé de projet applicatif – Conseiller stratégique (Environnement Mainframe / Legacy) pour orchestrer et aligner les équipes dans le cadre de grands mandats de modernisation opérationnelle et d'optimisation applicative. En tant que pivot stratégique, vous agirez comme lien direct avec l'exécutif pour présenter l'avancement des projets, maintenir la rigueur budgétaire et piloter la gestion des dépendances ainsi que la relation avec les partenaires majeurs. Ce rôle requiert un fort leadership, une grande autonomie et une capacité démontrée à prendre des décisions éclairées dans des contextes technologiques complexes.


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