Conseiller.ère Technique – Ventes Internes (Instrumentation & Automatisation)
Lévis Permanent Mode Hybride
⚡ Avis aux pros de l'électricité, du contrôle et de l'automatisation :
Tu as ton AEC, DEC ou BAC en main?
Tu es tanné de l'usine, du voyagement en chantier ou de faire du filage en boucle?
...
Utilise ton cerveau technique pour propulser des projets industriels d'envergure, bien assis au chaud, dans un rôle stratégique.
Ici, on oublie la rigidité….
On t'offre le "package" parfait pour triper, apprendre et maximiser tes revenus!
Avantages
Conseiller.ère Technique – Ventes Internes (Instrumentation & Automatisation)
Lévis Permanent Mode Hybride
•Le cash qui suit ton talent : Salaire de base entre 55 000 $ et 85 000 $ (selon expérience) + un partage de profits annuel de 15 % à 20 % (Salaire global potentiel de 63 250 $ à 100 000 $).
•La vraie conciliation (Zéro stress de trafic) : Horaire flexible de 37,5h par semaine. Choisis ton entrée : 7h30, 8h00 ou 8h30.
•Le meilleur des deux mondes : Mode hybride accessible après 3 mois (3 jours au bureau, 2 jours à la maison).
•Des vacances ++ pour décrocher : 3 semaines de vacances pour commencer + bureaux fermés (ou presque!) pendant le temps des Fêtes + 4 jours personnels + 11 jours fériés payés (au lieu de 8).
•Une rampe de lancement : Une intégration structurée et ultra-complète pour te former sur nos technologies de pointe.
•Les extras qui comptent : REER avec participation de l'employeur jusqu'à 4 % et stationnement gratuit.
Responsabilités
Conseiller.ère Technique – Ventes Internes (Instrumentation & Automatisation)
Lévis Permanent Mode Hybride
Ton rôle au quotidien :
En équipe avec la force de vente externe, tu seras le pivot technique et le point de référence pour notre clientèle industrielle (B2B).
•Expertise & Analyse : Analyser les besoins des clients pour concevoir et recommander les meilleures solutions en électricité, contrôle et instrumentation.
•Propulseur de projets : Sélectionner les composantes technologiques, préparer les soumissions techniques et en assurer le suivi.
•Gestion technique : Gérer les commandes spéciales et collaborer étroitement avec les manufacturiers et fournisseurs spécialisés.
•Veille Techno : On te paie pour rester à l'affût des dernières innovations industrielles et des nouvelles technologies sur le marché.
Qualifications
Conseiller.ère Technique – Ventes Internes (Instrumentation & Automatisation)
Lévis Permanent Mode Hybride
Profil recherché :
•Formation : AEC, DEC ou BAC en Génie Électrique, Automatisation, Instrumentation et Contrôle, ou Électromécanique.
•Atout majeur : Tu as des connaissances ou un fort intérêt pour la mesure de niveau, les valves de contrôle et les systèmes d'automatisation.
•Aptitudes : Tu aimes résoudre des casse-têtes techniques, tu as de l'entregent et tu as le goût du service client B2B.
Sommaire
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Lévis Permanent Mode Hybride
Prêt à propulser ta carrière ?
Ne laisse pas tes compétences dormir. Viens devenir l'expert technique derrière les plus grands projets industriels du Québec.
Contacte Véronique pour une discussion 100% confidentielle :
418-525-2563
veronique.michaud@randstad.ca
linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
https://www.facebook.com/veronique.michaud.7923/
www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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•Le cash qui suit ton talent : Salaire de base entre 55 000 $ et 85 000 $ (selon expérience) + un partage de profits annuel de 15 % à 20 % (Salaire global potentiel de 63 250 $ à 100 000 $).
•La vraie conciliation (Zéro stress de trafic) : Horaire flexible de 37,5h par semaine. Choisis ton entrée : 7h30, 8h00 ou 8h30.
•Le meilleur des deux mondes : Mode hybride accessible après 3 mois (3 jours au bureau, 2 jours à la maison).
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•Une rampe de lancement : Une intégration structurée et ultra-complète pour te former sur nos technologies de pointe.
•Les extras qui comptent : REER avec participation de l'employeur jusqu'à 4 % et stationnement gratuit.
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•Formation : AEC, DEC ou BAC en Génie Électrique, Automatisation, Instrumentation et Contrôle, ou Électromécanique.
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