summary
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, vous serez garant de l'atteinte de vos objectifs commerciaux et de la qualité du recrutement :
- Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local.
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Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB.
Expertise technique : Vous maîtrisez les outils de gestion commerciale (CRM) et les techniques de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
Tempérament commercial : Vous possédez une forte capacité à convaincre et un sens aigu du résultat.
Qualités relationnelles : Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service client sont vos meilleurs atouts.
Organisation : Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'une grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites.
Randstad, leader mondial des services en ressources humaines, recrute pour ses propres équipes ! Expert du marché du travail, Randstad s'appuie sur un réseau de proximité pour anticiper les besoins des entreprises et valoriser les compétences des talents. Pour renforcer sa présence dans le Sud de l'Alsace, nous recherchons un profil dynamique capable de gérer deux points de présence stratégiques : Altkirch et Saint-Louis.
Rejoindre Randstad, c'est rejoindre le 1er groupe mondial en ressources humaines. C'est également rejoindre un groupe certifié Top Employer, un label qui récompense l'excellence de notre engagement en faveur d'une politique de recrutement inclusive et de la prise en compte des besoins collaborateurs et candidats, à chaque étape de leur vie professionnelle.
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, vous serez garant de l'atteinte de vos objectifs commerciaux et de la qualité du recrutement :
- Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conquérir des parts de marché sur des comptes cibles.
- Évaluer précisément les besoins des entreprises pour leur apporter des solutions RH à forte valeur ajoutée et adapter les offres de service.
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing sur diverses plateformes jusqu'à la sélection finale des candidats.
- Animer votre réseau de partenaires emploi et assurer un suivi régulier avec vos clients pour garantir leur fidélisation.
- Garantir une expérience positive tant pour les entreprises que pour les talents, en veillant au bon déroulement des missions de délégation.
Votre accompagnement
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Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB.
Expertise technique : Vous maîtrisez les outils de gestion commerciale (CRM) et les techniques de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
Tempérament commercial : Vous possédez une forte capacité à convaincre et un sens aigu du résultat.
Qualités relationnelles : Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service client sont vos meilleurs atouts.
Organisation : Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'une grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites.
Randstad, leader mondial des services en ressources humaines, recrute pour ses propres équipes ! Expert du marché du travail, Randstad s'appuie sur un réseau de proximité pour anticiper les besoins des entreprises et valoriser les compétences des talents. Pour renforcer sa présence dans le Sud de l'Alsace, nous recherchons un profil dynamique capable de gérer deux points de présence stratégiques : Altkirch et Saint-Louis.
Rejoindre Randstad, c'est rejoindre le 1er groupe mondial en ressources humaines. C'est également rejoindre un groupe certifié Top Employer, un label qui récompense l'excellence de notre engagement en faveur d'une politique de recrutement inclusive et de la prise en compte des besoins collaborateurs et candidats, à chaque étape de leur vie professionnelle.
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