summary
Vous serez garant de l'atteinte de vos objectifs commerciaux et de la qualité du recrutement :
- Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local.
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Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB.
Expertise technique : Vous maîtrisez les outils de gestion commerciale (CRM) et les techniques de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
Tempérament commercial : Vous possédez une forte capacité à convaincre et un sens aigu du résultat.
Qualités relationnelles : Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service client sont vos meilleurs atouts.
Organisation : Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'une grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites.
Randstad, un des leaders mondiaux des services en ressources humaines, recrute pour ses propres équipes !
Expert du marché du travail, Randstad s'appuie sur un maillage de proximité pour anticiper les besoins des entreprises et valoriser les compétences des talents.
Intégrer Randstad, c'est faire le choix d'un groupe certifié Top Employer, un label qui récompense l'excellence de notre engagement en faveur d'une politique inclusive et attentive aux besoins de nos collaborateurs comme de nos candidats, à chaque étape de leur parcours professionnel.
Vous serez garant de l'atteinte de vos objectifs commerciaux et de la qualité du recrutement :
- Développer votre portefeuille de clients et prospects par des actions de prospection terrain, téléphonique et numérique sur le tissu économique local.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et conquérir des parts de marché sur des comptes cibles.
- Évaluer précisément les besoins des entreprises pour leur apporter des solutions RH à forte valeur ajoutée et adapter les offres de service.
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing sur diverses plateformes jusqu'à la sélection finale des candidats.
- Animer votre réseau de partenaires emploi et assurer un suivi régulier avec vos clients pour garantir leur fidélisation.
- Garantir une expérience positive tant pour les entreprises que pour les talents, en veillant au bon déroulement des missions de délégation.
Votre accompagnement :
Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès.
Ce que nous offrons :
- Package de rémunération : Salaire annuel entre 32 000€ et 35 000€ (fixe + primes).
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Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une expertise en vente de prestations de services BtoB.
Expertise technique : Vous maîtrisez les outils de gestion commerciale (CRM) et les techniques de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
Tempérament commercial : Vous possédez une forte capacité à convaincre et un sens aigu du résultat.
Qualités relationnelles : Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre sens du service client sont vos meilleurs atouts.
Organisation : Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'une grande capacité d'organisation pour gérer plusieurs sites.
Randstad, un des leaders mondiaux des services en ressources humaines, recrute pour ses propres équipes !
Expert du marché du travail, Randstad s'appuie sur un maillage de proximité pour anticiper les besoins des entreprises et valoriser les compétences des talents.
Intégrer Randstad, c'est faire le choix d'un groupe certifié Top Employer, un label qui récompense l'excellence de notre engagement en faveur d'une politique inclusive et attentive aux besoins de nos collaborateurs comme de nos candidats, à chaque étape de leur parcours professionnel.
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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