Coordonnateur(trice) Administratif(ve) – Projets & Paie
Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique de travail irréprochable et votre souci du détail ? Vous cherchez un environnement où l'humain est au cœur des priorités et où l'on investit dans votre développement ? Joignez-vous à nous !
Pourquoi nous choisir ?
...
Environnement chaleureux : Une ambiance de travail humaine où l'entraide est la norme.
Équipe supportative : Vous ne serez jamais laissé(e) à vous-même; nous travaillons ensemble pour réussir.
Priorité à la formation : Nous croyons en votre potentiel et offrons l'accompagnement nécessaire pour vous perfectionner.
Éthique A1 : Un milieu de travail intègre où la qualité du travail est valorisée.
Pour en savoir plus:
Rizlane Choukairy: rizlane.choukairy@randstad
ou
Aida Kadiric: aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Coordonnateur(trice) Administratif(ve) – Projets & Paie
- Flexibilité totale : Profitez d'un horaire très flexible qui s'adapte à votre réalité et favorise un équilibre vie professionnelle et personnelle;
- Mode hybride : Bénéficiez de la possibilité de faire du télétravail pour plus de confort et d'efficacité;
- Rémunération compétitive : Salaire à discuter selon vos compétences et votre expérience, débutant à 22 $ / heure;
- Culture d'entreprise : Intégrez une belle équipe soudée où l'ambiance est dynamique et le plaisir au travail est au rendez-vous;
- Développement professionnel : Accédez à des programmes de formation continue pour propulser votre carrière et rester à l'affût des meilleures pratiques;
- Stabilité et prestige : Évoluez au sein d'une grande entreprise reconnue, offrant une structure solide et des opportunités de croissance.
Responsabilités
Coordonnateur(trice) Administratif(ve) – Projets & Paie
Au cœur de nos opérations, vous assurerez le lien vital entre nos chantiers et nos services administratifs. Votre rôle est crucial pour garantir l'exactitude des données de nos employés.
Vos responsabilités principales :
- Validation de la paie : Réviser manuellement les feuilles de temps des employés avec précision.
- Conformité contractuelle : Analyser et valider les déplacements entre les chantiers, le temps de transport et les allocations, en veillant au respect strict des clauses contractuelles et des conditions de travail.
- Coordination interne : Acheminer les feuilles validées au département de la paie et assurer un suivi rigoureux avec le département de la facturation.
- Service à la clientèle interne : Être le point de contact privilégié des employés pour répondre à leurs questions avec empathie et professionnalisme.
Qualifications
Coordonnateur(trice) Administratif(ve) – Projets & Paie
Le profil recherché:
- Éthique de travail A1 : Rigueur, discrétion et sens des responsabilités sont vos plus grandes forces.
- Bilinguisme : Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais (oral et écrit) car plusieurs de nos clients sont anglophones;
- Esprit analytique : Vous avez l'œil pour repérer les anomalies et aimez travailler avec des chiffres et des contrats;
- Sens du service : Vous possédez une approche client naturelle et positive.
- Capacité d'organisation : Vous savez gérer les priorités, respecter les échéanciers serrés de la paie et vous êtes le pro de la suite Office.
Sommaire
Coordonnateur(trice) Administratif(ve) – Projets & Paie
Ce poste est fait pour vous ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre équipe !
Pour plus de détails:
Rizlane Choukairy: rizlane.choukairy@randstad
ou
Aida Kadiric: aida.kadiric@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Équipe supportative : Vous ne serez jamais laissé(e) à vous-même; nous travaillons ensemble pour réussir.
Priorité à la formation : Nous croyons en votre potentiel et offrons l'accompagnement nécessaire pour vous perfectionner.
Éthique A1 : Un milieu de travail intègre où la qualité du travail est valorisée.
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- Culture d'entreprise : Intégrez une belle équipe soudée où l'ambiance est dynamique et le plaisir au travail est au rendez-vous;
- Développement professionnel : Accédez à des programmes de formation continue pour propulser votre carrière et rester à l'affût des meilleures pratiques;
- Stabilité et prestige : Évoluez au sein d'une grande entreprise reconnue, offrant une structure solide et des opportunités de croissance.
Responsabilités
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Au cœur de nos opérations, vous assurerez le lien vital entre nos chantiers et nos services administratifs. Votre rôle est crucial pour garantir l'exactitude des données de nos employés.
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- Conformité contractuelle : Analyser et valider les déplacements entre les chantiers, le temps de transport et les allocations, en veillant au respect strict des clauses contractuelles et des conditions de travail.
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- Service à la clientèle interne : Être le point de contact privilégié des employés pour répondre à leurs questions avec empathie et professionnalisme.
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- Esprit analytique : Vous avez l'œil pour repérer les anomalies et aimez travailler avec des chiffres et des contrats;
- Sens du service : Vous possédez une approche client naturelle et positive.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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