You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

96 jobs found in Montreal, Québec

filter4
clear all
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Poste : Directeur Chaîne d'approvisionnement Statut : PermanentIndustrie : DistributionLocation : Ville Saint-LaurentEnvie de changement ? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la distribution, cherche un Directeur Chaîne d'approvisionnement pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne motivée, polyvalente et qui est prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le Directeur chaine d’approvisionnement dirige et coordonne les activités d’approvisionnement, d’achats et de logistique, d’entrepôt et livraisons de l’entreprise. AvantagesVos avantages en tant que Directeur Chaîne d'approvisionnement : • Travailler chez un chef de file de l’industrie• Environnement axé sur le travail d’équipe• Salaire et boni compétitifs • Avantages sociaux complets• Horaire de travail flexible• Compagnie en plein croissance• Projets stimulants• Prestations de retraite, et plus encoreResponsabilitésVos responsabilités en tant que Directeur Chaîne d'approvisionnement : • Diriger, encadrer et superviser l’équipe des achats et de l’approvisionnement ainsi que celle des entrepôts et du transport;• Favoriser le travail d’équipe et supporter son personnel pour l’atteinte des objectifs de leurs secteurs respectifs;• Établir, négocier et maintienir des ententes et des relations d’affaires à long terme avec des fournisseurs stratégiques, en collaborant avec les différents intervenants de l’entreprise, dans le but d’optimiser les activités d’approvisionnement et de logistique de l’entreprise;• Recommander et diriger la mise en place de politiques d’achats et de fixation d'objectifs d'optimisation de coûts, de qualité et de délais;• Effectuer des évaluations stratégiques de la chaîne d'approvisionnement, en matière de logistique, d'approvisionnement et de gestion des stocks, et ce, dans le but d’optimiser celles-ci ainsi que de soutenir la croissance de l’entreprise;• Veiller à ce que les niveaux d'inventaire soient optimisés;• Identifier, anticiper et gérer les risques reliés à l’approvisionnement et à la logistique;• Analyser les besoins des clients internes et externes en matière d’approvisionnement afin de proposer des solutions adaptées;• Mettre en place des indicateurs clés afin de mesurer la performance des étapes du processus d'approvisionnement;• Membre du comité de direction de l’entreprise et est responsable de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels de l’entreprise;• Participer au développement des affaires et à la préparation des présentations et des propositions.QualificationsCe qu’on recherche du futur Directeur Chaîne d'approvisionnement : • Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle de leadership similaire; • Baccalauréat en affaires, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine similaire; • Certification APICS ou équivalent, considéré comme un atout;• Bilingue; • Excellente compréhension de la chaîne d’approvisionnement;• Connaissance du domaine de la distribution B2C et B2B;• Maîtrise de la lecture de dessins mécaniques et connaissance des matériaux de construction un atout;• Capacité de collaboration élevée;• Posséder des habiletés politiques;• Preuve de rigueur et d’organisation;• Capacité à supporter la pression.SommaireCe poste de Directeur Chaîne d'approvisionnement à Montréal vous intéresse ?Veuillez m'envoyer votre CV à : yasmina.anzane@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Directeur Chaîne d'approvisionnement Statut : PermanentIndustrie : DistributionLocation : Ville Saint-LaurentEnvie de changement ? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la distribution, cherche un Directeur Chaîne d'approvisionnement pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne motivée, polyvalente et qui est prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le Directeur chaine d’approvisionnement dirige et coordonne les activités d’approvisionnement, d’achats et de logistique, d’entrepôt et livraisons de l’entreprise. AvantagesVos avantages en tant que Directeur Chaîne d'approvisionnement : • Travailler chez un chef de file de l’industrie• Environnement axé sur le travail d’équipe• Salaire et boni compétitifs • Avantages sociaux complets• Horaire de travail flexible• Compagnie en plein croissance• Projets stimulants• Prestations de retraite, et plus encoreResponsabilitésVos responsabilités en tant que Directeur Chaîne d'approvisionnement : • Diriger, encadrer et superviser l’équipe des achats et de l’approvisionnement ainsi que celle des entrepôts et du transport;• Favoriser le travail d’équipe et supporter son personnel pour l’atteinte des objectifs de leurs secteurs respectifs;• Établir, négocier et maintienir des ententes et des relations d’affaires à long terme avec des fournisseurs stratégiques, en collaborant avec les différents intervenants de l’entreprise, dans le but d’optimiser les activités d’approvisionnement et de logistique de l’entreprise;• Recommander et diriger la mise en place de politiques d’achats et de fixation d'objectifs d'optimisation de coûts, de qualité et de délais;• Effectuer des évaluations stratégiques de la chaîne d'approvisionnement, en matière de logistique, d'approvisionnement et de gestion des stocks, et ce, dans le but d’optimiser celles-ci ainsi que de soutenir la croissance de l’entreprise;• Veiller à ce que les niveaux d'inventaire soient optimisés;• Identifier, anticiper et gérer les risques reliés à l’approvisionnement et à la logistique;• Analyser les besoins des clients internes et externes en matière d’approvisionnement afin de proposer des solutions adaptées;• Mettre en place des indicateurs clés afin de mesurer la performance des étapes du processus d'approvisionnement;• Membre du comité de direction de l’entreprise et est responsable de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels de l’entreprise;• Participer au développement des affaires et à la préparation des présentations et des propositions.QualificationsCe qu’on recherche du futur Directeur Chaîne d'approvisionnement : • Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle de leadership similaire; • Baccalauréat en affaires, en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine similaire; • Certification APICS ou équivalent, considéré comme un atout;• Bilingue; • Excellente compréhension de la chaîne d’approvisionnement;• Connaissance du domaine de la distribution B2C et B2B;• Maîtrise de la lecture de dessins mécaniques et connaissance des matériaux de construction un atout;• Capacité de collaboration élevée;• Posséder des habiletés politiques;• Preuve de rigueur et d’organisation;• Capacité à supporter la pression.SommaireCe poste de Directeur Chaîne d'approvisionnement à Montréal vous intéresse ?Veuillez m'envoyer votre CV à : yasmina.anzane@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • mont-royal, québec
    • permanent
    Poste: Chargé de Projet ManufacturierStatut: Permanent Horaire de Travail: temps plainLocalisation : MontréalÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. . Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet en manufacturier pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montréal.AvantagesLes avantages pour le poste de Chargé de projet:-Poste Permanent -Culture inclusive et respectueuse des chiens, et un environnement de travail sans pareil !-Assurance maladie et assurance dentaire financées à 100 % par la compagnie.-Soins de santé virtuels-Horaire flexible et possibilité de travailler à domicile.-Stationnement sur place.-Un plan annuel de partage de profits pour tous les membres.-Accès au gymnase avec entraîneur personnel.-Congés payés, incluant du 24 Décembre au 1er janvier inclusivement-Congés de maladie payés.-Chaque jour, des déjeuners gastronomiques GRATUITS, des collations et des boissons chaudes.-Un tout nouvel espace de bureau innovant conçu pour la collaboration.-Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privéeResponsabilitésLes responsabilités du Chargé de projet : -Collaborer avec d'autres départements pour définir la nature et la portée du projet afin de répondre aux besoins de l'entreprise.-Concevoir un plan de gestion de projet, avec les éléments livrables, le calendrier, les délais, les coûts et les ressources nécessaires ;-Identifiez les problèmes potentiels du projet et résolvez-les dès le début;-Veiller à ce que les projets soient classés par ordre de priorité et alignés sur les objectifs à court et à long terme de l'organisation ;-Après une analyse de l'activité, mettre en place des objectifs stratégiques et opérationnels alignés sur les besoins ou les projets spécifiques de chaque service ;-Classer les projets par ordre de priorité en fonction des objectifs stratégiques ;-Concevoir et suivre les performances du projet à l'aide de mesures et d'indicateurs clés de performance ;-Veiller à ce que toutes nos ressources soient utilisées de la manière la plus efficace possible ;-Effectuer des évaluations et des atténuations continues des risques pour tous les projets ;-Maintenir et surveiller les plans de projet, les calendriers et les budgets en collaboration avec les parties prenantes ;-Collaborer de manière transversale pour assurer le respect des délais des projets ;-Éliminez les silos avec un seul plan de ressources ;-Veiller à ce que les projets respectent le cadre de référence de la compagnie et à ce que tous les documents et détails soient conservés de manière appropriée à l'aide de nos plateformes de communication et de gestion de projet ;-Créer une visibilité sur les ressources et les outils pour toutes les parties prenantes ;-Rationaliser et automatiser les processus et les flux de travail entre les divisions ;-Évaluer les risques et les problèmes liés au projet et fournir des solutions le cas échéant ;-Travailler en étroite collaboration avec chaque division pour s'assurer de suivre les meilleures pratiques et mesurer notre efficacité à l'aide des bons outils et paramètres;-Faciliter la collaboration et la communication au sein de l'équipe..QualificationsLes qualifications demandées pour le poste de chargé de projet-Expérience pertinente dans un rôle de gestion de projet ;-Certification PMP (Project Management Professional) (un atout) ;-Baccalauréat dans un domaine d'études approprié (un atout) ;-Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et à respecter des délais critiques ;-Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;-Soucieux du détail et capable d'analyser et de résoudre les problèmes si nécessaire ;-Capacité à être multitâches et à gérer plusieurs projets en permanence dans un environnement en pleine croissance ;-Débrouillardise, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;-Fortes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps et de priorités.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Chargé de Projet ManufacturierStatut: Permanent Horaire de Travail: temps plainLocalisation : MontréalÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. . Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet en manufacturier pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montréal.AvantagesLes avantages pour le poste de Chargé de projet:-Poste Permanent -Culture inclusive et respectueuse des chiens, et un environnement de travail sans pareil !-Assurance maladie et assurance dentaire financées à 100 % par la compagnie.-Soins de santé virtuels-Horaire flexible et possibilité de travailler à domicile.-Stationnement sur place.-Un plan annuel de partage de profits pour tous les membres.-Accès au gymnase avec entraîneur personnel.-Congés payés, incluant du 24 Décembre au 1er janvier inclusivement-Congés de maladie payés.-Chaque jour, des déjeuners gastronomiques GRATUITS, des collations et des boissons chaudes.-Un tout nouvel espace de bureau innovant conçu pour la collaboration.-Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privéeResponsabilitésLes responsabilités du Chargé de projet : -Collaborer avec d'autres départements pour définir la nature et la portée du projet afin de répondre aux besoins de l'entreprise.-Concevoir un plan de gestion de projet, avec les éléments livrables, le calendrier, les délais, les coûts et les ressources nécessaires ;-Identifiez les problèmes potentiels du projet et résolvez-les dès le début;-Veiller à ce que les projets soient classés par ordre de priorité et alignés sur les objectifs à court et à long terme de l'organisation ;-Après une analyse de l'activité, mettre en place des objectifs stratégiques et opérationnels alignés sur les besoins ou les projets spécifiques de chaque service ;-Classer les projets par ordre de priorité en fonction des objectifs stratégiques ;-Concevoir et suivre les performances du projet à l'aide de mesures et d'indicateurs clés de performance ;-Veiller à ce que toutes nos ressources soient utilisées de la manière la plus efficace possible ;-Effectuer des évaluations et des atténuations continues des risques pour tous les projets ;-Maintenir et surveiller les plans de projet, les calendriers et les budgets en collaboration avec les parties prenantes ;-Collaborer de manière transversale pour assurer le respect des délais des projets ;-Éliminez les silos avec un seul plan de ressources ;-Veiller à ce que les projets respectent le cadre de référence de la compagnie et à ce que tous les documents et détails soient conservés de manière appropriée à l'aide de nos plateformes de communication et de gestion de projet ;-Créer une visibilité sur les ressources et les outils pour toutes les parties prenantes ;-Rationaliser et automatiser les processus et les flux de travail entre les divisions ;-Évaluer les risques et les problèmes liés au projet et fournir des solutions le cas échéant ;-Travailler en étroite collaboration avec chaque division pour s'assurer de suivre les meilleures pratiques et mesurer notre efficacité à l'aide des bons outils et paramètres;-Faciliter la collaboration et la communication au sein de l'équipe..QualificationsLes qualifications demandées pour le poste de chargé de projet-Expérience pertinente dans un rôle de gestion de projet ;-Certification PMP (Project Management Professional) (un atout) ;-Baccalauréat dans un domaine d'études approprié (un atout) ;-Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et à respecter des délais critiques ;-Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;-Soucieux du détail et capable d'analyser et de résoudre les problèmes si nécessaire ;-Capacité à être multitâches et à gérer plusieurs projets en permanence dans un environnement en pleine croissance ;-Débrouillardise, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;-Fortes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps et de priorités.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • mont-royal, québec
    • permanent
    Poste: Chargé de Projet ManufacturierStatut: Permanent Horaire de Travail: temps plainLocalisation : MontréalÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. . Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet en manufacturier pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montréal.AvantagesLes avantages pour le poste de Chargé de projet:-Poste Permanent -Culture inclusive et respectueuse des chiens, et un environnement de travail sans pareil !-Assurance maladie et assurance dentaire financées à 100 % par la compagnie.-Soins de santé virtuels-Horaire flexible et possibilité de travailler à domicile.-Stationnement sur place.-Un plan annuel de partage de profits pour tous les membres.-Accès au gymnase avec entraîneur personnel.-Congés payés, incluant du 24 Décembre au 1er janvier inclusivement-Congés de maladie payés.-Chaque jour, des déjeuners gastronomiques GRATUITS, des collations et des boissons chaudes.-Un tout nouvel espace de bureau innovant conçu pour la collaboration.-Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privéeResponsabilitésLes responsabilités du Chargé de projet : -Collaborer avec d'autres départements pour définir la nature et la portée du projet afin de répondre aux besoins de l'entreprise.-Concevoir un plan de gestion de projet, avec les éléments livrables, le calendrier, les délais, les coûts et les ressources nécessaires ;-Identifiez les problèmes potentiels du projet et résolvez-les dès le début;-Veiller à ce que les projets soient classés par ordre de priorité et alignés sur les objectifs à court et à long terme de l'organisation ;-Après une analyse de l'activité, mettre en place des objectifs stratégiques et opérationnels alignés sur les besoins ou les projets spécifiques de chaque service ;-Classer les projets par ordre de priorité en fonction des objectifs stratégiques ;-Concevoir et suivre les performances du projet à l'aide de mesures et d'indicateurs clés de performance ;-Veiller à ce que toutes nos ressources soient utilisées de la manière la plus efficace possible ;-Effectuer des évaluations et des atténuations continues des risques pour tous les projets ;-Maintenir et surveiller les plans de projet, les calendriers et les budgets en collaboration avec les parties prenantes ;-Collaborer de manière transversale pour assurer le respect des délais des projets ;-Éliminez les silos avec un seul plan de ressources ;-Veiller à ce que les projets respectent le cadre de référence de la compagnie et à ce que tous les documents et détails soient conservés de manière appropriée à l'aide de nos plateformes de communication et de gestion de projet ;-Créer une visibilité sur les ressources et les outils pour toutes les parties prenantes ;-Rationaliser et automatiser les processus et les flux de travail entre les divisions ;-Évaluer les risques et les problèmes liés au projet et fournir des solutions le cas échéant ;-Travailler en étroite collaboration avec chaque division pour s'assurer de suivre les meilleures pratiques et mesurer notre efficacité à l'aide des bons outils et paramètres;-Faciliter la collaboration et la communication au sein de l'équipe..QualificationsLes qualifications demandées pour le poste de chargé de projet-Expérience pertinente dans un rôle de gestion de projet ;-Certification PMP (Project Management Professional) (un atout) ;-Baccalauréat dans un domaine d'études approprié (un atout) ;-Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et à respecter des délais critiques ;-Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;-Soucieux du détail et capable d'analyser et de résoudre les problèmes si nécessaire ;-Capacité à être multitâches et à gérer plusieurs projets en permanence dans un environnement en pleine croissance ;-Débrouillardise, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;-Fortes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps et de priorités.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Chargé de Projet ManufacturierStatut: Permanent Horaire de Travail: temps plainLocalisation : MontréalÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. . Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet en manufacturier pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montréal.AvantagesLes avantages pour le poste de Chargé de projet:-Poste Permanent -Culture inclusive et respectueuse des chiens, et un environnement de travail sans pareil !-Assurance maladie et assurance dentaire financées à 100 % par la compagnie.-Soins de santé virtuels-Horaire flexible et possibilité de travailler à domicile.-Stationnement sur place.-Un plan annuel de partage de profits pour tous les membres.-Accès au gymnase avec entraîneur personnel.-Congés payés, incluant du 24 Décembre au 1er janvier inclusivement-Congés de maladie payés.-Chaque jour, des déjeuners gastronomiques GRATUITS, des collations et des boissons chaudes.-Un tout nouvel espace de bureau innovant conçu pour la collaboration.-Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privéeResponsabilitésLes responsabilités du Chargé de projet : -Collaborer avec d'autres départements pour définir la nature et la portée du projet afin de répondre aux besoins de l'entreprise.-Concevoir un plan de gestion de projet, avec les éléments livrables, le calendrier, les délais, les coûts et les ressources nécessaires ;-Identifiez les problèmes potentiels du projet et résolvez-les dès le début;-Veiller à ce que les projets soient classés par ordre de priorité et alignés sur les objectifs à court et à long terme de l'organisation ;-Après une analyse de l'activité, mettre en place des objectifs stratégiques et opérationnels alignés sur les besoins ou les projets spécifiques de chaque service ;-Classer les projets par ordre de priorité en fonction des objectifs stratégiques ;-Concevoir et suivre les performances du projet à l'aide de mesures et d'indicateurs clés de performance ;-Veiller à ce que toutes nos ressources soient utilisées de la manière la plus efficace possible ;-Effectuer des évaluations et des atténuations continues des risques pour tous les projets ;-Maintenir et surveiller les plans de projet, les calendriers et les budgets en collaboration avec les parties prenantes ;-Collaborer de manière transversale pour assurer le respect des délais des projets ;-Éliminez les silos avec un seul plan de ressources ;-Veiller à ce que les projets respectent le cadre de référence de la compagnie et à ce que tous les documents et détails soient conservés de manière appropriée à l'aide de nos plateformes de communication et de gestion de projet ;-Créer une visibilité sur les ressources et les outils pour toutes les parties prenantes ;-Rationaliser et automatiser les processus et les flux de travail entre les divisions ;-Évaluer les risques et les problèmes liés au projet et fournir des solutions le cas échéant ;-Travailler en étroite collaboration avec chaque division pour s'assurer de suivre les meilleures pratiques et mesurer notre efficacité à l'aide des bons outils et paramètres;-Faciliter la collaboration et la communication au sein de l'équipe..QualificationsLes qualifications demandées pour le poste de chargé de projet-Expérience pertinente dans un rôle de gestion de projet ;-Certification PMP (Project Management Professional) (un atout) ;-Baccalauréat dans un domaine d'études approprié (un atout) ;-Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu et à respecter des délais critiques ;-Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;-Soucieux du détail et capable d'analyser et de résoudre les problèmes si nécessaire ;-Capacité à être multitâches et à gérer plusieurs projets en permanence dans un environnement en pleine croissance ;-Débrouillardise, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;-Fortes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps et de priorités.SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en amélioration continue, pour un mandat temporaire de plusieurs mois pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal. Avantages• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique • Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Télétravail Responsabilités• Assurez l'animation et/ou la coanimation de différents types de rencontres afin d'accompagner les équipes à clarifier leurs besoins d'affaires, à questionner leurs façons de faire, d'identifier les causes, les pistes de solutions, les impacts, les risques/enjeux• Analyser, schématiser et documenter des processus d'affaires • Coordonner l'élaboration et le suivi de plans d'action visant l'amélioration des processus d'affaires et leur mise en œuvre au sein des équipes concernées.• Élaborer des plans de travail des initiatives qui vous sont confiées• Coordonnez la planification et l'exécution d'initiatives internes à la DE Expérience Client• Contribuer à la rédaction de documents et assurer la liaison entre toutes les parties prenantes impliquées Qualifications• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution • Esprit d’équipe • Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français • Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :Lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en amélioration continue, pour un mandat temporaire de plusieurs mois pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal. Avantages• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique • Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Télétravail Responsabilités• Assurez l'animation et/ou la coanimation de différents types de rencontres afin d'accompagner les équipes à clarifier leurs besoins d'affaires, à questionner leurs façons de faire, d'identifier les causes, les pistes de solutions, les impacts, les risques/enjeux• Analyser, schématiser et documenter des processus d'affaires • Coordonner l'élaboration et le suivi de plans d'action visant l'amélioration des processus d'affaires et leur mise en œuvre au sein des équipes concernées.• Élaborer des plans de travail des initiatives qui vous sont confiées• Coordonnez la planification et l'exécution d'initiatives internes à la DE Expérience Client• Contribuer à la rédaction de documents et assurer la liaison entre toutes les parties prenantes impliquées Qualifications• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution • Esprit d’équipe • Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français • Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :Lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Vous êtes polyvalent, rigoureux, habile dans la gestion des priorités et vous aimez les défis Vous êtes spécialisé en gestion de contrats?Si vous avez répondu par l'affirmative et que vous recherchez un nouveau défi, vous venez probablement de le trouver! Saisissez cette opportunité qui est sans aucun doute la vôtre! Voici un nouveau défi a ne pas manquer a Montréal !AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique- Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangement-Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats-Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégiqueQualifications-Posséder plus de 5 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques-Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, oudans undomaine pertinent-Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangementSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes polyvalent, rigoureux, habile dans la gestion des priorités et vous aimez les défis Vous êtes spécialisé en gestion de contrats?Si vous avez répondu par l'affirmative et que vous recherchez un nouveau défi, vous venez probablement de le trouver! Saisissez cette opportunité qui est sans aucun doute la vôtre! Voici un nouveau défi a ne pas manquer a Montréal !AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique- Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangement-Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats-Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégiqueQualifications-Posséder plus de 5 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques-Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, oudans undomaine pertinent-Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangementSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de programme , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que coordonnateur(trice), vous serez en charge :- Établir la liste des taches opérationnelles avec les équipes de projets et faire le suivi hebdomadaire- Animer des rencontres- Placer des demandes ponctuelles- Travailler en collaboration avec le PCC pour mettre le plan de projet à jour- Synthétiser l’information dans des tableaux de bord et autres documents de reddition de compte Avantages- Mandat de 6 mois avec possibilité de prolongation- Salaire compétitif- TélétravailResponsabilités- Établir la liste des taches opérationnelles avec les équipes de projets et faire le suivi hebdomadaire- Animer des rencontres- Placer des demandes ponctuelles- Travailler en collaboration avec le PCC pour mettre le plan de projet à jour- Synthétiser l’information dans des tableaux de bord et autres documents de reddition de compteQualifications- 3 à 5 ans expérience en gestion de projet- Organisé, dégourdi, facile d’approche- Excellentes aptitudes de communication- Excellente maitrise des outils de bureautique (Excell, Word, Powerpoint, Microsoft Project) SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de programme , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que coordonnateur(trice), vous serez en charge :- Établir la liste des taches opérationnelles avec les équipes de projets et faire le suivi hebdomadaire- Animer des rencontres- Placer des demandes ponctuelles- Travailler en collaboration avec le PCC pour mettre le plan de projet à jour- Synthétiser l’information dans des tableaux de bord et autres documents de reddition de compte Avantages- Mandat de 6 mois avec possibilité de prolongation- Salaire compétitif- TélétravailResponsabilités- Établir la liste des taches opérationnelles avec les équipes de projets et faire le suivi hebdomadaire- Animer des rencontres- Placer des demandes ponctuelles- Travailler en collaboration avec le PCC pour mettre le plan de projet à jour- Synthétiser l’information dans des tableaux de bord et autres documents de reddition de compteQualifications- 3 à 5 ans expérience en gestion de projet- Organisé, dégourdi, facile d’approche- Excellentes aptitudes de communication- Excellente maitrise des outils de bureautique (Excell, Word, Powerpoint, Microsoft Project) SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Position: BuyerStatus: PermanentIndustry: LightingLocation: Montreal (mode: Hybrid)Are you innovative, passionate, looking for job flexibility and opportunities for growth and development?Our client, an innovative and fast growing Montreal-based company, is looking for a buyer to join their dynamic team!You will be responsible for procurement, purchasing, supplier relations, and you will collaborate with the technical team and operations.Are you motivated to grow in a company that values the development of their talents?This could be the opportunity for you!AdvantagesThe company offers:- Competitive salary- Annual bonuses- Full benefits: Medical, dental, glasses- The opportunity to have a good mentor (work closely with the Director of Supply and the VP of Operations)- Innovative company, work with a young, dynamic team and contribute by implementing your own ways of doing things- Hybrid mode: telecommuting possible most of the time- Products at the cutting edge of technology- Much more!ResponsibilitiesYour responsibilities as a Buyer:- Negotiate prices with suppliers to meet total product cost goals ;- Develop and maintain good business relationships with suppliers and minimize financial risks to the- financial risks for the company;- Support and lead the various business aspects of the supplier relationship, including- conflict resolution ;- Manage a purchasing portfolio;- Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual elements: lead time, quality and pricing;- Identify potential delays that could affect the production schedule and develop an action plan if necessary; - Other related tasks.QualificationsWhat we are looking for?- Experience in purchasing in a manufacturing environment;- BilingualSummaryAre you interested in this buyer position located in Montreal?Please send your resume or contact Jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate for this Buyer position?Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus.We look forward to meeting you!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Position: BuyerStatus: PermanentIndustry: LightingLocation: Montreal (mode: Hybrid)Are you innovative, passionate, looking for job flexibility and opportunities for growth and development?Our client, an innovative and fast growing Montreal-based company, is looking for a buyer to join their dynamic team!You will be responsible for procurement, purchasing, supplier relations, and you will collaborate with the technical team and operations.Are you motivated to grow in a company that values the development of their talents?This could be the opportunity for you!AdvantagesThe company offers:- Competitive salary- Annual bonuses- Full benefits: Medical, dental, glasses- The opportunity to have a good mentor (work closely with the Director of Supply and the VP of Operations)- Innovative company, work with a young, dynamic team and contribute by implementing your own ways of doing things- Hybrid mode: telecommuting possible most of the time- Products at the cutting edge of technology- Much more!ResponsibilitiesYour responsibilities as a Buyer:- Negotiate prices with suppliers to meet total product cost goals ;- Develop and maintain good business relationships with suppliers and minimize financial risks to the- financial risks for the company;- Support and lead the various business aspects of the supplier relationship, including- conflict resolution ;- Manage a purchasing portfolio;- Monitor supplier performance and ensure compliance with contractual elements: lead time, quality and pricing;- Identify potential delays that could affect the production schedule and develop an action plan if necessary; - Other related tasks.QualificationsWhat we are looking for?- Experience in purchasing in a manufacturing environment;- BilingualSummaryAre you interested in this buyer position located in Montreal?Please send your resume or contact Jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate for this Buyer position?Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus.We look forward to meeting you!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Avantages- Parcours de formation sur 6 semaines- Jumelage avec un surveillant senior- Rémunération compétitive- Participation à des projets stimulants Responsabilités- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation de projets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et être apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Avantages- Parcours de formation sur 6 semaines- Jumelage avec un surveillant senior- Rémunération compétitive- Participation à des projets stimulants Responsabilités- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation de projets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et être apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que resprésentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilitésConcrètement vous allez être amenés à:- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualificationsLe profil que nous recherchons: - Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique ou civil-bonne expérience civil en distribution- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :camille.martinez@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que resprésentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilitésConcrètement vous allez être amenés à:- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualificationsLe profil que nous recherchons: - Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique ou civil-bonne expérience civil en distribution- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :camille.martinez@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en amélioration continue, pour un mandat temporaire de plusieurs mois pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal. Avantages• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique • Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Télétravail Responsabilités• Assurez l'animation et/ou la coanimation de différents types de rencontres afin d'accompagner les équipes à clarifier leurs besoins d'affaires, à questionner leurs façons de faire, d'identifier les causes, les pistes de solutions, les impacts, les risques/enjeux• Analyser, schématiser et documenter des processus d'affaires • Coordonner l'élaboration et le suivi de plans d'action visant l'amélioration des processus d'affaires et leur mise en œuvre au sein des équipes concernées.• Élaborer des plans de travail des initiatives qui vous sont confiées• Coordonnez la planification et l'exécution d'initiatives internes à la DE Expérience Client• Contribuer à la rédaction de documents et assurer la liaison entre toutes les parties prenantes impliquées Qualifications• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution • Esprit d’équipe • Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français • Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :Lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en amélioration continue, pour un mandat temporaire de plusieurs mois pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal. Avantages• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique • Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Télétravail Responsabilités• Assurez l'animation et/ou la coanimation de différents types de rencontres afin d'accompagner les équipes à clarifier leurs besoins d'affaires, à questionner leurs façons de faire, d'identifier les causes, les pistes de solutions, les impacts, les risques/enjeux• Analyser, schématiser et documenter des processus d'affaires • Coordonner l'élaboration et le suivi de plans d'action visant l'amélioration des processus d'affaires et leur mise en œuvre au sein des équipes concernées.• Élaborer des plans de travail des initiatives qui vous sont confiées• Coordonnez la planification et l'exécution d'initiatives internes à la DE Expérience Client• Contribuer à la rédaction de documents et assurer la liaison entre toutes les parties prenantes impliquées Qualifications• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution • Esprit d’équipe • Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français • Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :Lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : ÉclairageLocalisation : Montréal (mode : Hybride/Télétravail)Êtes-vous quelqu’un d’innovant, de passionné, recherchant de la flexibilité d’emploi et des possibilités de croissances et de développement?Notre client, entreprise innovatrice Montréalaise, en très forte croissance, recherche un acheteur pour venir joindre leur équipe dynamique!Vous serez responsable de l’approvisionnement, les achats, la relation fournisseur, et vous collaborerez avec l’équipe technique ainsi que les opérations.Vous êtes motivés de grandir dans une entreprise qui valorise le développement de leurs talents?Ceci peut être l’opportunité pour vous!AvantagesL’entreprise offre :•Salaire compétitif•Bonis annuels•Avantages sociaux complets : Médical, dentaire, lunettes•L’opportunité d’avoir un bon mentor (travaillez de proche avec le directeur Approvisionnements et le VP Opérations)•Entreprise innovante, travaillez avec une équipe jeune, dynamique et contribuez en mettant en place vos façons de faire•Mode hybride : Télétravail possible en majorité du temps•Produits à la fine pointe de la technologie•Beaucoup plus!ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :•Négocier les prix avec les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs de coût total du produit ;•Développer et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et minimiser les•risques financiers pour l’entreprise;•Soutenir et diriger les divers aspects commerciaux de la relation avec les fournisseurs, y compris•la résolution des conflits ;•Gérer un portfolio d’achats ;•Contrôler la performance des fournisseurs et s'assurer du respect des éléments contractuels : délai, qualité et tarifs;•Identifier les retards potentiels qui pourraient affecter le planning de production et développer un plan d'actions si nécessaire ; •Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons?•Expérience en achats dans un milieu manufacturier;•BilingueSommaireCe rôle d’acheteur situé à Montréal vous intéresse?Veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare pour ce poste d’acheteur?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$.Au plaisir de faire votre connaissance!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : ÉclairageLocalisation : Montréal (mode : Hybride/Télétravail)Êtes-vous quelqu’un d’innovant, de passionné, recherchant de la flexibilité d’emploi et des possibilités de croissances et de développement?Notre client, entreprise innovatrice Montréalaise, en très forte croissance, recherche un acheteur pour venir joindre leur équipe dynamique!Vous serez responsable de l’approvisionnement, les achats, la relation fournisseur, et vous collaborerez avec l’équipe technique ainsi que les opérations.Vous êtes motivés de grandir dans une entreprise qui valorise le développement de leurs talents?Ceci peut être l’opportunité pour vous!AvantagesL’entreprise offre :•Salaire compétitif•Bonis annuels•Avantages sociaux complets : Médical, dentaire, lunettes•L’opportunité d’avoir un bon mentor (travaillez de proche avec le directeur Approvisionnements et le VP Opérations)•Entreprise innovante, travaillez avec une équipe jeune, dynamique et contribuez en mettant en place vos façons de faire•Mode hybride : Télétravail possible en majorité du temps•Produits à la fine pointe de la technologie•Beaucoup plus!ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :•Négocier les prix avec les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs de coût total du produit ;•Développer et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et minimiser les•risques financiers pour l’entreprise;•Soutenir et diriger les divers aspects commerciaux de la relation avec les fournisseurs, y compris•la résolution des conflits ;•Gérer un portfolio d’achats ;•Contrôler la performance des fournisseurs et s'assurer du respect des éléments contractuels : délai, qualité et tarifs;•Identifier les retards potentiels qui pourraient affecter le planning de production et développer un plan d'actions si nécessaire ; •Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons?•Expérience en achats dans un milieu manufacturier;•BilingueSommaireCe rôle d’acheteur situé à Montréal vous intéresse?Veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare pour ce poste d’acheteur?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$.Au plaisir de faire votre connaissance!Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Tu viens de terminer tes études dans le domaine électrique?Tu cherches ta première expérience professionnelle? jNous avons un contrat de 6 mois avec un gros consortium à te proposer. Tu seras en charge d'effectuer le traitement des déficiences/non conformités électriques dans le logiciel informatique de la compagnie.AvantagesUn contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités ouvrir des documents PDF ou des fichiers Excel qui contiennent des listes de déficiences pour les traiter ensuite en les entrant manuellement dans le système BIM 360 FieldsCompétences requises :Avoir un minimum de connaissance technique surtout en électrique pour différencier un disjoncteur d’un relais ou un contacteur et pouvoir lire des schémas électriques unifilaires;Travailler sous pression et parfois les fins de semaine.QualificationsÀ partir de 0 à 3 ans d’expérience pertinenteAEC ou DEC en génie électrique Habile avec les outils Microsoft ( surtout Excel et sharepoint);Connaitre BIM 360 Fields est un atoutConnaitre Aconex est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu viens de terminer tes études dans le domaine électrique?Tu cherches ta première expérience professionnelle? jNous avons un contrat de 6 mois avec un gros consortium à te proposer. Tu seras en charge d'effectuer le traitement des déficiences/non conformités électriques dans le logiciel informatique de la compagnie.AvantagesUn contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités ouvrir des documents PDF ou des fichiers Excel qui contiennent des listes de déficiences pour les traiter ensuite en les entrant manuellement dans le système BIM 360 FieldsCompétences requises :Avoir un minimum de connaissance technique surtout en électrique pour différencier un disjoncteur d’un relais ou un contacteur et pouvoir lire des schémas électriques unifilaires;Travailler sous pression et parfois les fins de semaine.QualificationsÀ partir de 0 à 3 ans d’expérience pertinenteAEC ou DEC en génie électrique Habile avec les outils Microsoft ( surtout Excel et sharepoint);Connaitre BIM 360 Fields est un atoutConnaitre Aconex est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $100,000 per year
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que resprésentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilitésConcrètement vous allez être amenés à:- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualificationsLe profil que nous recherchons: - Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que resprésentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilitésConcrètement vous allez être amenés à:- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualificationsLe profil que nous recherchons: - Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Nous sommes à la recherche d'un Surintendant ayant des niveaux d'expérience variés pour nos chantiers de construction sur la province de Québec.Voici une opportunité à ne pas manquer.Travaillez pour une entreprise familiale offrant des solutions modulaires de qualité adaptées à vos budgets et à vos besoins en espace Travaillez pour une le surintendant doit veiller à la gestion des activités du chantier.Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continueResponsabilitésS'assurer que les travaux sur le chantier sont effectués conformément aux plans et devisParticiper à la production des échéanciers de réalisationRédiger des avis et mémos afin de faire respecter les contrats-Posséder une bonne capacité d’adaptation et de gestion du stress.Exécuter toutes autres tâches pouvant aider à la réalisation des projetsQualificationsDiplôme technique dans un domaine lié à la construction ou équivalentExpérience en supervision de chantiers de construction de projets dans le secteur publiqueTitulaire d'un permis de conduire valideEtres apte a se depalcer sur la province de QuebecSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes à la recherche d'un Surintendant ayant des niveaux d'expérience variés pour nos chantiers de construction sur la province de Québec.Voici une opportunité à ne pas manquer.Travaillez pour une entreprise familiale offrant des solutions modulaires de qualité adaptées à vos budgets et à vos besoins en espace Travaillez pour une le surintendant doit veiller à la gestion des activités du chantier.Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continueResponsabilitésS'assurer que les travaux sur le chantier sont effectués conformément aux plans et devisParticiper à la production des échéanciers de réalisationRédiger des avis et mémos afin de faire respecter les contrats-Posséder une bonne capacité d’adaptation et de gestion du stress.Exécuter toutes autres tâches pouvant aider à la réalisation des projetsQualificationsDiplôme technique dans un domaine lié à la construction ou équivalentExpérience en supervision de chantiers de construction de projets dans le secteur publiqueTitulaire d'un permis de conduire valideEtres apte a se depalcer sur la province de QuebecSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Avantages- Salaire compétitif- Formation continue- Allocations de transport- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition des candidats - Paie à la semaineResponsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Avantages- Salaire compétitif- Formation continue- Allocations de transport- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition des candidats - Paie à la semaineResponsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
      Randstad Engineering est un secteur d'activité en croissance rapide à Randstad Canada et nous ajoutons un directeur de compte à notre équipe de Montréal. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans votre carrière, c'est peut-être celui-là !   Principales responsabilités: Initier, de manière proactive, de nouveaux partenariats avec des clients avec des comptes ciblés dans une région prédéterminée. Établir des opportunités de vente pour l'équipe afin de présenter notre proposition de valeur au niveau stratégique de la haute direction et de la direction et aux contacts. Maximiser les relations existantes, engager les clients comme principal point de contact avec Randstad Canada. Développer des affaires spécifiquement pour les équipes de vente des succursales de l'Ouest canadien. Interagir avec les équipes internes, faire une représentation efficace de tous les secteurs d'activité de Randstad Canada auprès de la clientèle existante. Utiliser des pratiques stratégiques de prospection de clients, l'analyse de l'industrie/du marché, la communication interne, les promotions externes et une analyse approfondie constante des clients pour découvrir des opportunités de revenus. Fournir une analyse constante du marché et de l'industrie à la direction   Expérience d'éducation  Diplôme d'études secondaires requis, préférence accordée aux candidats ayant fait des études postsecondaires Expérience avérée de succès dans le développement des affaires Passion et engagement envers l'excellence du service à la clientèle interne et externe Attitude positive et engagement envers le succès de l'équipe et de l'entreprise Confiance dans l'interaction avec les contacts internes et externes de la direction et de la direction Des compétences avancées en matière d'exploration et de recherche sur Internet seraient un atout   Compétences clés:  Service Clients Initiative Compétences en communication, y compris les compétences écrites, orales, de présentation et interpersonnelles Un sentiment d'urgence Solides compétences en négociation La prise de décision Planifier et organiser Ténacité Résolution de problème Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à  alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Main Responsibilities: Proactively initiate new client partnerships with targeted accounts across a pre-determined region Establish opportunities for our Sales team to present our value-proposition to strategic Senior Executive and Management level and contacts Maximize existing relationships by engaging clients as their primary touch point with Randstad Canada Develop business specifically for branch sales teams across Western Canada Interface with internal teams to ensure all lines of business within Randstad Canada are effectively represented to the existing customer base Utilize strategic client hunting practices, industry/market analysis, internal communication, external promotions and constant in-depth client analysis to uncover revenue opportunities Provide constant analysis of the market and industry to Management   Education & Experience High school education required, preference given to those candidates with post-secondary education Proven track record of success in new business development Passion and commitment towards excellence in internal and external customer service Positive attitude and commitment towards team and company success Confidence in interacting with internal and external Executive and Management contacts Advanced internet mining and research skills would be an asset   Key Competencies:         Customer Service       Initiative       Communication skills, including written, oral, presentation and interpersonal skills       A sense of urgency       Strong negotiation skills       Decision making       Planning and organizing       Tenacity       Problem Solving For more detail, please contact; alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste permanent dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste permanent dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caVous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Vous êtes spécialisé en approvisionnement et avez une âme de stratège ? Voici un nouveau défi a ne pas manquer a Montréal !Nous sommes a la recherche d'un specialiste en approvisionnements et achats atrategiques .Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique et votre leadership ? Ce défi est fait pour vous !AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique- Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangement-Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats-Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégiqueQualifications-Posséder plus de 5 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques-Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, oudans undomaine pertinent-Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangementSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes spécialisé en approvisionnement et avez une âme de stratège ? Voici un nouveau défi a ne pas manquer a Montréal !Nous sommes a la recherche d'un specialiste en approvisionnements et achats atrategiques .Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique et votre leadership ? Ce défi est fait pour vous !AvantagesUn poste à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique- Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangement-Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats-Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout-Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégiqueQualifications-Posséder plus de 5 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques-Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, oudans undomaine pertinent-Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en négociation, et en gestion duchangementSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Deuxième société de transport collectif en importance dans la région de Montréal, est une jeune organisation issue du regroupement de 14 réseaux d’autobus, de transport adapté et de trains dont les services, les façons de faire et les cultures étaient fort différents. La création d’exo visait à améliorer la cohésion des services à l’échelle métropolitaine, et plus particulièrement dans les couronnes nord et sud.Relevant du Directeur, Services aux projets, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets et de planifier les activités, de même que faire la reddition de comptes.AvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésParticiper à la préparation et au suivi de la structure des lots budgétaires et de la structure de l’envergure des projets (structure de découpage de projets par livrable);Assurer une saine gestion et un contrôle des coûts de projets (budget, engagé, réel, et prévision) pour les phases de planification, de conception, de réalisation, de mise en service et de la gestion de projets;Participer à la planification des échéanciers des projets sur l’outil de planification Primavera, et gérer le suivi et l’avancement en étroite collaboration avec les chargés de projets;Participer à la rédaction du rapport mensuel incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondi par des explications appropriées;Pour certains projets, assurer le suivi de la gestion des changements, des contingences et des risques;Comparer les résultats mesurés aux objectifs visés et analyser les tendances globales;Valider et faire le suivi de la facturation suivant les commandes octroyées.La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.QualificationsBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité, ou dans une discipline connexe.ExpérienceAu moins sept (7) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et en contrôle de projets.Compétences et aptitudesMaîtrise de l’outil de planification Primavera;Bonne connaissance des outils Word, Excel, et SAP (un atout);Excellente capacité de rédaction et maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral;Bonne compréhension et capacité de s'exprimer à l'oral en anglais;Aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Deuxième société de transport collectif en importance dans la région de Montréal, est une jeune organisation issue du regroupement de 14 réseaux d’autobus, de transport adapté et de trains dont les services, les façons de faire et les cultures étaient fort différents. La création d’exo visait à améliorer la cohésion des services à l’échelle métropolitaine, et plus particulièrement dans les couronnes nord et sud.Relevant du Directeur, Services aux projets, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets et de planifier les activités, de même que faire la reddition de comptes.AvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésParticiper à la préparation et au suivi de la structure des lots budgétaires et de la structure de l’envergure des projets (structure de découpage de projets par livrable);Assurer une saine gestion et un contrôle des coûts de projets (budget, engagé, réel, et prévision) pour les phases de planification, de conception, de réalisation, de mise en service et de la gestion de projets;Participer à la planification des échéanciers des projets sur l’outil de planification Primavera, et gérer le suivi et l’avancement en étroite collaboration avec les chargés de projets;Participer à la rédaction du rapport mensuel incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondi par des explications appropriées;Pour certains projets, assurer le suivi de la gestion des changements, des contingences et des risques;Comparer les résultats mesurés aux objectifs visés et analyser les tendances globales;Valider et faire le suivi de la facturation suivant les commandes octroyées.La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.QualificationsBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité, ou dans une discipline connexe.ExpérienceAu moins sept (7) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et en contrôle de projets.Compétences et aptitudesMaîtrise de l’outil de planification Primavera;Bonne connaissance des outils Word, Excel, et SAP (un atout);Excellente capacité de rédaction et maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral;Bonne compréhension et capacité de s'exprimer à l'oral en anglais;Aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que resprésentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilitésConcrètement vous allez être amenés à:- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualificationsLe profil que nous recherchons: - Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :camille.martinez@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que resprésentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilitésConcrètement vous allez être amenés à:- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualificationsLe profil que nous recherchons: - Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :camille.martinez@randstad.calucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Vous aimez la conception mécanique et maitriser Solidworks? Vous aimeriez travailler sur des projets diversifiés avec différents matériaux et composantes?Vous avez de l'expérience ou encore vous aimeriez apprendre de gens passionnés?Notre client; situé sur la Rive Nord de Québec; est chef de file dans le domaine des ascenseurs sur mesure. Que ce soit pour des édifices commerciaux ou institutionnels; ils sont la référence sur le marché canadien et sont présentement à la recherche d'un dessinateur/concepteur mécanique afin d'agrandir leur équipe!Si tu veux joindre une belle équipe et travailler sur des projets stimulants contacte-moi pour plus d'infos!!Avantages-Horaire flexible-Possibilité de terminé à midi le vendredi-Assurance collective payé à 45% par l'employeurResponsabilités-Dessiner les plans des composantes, plans de cabine, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide d'Autocad et Solidworks-Effectuer les plans d'approbations pour la mise en production-Effectuer l'achat de certains matériaux-Contacter les clients au besoin pour répondre aux questions de chantier-Participer à différents comités de production et améliorationQualifications-DEC en génie mécanique, AEC en conception ou autre formation connexe-Maitrise de Solidworks et Autocad-Bon sens de l'organisation et analytique-Bonne communicationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez la conception mécanique et maitriser Solidworks? Vous aimeriez travailler sur des projets diversifiés avec différents matériaux et composantes?Vous avez de l'expérience ou encore vous aimeriez apprendre de gens passionnés?Notre client; situé sur la Rive Nord de Québec; est chef de file dans le domaine des ascenseurs sur mesure. Que ce soit pour des édifices commerciaux ou institutionnels; ils sont la référence sur le marché canadien et sont présentement à la recherche d'un dessinateur/concepteur mécanique afin d'agrandir leur équipe!Si tu veux joindre une belle équipe et travailler sur des projets stimulants contacte-moi pour plus d'infos!!Avantages-Horaire flexible-Possibilité de terminé à midi le vendredi-Assurance collective payé à 45% par l'employeurResponsabilités-Dessiner les plans des composantes, plans de cabine, de signalisation, de portes ou de structures à l'aide d'Autocad et Solidworks-Effectuer les plans d'approbations pour la mise en production-Effectuer l'achat de certains matériaux-Contacter les clients au besoin pour répondre aux questions de chantier-Participer à différents comités de production et améliorationQualifications-DEC en génie mécanique, AEC en conception ou autre formation connexe-Maitrise de Solidworks et Autocad-Bon sens de l'organisation et analytique-Bonne communicationSommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.Faites vite, car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeauRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lasalle, québec
    • permanent
    Poste : Acheteur (euse)Industrie : Matériaux de ConstructionLocalisation : MontréalStatut : PermanentNotre client, l'un des plus importants fabricants de matériaux de construction, est à la recherche d'un (e ) acheteur (euse), pour venir se joindre à son équipe en pleine croissance!Relevant du directeur des achats, l'acheteur (euse) sera responsable de l'achat de toutes les matières premières pour les 3 usines au Canada.AvantagesL'entreprise offre de nombreux avantages :•Travailler pour une entreprise multinationale en pleine croissance•Leader dans le secteur de la fabrication de matériaux de construction•Entreprise bien établie depuis plus de 100 ans sur le marché•Salaire compétitif•Primes compétitives•Avantages sociaux complets à l'embauche•Contribution de l'employeur aux REER•Participation aux décisions stratégiques de l'entreprise•Horaire flexible•Et bien plus encore !ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'Acheteur (euse) :•Négocier, acheter et faire le suivi de toutes les matières premières, fournitures et services liés aux différentes activités des usines ;•Assurer l'approvisionnement en temps, en qualité et en quantité ;•Gérer un portefeuille d'achats et identifier les fournisseurs ;•Négocier et gérer les contrats d'approvisionnement pour les matières premières critiques ;•Entretenir les relations avec les fournisseurs ;•Développer de nouvelles sources d'approvisionnement ;•Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons ?•Un minimum de 2 ans d'expérience en achat/approvisionnement, dans l'industrie manufacturière ;•Orienté vers l'action et les solutionsSommaireCe poste d'acheteur situé à Montréal vous intéresse-t-il ?Veuillez envoyer votre CV ou contacter Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’acheteur (euse) ?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.Nous avons hâte de vous rencontrer !Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Acheteur (euse)Industrie : Matériaux de ConstructionLocalisation : MontréalStatut : PermanentNotre client, l'un des plus importants fabricants de matériaux de construction, est à la recherche d'un (e ) acheteur (euse), pour venir se joindre à son équipe en pleine croissance!Relevant du directeur des achats, l'acheteur (euse) sera responsable de l'achat de toutes les matières premières pour les 3 usines au Canada.AvantagesL'entreprise offre de nombreux avantages :•Travailler pour une entreprise multinationale en pleine croissance•Leader dans le secteur de la fabrication de matériaux de construction•Entreprise bien établie depuis plus de 100 ans sur le marché•Salaire compétitif•Primes compétitives•Avantages sociaux complets à l'embauche•Contribution de l'employeur aux REER•Participation aux décisions stratégiques de l'entreprise•Horaire flexible•Et bien plus encore !ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'Acheteur (euse) :•Négocier, acheter et faire le suivi de toutes les matières premières, fournitures et services liés aux différentes activités des usines ;•Assurer l'approvisionnement en temps, en qualité et en quantité ;•Gérer un portefeuille d'achats et identifier les fournisseurs ;•Négocier et gérer les contrats d'approvisionnement pour les matières premières critiques ;•Entretenir les relations avec les fournisseurs ;•Développer de nouvelles sources d'approvisionnement ;•Autres tâches connexes.QualificationsCe que nous recherchons ?•Un minimum de 2 ans d'expérience en achat/approvisionnement, dans l'industrie manufacturière ;•Orienté vers l'action et les solutionsSommaireCe poste d'acheteur situé à Montréal vous intéresse-t-il ?Veuillez envoyer votre CV ou contacter Jennifer.matta@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’acheteur (euse) ?Écrivez-nous et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.Nous avons hâte de vous rencontrer !Jennifer.matta@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lasalle, québec
    • permanent
    Poste : Spécialiste en Amélioration ContinueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein, 40 heures par semaine (lundi au vendredi)Quart de travail : Jour Localisation : MontrealÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Spécialiste en Amélioration Continue pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal.Avantages• Salaire compétitif• Environnement de travail stimulant• Assurance collective (vie, médicaments, frais médicaux etc.)• Assurance invalidité court et long-terme• RVER avec la FTQ (avec participation de l’employé, l’employeur contribuera la même chose, jusqu’à concurrence de $500.00 par an)• Le jour de votre anniversaire de naissance payé en prime additionnelleResponsabilitésPilotage de projets d'amélioration:• Agir en tant que « consultant » étant responsable de l'examen et de l'analyse des processus actuels et de l'identification desopportunités,• Ambassadeur du changement positif en maintenant une attitude positive et en renforçant constamment les comportementsencourageants et la communication.• Identifie et met en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI). Avec les indicateurs de performance clés (KPI) détermine lesendroits où des améliorations sont les plus nécessaires et déterminer les priorités et les méthodologies d'amélioration.• Développer, proposer et prioriser les projets Lean Six Sigma et d'amélioration des processus ;• Supporte les spécialistes de la qualité et production dans la mise en œuvre des projets;• Animer des ateliers dans une approche de gestion de projet DMAIC;• Planifier et organiser les différents programmes d'amélioration (H&S, TPM, 6S, Six Sigma, diagramme d'Ishikawa, etc.)• Gère les changements apportés par les nouvelles méthodesSoutien aux opérations:• Organise et participe aux activités de prévention et sensibilise les travailleurs aux concepts de production à valeur ajoutée;• Analyser les différentes causes de gaspillage et proposer des améliorations ;• Développer ou réviser les pratiques opérationnelles et de travail standard des chefs d'équipe et assurer la conformité aux normes.• Développe des formations liées à la production et forme la main-d'œuvre de façon appropriée.• Aider à développer, documenter et cataloguer le travail standard et les instructions de travail.• Aider à l'élaboration d'exigences de formation et d'activités de validation spécifiques à l'emploi.• Concevoir, exécuter et analyser des expériences statistiquement valables.• Mettre en œuvre et accompagner les gestionnaires dans leurs projets d'amélioration respectifs;Processus de gestion des procédures, processus et connaissances:• Documente les processus et rédige les instructions de travail et les spécifications ;• Développe et maintient les outils nécessaires pour améliorer la performance globale de la production;• Évaluer les fonctions du groupe de travail et développer des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.• Mène des projets reliés à l’amélioration des coûts ou à d’autres projets reliés au plan stratégique.Qualifications• Baccalauréat avec une spécialisation en ingénierie, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou gestion des opérations ou expérience pertinente ;• Certification minimum Lean Six Sigma Green Belt (la certification Six Sigma Black Belt est un atout);• 1-5 ans d'expérience en amélioration continue (Six Sigma, Lean Manufacturing);• Connaissances avérées et significatives de la méthodologie et des outils utilisés dans Six Sigma et Lean ;• Fort sens analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;• Capacité à encadrer et développer les membres de l'équipe de projet ;• Capacité et intérêt à être en usine• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation à tous les niveaux ;• Le partage des connaissances;• Planification et auto-organisation.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Spécialiste en Amélioration ContinueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein, 40 heures par semaine (lundi au vendredi)Quart de travail : Jour Localisation : MontrealÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité. Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Spécialiste en Amélioration Continue pour rejoindre leurs superbes équipes en pleine croissance située à Montreal.Avantages• Salaire compétitif• Environnement de travail stimulant• Assurance collective (vie, médicaments, frais médicaux etc.)• Assurance invalidité court et long-terme• RVER avec la FTQ (avec participation de l’employé, l’employeur contribuera la même chose, jusqu’à concurrence de $500.00 par an)• Le jour de votre anniversaire de naissance payé en prime additionnelleResponsabilitésPilotage de projets d'amélioration:• Agir en tant que « consultant » étant responsable de l'examen et de l'analyse des processus actuels et de l'identification desopportunités,• Ambassadeur du changement positif en maintenant une attitude positive et en renforçant constamment les comportementsencourageants et la communication.• Identifie et met en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI). Avec les indicateurs de performance clés (KPI) détermine lesendroits où des améliorations sont les plus nécessaires et déterminer les priorités et les méthodologies d'amélioration.• Développer, proposer et prioriser les projets Lean Six Sigma et d'amélioration des processus ;• Supporte les spécialistes de la qualité et production dans la mise en œuvre des projets;• Animer des ateliers dans une approche de gestion de projet DMAIC;• Planifier et organiser les différents programmes d'amélioration (H&S, TPM, 6S, Six Sigma, diagramme d'Ishikawa, etc.)• Gère les changements apportés par les nouvelles méthodesSoutien aux opérations:• Organise et participe aux activités de prévention et sensibilise les travailleurs aux concepts de production à valeur ajoutée;• Analyser les différentes causes de gaspillage et proposer des améliorations ;• Développer ou réviser les pratiques opérationnelles et de travail standard des chefs d'équipe et assurer la conformité aux normes.• Développe des formations liées à la production et forme la main-d'œuvre de façon appropriée.• Aider à développer, documenter et cataloguer le travail standard et les instructions de travail.• Aider à l'élaboration d'exigences de formation et d'activités de validation spécifiques à l'emploi.• Concevoir, exécuter et analyser des expériences statistiquement valables.• Mettre en œuvre et accompagner les gestionnaires dans leurs projets d'amélioration respectifs;Processus de gestion des procédures, processus et connaissances:• Documente les processus et rédige les instructions de travail et les spécifications ;• Développe et maintient les outils nécessaires pour améliorer la performance globale de la production;• Évaluer les fonctions du groupe de travail et développer des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.• Mène des projets reliés à l’amélioration des coûts ou à d’autres projets reliés au plan stratégique.Qualifications• Baccalauréat avec une spécialisation en ingénierie, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou gestion des opérations ou expérience pertinente ;• Certification minimum Lean Six Sigma Green Belt (la certification Six Sigma Black Belt est un atout);• 1-5 ans d'expérience en amélioration continue (Six Sigma, Lean Manufacturing);• Connaissances avérées et significatives de la méthodologie et des outils utilisés dans Six Sigma et Lean ;• Fort sens analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;• Capacité à encadrer et développer les membres de l'équipe de projet ;• Capacité et intérêt à être en usine• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation à tous les niveaux ;• Le partage des connaissances;• Planification et auto-organisation.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
30 of 96 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.