社名
社名非公開
職種
法務、コンプライアンス、内部統制
業務内容
グループ全体の法務業務を担当いただきます。各社の法務業務を集約し専門性の高い業務を担当してもらい、将来の幹部候補として成長できる環境となっています。＜具体的には＞契約関連業務、リスク管理、コンプライアンス推進、機関法務など幅広い業務をお任せいたします。入社直後は法的支援担当からスタートし、段階的に全業務を習得していただきます。具体的には…・契約書の作成・チェック・法的リスクの確認・各関連法令違反への対応と再発防止策の策定・社内法律相談への対応・訴訟関係の対応・株主総会・取締役会等の機関法務業務
求められる経験
＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
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【大阪市】法務※管理職候補.
- posted 1 day ago
- closes 30 december 2027
experience
＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・法務経験5年以上をお持ちの方、または短答式試験合格のレベルの方 ・マネジメント経験（1〜数名のリーダー経験含む） ・契約法務・コンプライアンス・訴訟・機関法務の
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- 社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容（内部監査の場合）・上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。【具体的には】・初回面談→提案書作成→提案・内部監査計画の策定、手順書の作成・監査の実施→報告書作成・監査結果の報告→改善提案（内部統制の場合）・主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。【具体的には】・初回面談→提案書作成→提案・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかにおける2年社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容（内部監査の場合）・上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。【具体的には】・初回面談→提案書作成→提案・内部監査計画の策定、手順書の作成・監査の実施→報告書作成・監査結果の報告→改善提案（内部統制の場合）・主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。【具体的には】・初回面談→提案書作成→提案・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかにおける2年
- 社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・法務の実務経験5年以上 ・契約審査／コンプライアンス／規程整備いずれかの経験 ・法務の視点を活かし、企業の変革に主体的に取り組める方＜歓迎スキル/経験＞・TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験 （英文契約や海外拠点との連携業務などが発生する場合あり） ＜語学力＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・法務の実務経験5年以上 ・契約審査／コンプライアンス／規程整備いずれかの経験 ・法務の視点を活かし、企業の変革に主体的に取り組める方＜歓迎スキル/経験＞・TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験 （英文契約や海外拠点との連携業務などが発生する場合あり） ＜語学力＞保険健康保険 厚生年金保険 雇用
